As habilidades que escritórios de advocacia procurar ao recrutamento de candidatos a empregos advogado - Parte 1

Alguns escritórios de advocacia têm competências específicas que eles estão procurando em seus formandos futuros, como entusiasmo, criatividade e determinação. Eles tentam descobrir evidências de as habilidades padrão em aplicações, durante os dias de avaliação e em entrevistas antes de seleccionar o seu empregado advogado futuro.

Há certas habilidades que são necessárias por todas as empresas de direito comercial, como team- trabalho e consciência comercial. O empregador escritório de advocacia comercial delinear os critérios de selecção, incluindo as competências essenciais, enquanto recrutando advogados estagiários. Portanto, &'; s importante para todos os solicitadores aspirantes para demonstrar essas habilidades em todas as fases do processo de aplicação

As perícias são como foco comercial, comunicação e habilidades de influenciar, pensamento analítico, adaptabilidade, motivação e construção de relacionamento.. Aqui abaixo, gostaríamos de discutir sobre estas competências-chave e atributos

capacidade lógica:.
Direito é uma profissão exigente racionalmente. Assim, todos os recrutadores gostaria de ver sinais de sua capacidade intelectual antes que pudessem levar a sua aplicação para a frente. Assim, além de ser racional, os resultados acadêmicos também pode afetar sua aptidão para uma carreira como advogado

Motivação:.
Compromissos são muito importantes para uma carreira na lei. Então, você precisa estar comprometido no sentido de sua carreira, em termos de coisas concretas, como o tempo gasto dentro de um escritório de advocacia. A pessoa que seria capaz de demonstrar uma motivação clara para uma carreira jurídica, certamente se destacar na multidão. Isto é sobre relativa suas habilidades de volta para as habilidades necessárias para uma carreira de sucesso na lei. As especificações que os escritórios de advocacia procuram neste aspecto são a motivação legal como de debate, sugerindo a ocupar cargos de responsabilidade nas sociedades de advogados.

sentido comercial: O que você precisa para ter um interesse genuíno no funcionamento das empresas e as formas em que estas afectam os clientes com quem você pode estar trabalhando com. As empresas geralmente olhar para este tipo de consciência comercial nos seus futuros advogados em Plymouth. Então, manter-se atualizado com as notícias relevantes no mundo dos negócios que ajudam a enfrentar as perguntas que eles podem pedir-lhe na fase de entrevista.

O caráter empreendedor única:
Olhe para todas as oportunidades possíveis si mesmo e apenas não esperar pelos outros para fazê-los para você. Têm um instinto empreendedor e procurar perspectivas de negócios, enquanto você é um estudante. É um fato comum que aprender alguma coisa não é fácil sem ver ou experimentar, por isso lembre-se de descobrir por que foi tomada uma decisão sobre um tema e don &'; t apenas tomar a ordem, sem compreender a motivação

<. b> habilidades de comunicação:
Como um advogado aspirante, ambas as habilidades de comunicação oral e escrita são importantes e por isso é necessário para que você possa demonstrar isso em todas as fases do processo de aplicação. Dar respostas claras e breves às perguntas sobre a sua aplicação. Durante a fase de avaliação de tentar ser explícito e conciso nas respostas que você dá. As habilidades de escrita são avaliados nas cartas de apresentação e as habilidades de comunicação serão cuidadosamente observadas na fase de entrevista. Todos os advogados aspirantes, precisa as habilidades analíticas perfeitas para digerir as informações e descobrir os pontos mais importantes no caso Restaurant  .;