Por que as mulheres executivos e empresários devem olhar para Mentoring!

Quando meu filho estava na terceira série, ele pediu que eu participar do Dia da carreira de um pai. Durante meus 15 segmento minuto, eu era explicar aos seus colegas o que eu fazia para viver. Quando eu tomei meu lugar na frente da sala, apresentado como a mãe de Ben, que trabalha em uma companhia de seguros do centro, eu expliquei que eu trabalhei como um chefe que conseguiu as pessoas nos departamentos operacionais da minha empresa. Estou aqui para testemunhar que uma pessoa nunca vai se sentir tão totalmente pendurada para secar até que ver os olhos de uma criança revirarem de tédio ou incompreensão.

Durante uma pausa no meu diálogo, uma loura menino sardento de cabelos perguntou: "Você demitir pessoas de seu trabalho?" Ele totalmente focado em cima de mim e eu sabia que, naquele momento, minha resposta seria crítico. Eu disse a ele que, por vezes, que era uma parte necessária mas triste do meu trabalho. Para essa resposta, ele suspirou e com a voz trêmula, disse: "Meu pai foi demitido na semana passada …? Ele é um homem mau para ter seu patrão despedi-lo"

Os olhos do professor se encheram de lágrimas revelando-me que os próximos momentos foram vitais e eu deveria pisar com cuidado. Através do esforço de uma criança pequena para entender os porquês de uma situação, os aspectos da minha personalidade nutrir avançou. Respondi-lhe com ternura. Até hoje eu ainda sinto o tremendo peso da responsabilidade para ter certeza que eu comunicar de tal maneira que reforça a auto-estima de uma pessoa ao invés de negligentemente destruir a esperança ou motivação
.

Como as fêmeas, que se esforçou para surgiu no meio dos teto de vidro em nossas carreiras, mas eu me pergunto se nós evitamos os cacos?

Inadvertidamente, em algum lugar ao longo do caminho, tornou-se uma competição hostil entre as mulheres. Através da experiência direta e observação, eu testemunhei os meus colegas do sexo feminino se tornar seu próprio pior inimigo. Ao invés de focar nos pontos fortes do que as mulheres oferecer uns aos outros e usá-los em benefício de todos, os esforços para minar colegas talentosos evoluiu para uma campanha de tudo-ou-nada-guerra-like.

O conceito de mentoring e construir outros a tomar a sua posição quando você seguir em frente era um conceito estranho até a última década. Felizmente, as mulheres começaram a perceber que a concorrência para a promoção não tem que ser brutal. É preciso compreender que a personalidade, criatividade, dedicação e responsabilidade são os principais activos para promover.

Quando falo com mulheres mais jovens na força de trabalho, eles são não quase impactado por promoções baseadas gênero como baby boomer mulheres eram. Através destas conversas percebi que esta nova geração estava participando de que eu chamo de "mentoring reverso." Nossa juventude está nos ensinando sobre a nova ordem mundial e as mudanças sociológicas.

Mentoring não é algo que simplesmente leva-se tempo e espaço anymore.

É um personalizado e interação verdadeiros com outros seres humanos para a melhoria de todos. Conselhos agora é dado com um espírito de inquietação ao invés de uma mentalidade destrutiva e ele cria um novo tom para o sucesso. Em vez de operar em um ambiente de isolamento, nós podemos falar sobre família e sonhos. Mas, então, temos que dar um passo mais longe e considerar as pessoas responsáveis ​​por fazer esses sonhos uma realidade.

A criação do grupo Mastermind é um conceito que está prosperando no mundo empresarial de hoje.

Cada participante tem algo a oferecer os outros membros do grupo e tudo o que é discutido nessas reuniões permanece confidencial. É uma perspectiva compartilhada em um problema comum que nos permite voltar a ligar os pontos e chegar a um problema de uma direção diferente.

A responsabilidade por nosso esforços de comunicação, interações, ea intenção deve ser plenamente aceito por nós se optar por se tornar um mentor, formal ou informalmente. Não há espaço para "off as observações do manguito", porque quando um indivíduo é um mentor, o estudante coloca você em uma posição de confiança e honra. É seu dever de lidar com isso com delicadeza e respeito.

Para este dia, eu estou orgulhoso de a direção que eu escolhi a tomar quando responder a essa pergunta do menino sobre o caráter de seu pai. Ao escolher a dar-lhe esperança e perspectiva, eu me realinhados de forma permanente no que diz respeito aos meus relacionamentos do sexo feminino e cresceu como um negócio profissional, esposa e mãe.

Ensino em torno de uma fogueira ou através de oportunidades de mentoring é programado em todos nós . Eu não considero isso uma fraqueza para chegar a uma outra pessoa para ajudar. E isso só aumenta o seu poder pessoal quando você responder e apoiar outras pessoas que precisam de você

Seja um guia sobre o lado:... Mentoring assuntos Art