Por sua marca pessoal Matters

Se você não está gerenciando sua própria marca, ele está sendo criado por padrão por aqueles que o rodeiam. Como você se sente com isso?

Você confia em seus colegas de trabalho, seu chefe, mesmo seus amigos para ser capaz de descrevê-lo completamente com precisão? Para ser capaz de identificar seus pontos fortes, seus talentos inerentes, onde você pode ser mais eficaz e valiosa?

Eu sei que em minha própria vida, houve momentos em que eu tive uma revelação sobre como alguém percebido me e pensei para mim mesmo, "Sério? Depois de todos esses anos, você ainda não percebeu que eu tenho evoluído para além disso?" Aqueles momentos em destaque desconexões entre quem eu havia me tornado e como os outros ao meu redor ainda me viu. Depois da surpresa inicial e decepção, eu finalmente percebi que a responsabilidade pelo desalinhamento era mais minha do que dele. Afinal de contas, as outras pessoas estão ocupados vivendo suas vidas, se preocupando sobre como os outros o vêem, e não estão indo dar um monte de pensamento para como eles vêem os outros a menos confrontados com uma situação que confronta seus pontos de vista de longa data.

Mas a sua marca pessoal e profissional é a imagem das pessoas tem da sua capacidade de contribuir, o seu valor para a organização, o seu potencial futuro. Você está disposto a arriscar que as perspectivas últimos estão dirigindo como você é visto na organização? Se você nunca considerou a sua marca pessoal, avaliou o que os outros pensam que é, ou pensou sobre as ações e palavras que transmitem a sua marca para outras pessoas em uma base diária, então você tem relegado a sua marca para outras pessoas e suas perspectivas.

Se, por outro lado, você percebe a importância de tomar a sua própria imagem, marca, eo que você é conhecido para em suas próprias mãos, você tem a capacidade de mudar de forma proativa o que as pessoas pensam de você. Pode levar algum tempo, mas se é autêntica a quem você é, e alinhado com o que é importante para você e onde você está indo em sua vida, pode ser uma experiência transformadora.

Considere um potencial de algumas marcas " "que alguém pode ter. Você acha que tudo isso será visto de forma diferente, positiva ou negativamente, dependendo da função e aspirações dessa pessoa?

Um protetor da organização quando se trata de tomar decisões e assumir riscos; determinado a "pontilham a I de e atravessar a T" e altamente ético

Um pensamento-líder em finanças; usando a tecnologia para trazer dados de negócios para alcance dos líderes para que eles possam tomar decisões informadas e inspiradas.

Um efetivo e altamente organizada motorista que pode pegar qualquer projeto ou desafio e correr com ele até que esteja totalmente executado.

Um conector e motivador das pessoas através de contação de histórias, empoderamento e inspiração.

Um confiável "mão direita", representando com precisão um líder em todas as situações para entregar resultados.

Se você ver -se de uma maneira, mas outros vêem-lo em outro, como ele vai afetar sua capacidade de chegar onde você quer ir? Você será considerado para os trabalhos e promoções que você vai chegar muito animado? Você será dado projetos que usam seus talentos de forma mais eficaz? Provavelmente não. A realidade é que você vai se sentir subestimado, entendido mal, e sem inspiração.

Assim, estando ciente de sua marca e administrá-lo de forma proativa pode transformar a maneira como os outros o vêem, e abrir oportunidades que estão alinhados com o local onde você realmente quer ir. Ele permite que você um grau de controle sobre sua imagem, e estabelece como o candidato perfeito para papéis que são perfeitos para você. Se feito de forma eficaz, as oportunidades vão procurá-lo, ao invés de o contrário, porque você vai ser conhecido como o melhor em [inserir seus conhecimentos ou função desejada aqui].

Mas se você prefere ser visto a maneira que os outros decidam você é ou deve ser visto, por todos os meios, não dê a sua marca outro pensamento Restaurant  .;