A ascensão do "Free Agent Nation"

O que é “ Free Agent Nation &" ;?

Como as economias dos EUA e do mundo continuam a suportar um dos períodos econômicos mais desafiadores da história recente, não &'; sa revolução silenciosa ocorrendo na forma como podemos equilibrar nossa carreiras com nossa vida familiar. O termo" &" Nação do agente livre; Mais recentemente, foi trazido à vida por Dan Pink, autor de “. Free Agent Nation &" ;, onde ele descreve as tendências atuais que cercam um desejo crescente dos indivíduos para se tornarem consultores independentes

New Trends – Nova Economia – e um retorno aos valores tradicionais

Há uma série de mudanças que acontecem na nossa economia e da nossa sociedade que estão alimentando o surgimento dos agentes livres, tais como:

1. Downsizing Corporate – como muitos de nossos grandes corporações continuam a cortar custos através da redução de pessoal, muitas pessoas estão descobrindo que é necessário para atacar por conta própria para desenvolver um novo fluxo de renda.

2. Empregado Burnout – alguns dos funcionários que “ sobreviveram &"; a redução de efectivos estão encontrando as demandas de seus cargos sociais a ser demais. Burnout é conduzir alguns a considerar opções que iria colocá-los de volta no controle de suas vidas.

3. Tradicional Family Values ​​– desde a tragédia de 11/9, mais pessoas vêm avaliando as prioridades e valores em suas vidas. Trocando um &'; s vida a uma empresa que já não prevê qualquer medida de “ a segurança do emprego &"; é lentamente perdendo seu &'; apelo em favor de passar mais tempo com amigos e família.

4. Terceirização – a atividade número dois para a redução dos custos na estrutura societária prevê uma série de oportunidades para agentes livres para posicionar-se como um lugar para ser “ o &" terceirizada para ;.

Benefícios ao Consultor Free Agent

A maioria dos independentes concordam que os benefícios de ser um agente livre superam os desafios. Os benefícios mais notáveis ​​incluem:

1. Flexibilidade – there &'; s nada como ser capaz de desenvolver sua própria programação, decidir quais clientes você deseja trabalhar e quais os que você don &'; t, estar lá para uma criança &'; jogo de bola ou o desempenho s, e não ter a “ jogar na tráfego &"; no início da manhã ou no final da tarde. A capacidade final para equilibrar um &'; s vida pessoal com sua carreira é uma grande influência de condução em um Free Agent &'; s vida

2.. Criatividade – como eu &'; ve pessoas entrevistadas que deixaram a estrutura societária após muitos anos de serviço fiel, eu &'; ve sido espantado ao ver o quanto a arte de ser criativo foi perdida. A maioria dos agentes livres ficar muito animado sobre ser capaz de desencadear suas habilidades criativas em um projeto de consultoria. É milhas de distância de ouvir alguém dizer “ ir sentar-se no canto – que &'; não é a maneira como fazemos as coisas aqui &" ;.

3. A capacidade para “ Fazer a Diferença &"; – resolver um problema e produzir um resultado valioso para alguém é o cerne do que motiva e entusiasma muitos de nós.

Benefícios para a empresa que contrata agentes grátis em

Os benefícios de utilizar Consultants Free Agent são tão variadas quanto os problemas que resolvem. Alguns dos benefícios mais comuns:

1. Adquirir capacidade de curto prazo ou Habilidades – uma empresa pode aumentar a sua capacidade ou preencher uma habilidade que faltava, sem toda a sobrecarga de contratação de funcionários.

2. Capacidade de dedicar esforço concentrado para resolver uma situação – com funcionários sendo consistentemente esticado ao máximo, muitas empresas don &'; t ainda tem a capacidade ou o tempo de in-house para analisar uma situação, muito menos resolvê-lo

3.. Novas Perspectivas e Soluções – às vezes a resposta aos problemas se senta à direita na frente da nossa cara, mas se pode &'; t vê-lo, nós pode &'; t implementá-lo. Assistência externa muitas vezes pode ajudar-nos a adquirir uma nova perspectiva sobre um velho problema.

4. Entusiasmo e dedicação para completar o projeto – um Free Agent sabe que é mais fácil deixá-los ir do que é um empregado. Sua dedicação para agradar uma empresa é muito alto. Sua remuneração está vinculada ao seu desempenho, o que cria motivação contínua para fazer as coisas certo da primeira vez.

O Desafio

Há oportunidades ilimitadas em nossa economia global para as empresas a se tornarem mais rentáveis ​​através de o uso de consultores Free Agent, e para agentes livres para desenvolver uma carreira que funciona para eles, e não contra eles. Há, no entanto, dois grandes desafios a serem superados

Em primeiro lugar, os consultores devem aprender a vender e comercializar efetivamente os seus serviços – concentrando-se em ser um investimento para uma empresa, em vez de despesa. Retorno sobre o investimento (ROI) é algo que todos agentes livres deve vir a compreender e ser capaz de mostrar um cliente em potencial como eles vão produzir um retorno.

Por outro lado da mesa, as empresas devem estar dispostos a investir de forma inteligente para melhorar sua situação. Muitas empresas têm “ trancado &"; seus orçamentos e se recusou a gastar em qualquer coisa, mas necessidades básicas durante esta crise econômica. Seria um erro esperar até que as coisas eram “ como se fossem &"; há alguns anos para começar a gastar novamente. Nós não temos nenhuma garantia de que as coisas nunca vai ser “ como se fosse &" ;. Nós só temos que olhar para a natureza para ver que tudo está crescendo ou morrendo – &ldquo lá não é; parado &" ;. Recusando-se a investir no futuro pode ser parecido com “. Parado &" ;, mas se não há crescimento, há apenas uma alternativa

It &'; s tempo para obter o mundo &'; s economia rolando novamente, para o causa de todas as nossas famílias, e contratação de agentes livres locais é certamente uma maneira de fazê-lo Restaurant  .;