Como Dever Data de atuação Associates

Como um namoro e relacionamento treinador, eu sempre aconselho meus clientes individuais para "Dever data" mais de uma pessoa ao mesmo tempo até que eles estão em um relacionamento cometido.

Este é um "acéfalo" para os meus clientes do sexo masculino! Homens, por natureza, são construídos para ser polígamo ... o que significa que é natural para eles terem mais de uma mulher.

Não é assim para as mulheres.

Por natureza, as mulheres tendem a ir "prematuramente monogâmico ". Nós começamos "colado" a um cara (especialmente se tivermos sexo) antes de um compromisso.

Assim como nojento como ele é, é importante para uma mulher para ter o conjunto de habilidades para ir contra suas tendências naturais e biológicos data mais de um homem ao mesmo tempo, a fim de encontrar um companheiro.

Mas "Dever namoro" não é apenas para o romance ...

Recentemente, contratou um novo VA (assistente virtual). Um assistente virtual é alguém que tem seu próprio espaço de escritório e trabalha para clientes "virtualmente"

Durante o processo de entrevista, percebi on-line e por telefone. Eu estava "Dever namoro" meus candidatos.

E eu percebi este conjunto de habilidades é muito útil para os negócios.

1. Sempre Entrevista pelo menos três candidatos Antes de contratar alguém (ou ter um emprego)

Na minha comédia romântica, DEVER namoro, a heroína "datas dever" três homens ao mesmo tempo, a fim de encontrar um companheiro. Com um, ela é mais focada; dois é um ou /ou; apenas com três podem manter ela prospectivo e construir suas habilidades de relacionamento.

O mesmo é verdade no mundo dos negócios.

É melhor ter pelo menos três candidatos para escolher antes de contratar alguém. Ou três empresas para entrevista. Dá-lhe mais opções. E melhor potencial.

2. Ter pelo menos três entrevistas antes de tomar uma decisão

Ninguém é normal em sua primeira reunião ... se é uma data ou um negócio. Todo mundo está nervoso. Todo mundo é estranho. Todo mundo está tentando impressionar.

E mesmo que você pode sentir a química inicial com alguém, pode demorar pelo menos três reuniões para a "pessoa real" para aparecer.

As primeiras impressões (embora significativo) não são tão importante como o segundo e terceiro queridos.

Um dos meus candidatos VA fez uma grande primeira impressão. Nossa primeira conversa foi fantástico! Eu desliguei o telefone pronto para contratá-la. E se eu tivesse, teria sido um erro tremendo. Tão grande como o nosso primeiro encontro foi, ela não tem as qualificações que eu precisava. Eu não descobrir esse até a nossa terceira conversa.

Por outro lado, o meu primeiro encontro com o meu novo VA, Geri, foi frustrante. O telefone dela estava em um piscar e manteve o corte dentro e para fora como nós estávamos falando. Eu perdi muito do que ela disse! Mas por conversa de dois e três, ela provou ser exatamente o que eu estava procurando.

3. Let 'Em apresentar o que eles podem trazer para a mesa antes de fazer um compromisso

Uma mulher precisa de ver o que um homem pode oferecer a ela antes de fazer um compromisso.

Um homem precisa ver como receptiva uma mulher é o que ele tem para oferecer, antes de fazer um compromisso.

E nos negócios, uma pessoa precisa para ver o que o candidato pode oferecer para a empresa (ou o que a empresa pode oferecer), a fim de torná- uma boa decisão.

É importante fazer perguntas, mas é realmente importante ouvir!

O que é a pessoa ou situação realmente oferecendo? Como é que isso funciona para você? Que tipo de relação você quer? E se essa pessoa satisfazer as suas necessidades ou complementar a sua situação?

4. Priorizar a sua lista e Shift Estado As You Go

Posição as datas e os melhores candidatos de negócios como Um, Dois e Três. Em seguida, dar-lhe tempo para ver como eles mudam.

Se um cara não chama uma menina, ela vai esquecê-lo e ele vai cair para baixo na lista.

Se uma mulher não está disponível para um homem, ele vai passar para números dois e três.

Se um parceiro de negócios não tem as costeletas ou não é pontual, ele vai eliminar a si mesmo e os candidatos qualificados surgirão.

Isso pode levar tempo.

Em minhas primeiras entrevistas com os cinco candidatos VA, que classificou similar. Todos eles tinham personalidades agradáveis ​​e excelentes habilidades administrativas.

Então eu aumentei minha ante.

Eu decidi contratar um VA que tinha experiência de marketing também. E é aí que eles começaram a se diferenciar. Tive a sorte de contratar um VA que foi o mais adequado para as minhas necessidades.

Então, se você está encontrando alguém para o romance ou para um negócio ... sempre "Dever data" mais de um!
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