Concentre-se em Liderança e melhorar seus níveis de segurança

Na busca para melhorar os registos de segurança, as organizações muitas vezes dependem de cartazes motivacionais, classes ou programas de treinamento para ajudar as equipes de minimizar o risco e melhorar o desempenho de segurança. No entanto, grandes registros de segurança não são alcançados através destes esforços. A melhoria da segurança requer liderança - liderança organizacional nas linhas de frente que está equipado para desenvolver uma cultura orientada a processos e disciplinada da segurança na execução. O segredo é treinar os líderes da linha de frente em um processo simples, escalável. A busca da excelência operacional através de tal treinamento de liderança é a chave para melhorar os registros de segurança.

Eu sempre acreditei que as organizações mais operacionalmente-capazes também são as mais seguras. Grande liderança no nível operacional faz com que as organizações excelente. E é que mesmo uma grande liderança organizacional que permite que estas organizações para melhorar a segurança.

Em 2007, eu era o comandante de um porta-aviões de propulsão nuclear. Naquele ano, o nosso navio ganhou inúmeros prêmios, incluindo um prêmio por ser o mais porta-aviões prontos para a batalha na Frota do Atlântico, ganhando prêmios de segurança de prestígio e sendo selecionado Ship of the Year. Nós também ganhou três prêmios ambientais e tiveram números elevados de retenção. Fomos para a frente implantado em um tempo de guerra; Ainda não atingimos as mais altas classificações de segurança.

excelência operacional e segurança não são contraditórios perseguições. Ambos são o produto de uma obsessão para a melhoria contínua, não no C-suite ou sala de reuniões, mas onde o trabalho está sendo realizado. Na Marinha, nós chamamos isso de “. Placa plataforma liderança &"; Os líderes seniores a bordo o nosso navio foi capaz de melhorar a segurança, utilizando a liderança da organização ea metodologia de execução sem falhas (SM) - o que inclui o desenvolvimento de líderes, melhorar as operações do dia-a-dia e fechando as lacunas de execução.

Organizacional Liderança: Aproveitando a execução sem falhas (SM) para melhorar a segurança

liderança organizacional eficaz baseia-se na criação de um ambiente e comportamento de modelagem que é propício para alcançar os objetivos da missão. A fim de melhorar a segurança, os líderes devem se concentrar em operações do dia-a-dia e lacunas de execução de encerramento, alinhando suas equipes e construção de confiança em uma base diária. Se você se concentrar em melhorar as operações básicas do dia-a-dia de sua organização, você vai achar que seus registros de segurança irá melhorar como resultado.

Há duas razões principais para esta melhoria de duas vezes. Em primeiro lugar, deve-se planejar bem antes de cada tarefa, projeto ou empresa. Planejamento não tem que ter um monte de tempo, mas ele tem que incorporar todos os elementos de direito e ser realizada da mesma forma disciplinada de cada vez. Em segundo lugar, as equipes devem avaliar quão bem eles realizaram uma vez que seu plano é executado. Será que a equipe de sucesso, falha, encontrar novos desafios, ou sofrer uma falta próxima? Chamamos tal debriefing avaliação. Debriefing é como aprendemos de fazer e como podemos melhorar a cada dia. Liderança organizacional depende desses princípios básicos para manter a excelência operacional e melhorar a segurança. Sem esses princípios, suas operações pode aparecer como se eles são seguros; no entanto, no longo prazo, você está colocando sua equipe em risco.

Para melhorar a segurança, os líderes devem seguir a execução sem falhas (SM) processo de Plano, Breve, executar e Debrief em uma base diária. Os líderes devem implementar um processo de planejamento de toda a organização que é simples e escalável em todos os níveis - se planejar ao mais alto nível da organização ou para as mais simples tarefas diárias.

Depois de criar um plano, os líderes devem comunicar este plano através de informação. It &'; s importante que os líderes informar o que &'; re vai fazer naquele dia. Liderança organizacional aproveita briefings formais para informar os participantes do plano e para descrever cada indivíduo &'; s papéis e ações dentro desse plano, o desenvolvimento de consciência situacional e alinhando o objectivo imediato com os da equipe ou organização &'; s objectivos a longo prazo para melhorar os níveis de segurança .

Durante a execução, os líderes devem manter os indivíduos responsáveis ​​por meio de uma série de reuniões de equipe, com foco curtos em que cada membro é responsável por suas /seus deveres e lacunas de execução são identificados e posta em prática - estes encontros garantir que a equipe permanece alinhada e focada. Os líderes devem estabelecer um ritmo de execução que habitua os membros da equipe a um ritmo regular de operações para que eles saibam quando esperar para realizar cada uma das quatro etapas no processo de execução sem falhas (SM). Esse ritmo fornece periódicas, pontos de intersecção de liderança organizacional esperados que alimenta a disciplina necessária para ambos os trabalhadores da linha de frente e os líderes plataforma de placa, o que irá melhorar a segurança e excelência operacional.

Finalmente, o processo debriefing permite que os líderes para criar confiança com sessões sem nome e rankless Debrief em que os membros da equipe desenvolvem lições aprendidas com o processo de execução. Essas lições aprendidas devem ser aplicadas a operações futuras. Os líderes devem também ter um canal para disseminar lições aprendidas ao longo de toda a organização, o que irá melhorar a segurança e aumentar os níveis de desempenho, acelerando a equipe &'; s experiência.

Os líderes devem impulsionar a adoção cultural deste processo-Plan Brief-Executar-Debrief por aplicá-lo para as operações do dia-a-dia. Adoção do processo de execução sem falhas (SM) irá efetivamente fechar as lacunas de execução na sua organização, o que acabará por melhorar a sua segurança - e sua produtividade. Portanto, a liderança organizacional eficaz ensina os líderes em todos os níveis, as ferramentas, os processos e técnicas que eles precisam para atingir a excelência operacional

Liderança Eficaz e Responsabilidade Individual

É líder &';. S trabalho para certifique-se de que sua equipe está alinhada, e que cada membro está a comunicar, trabalhar para o mesmo objectivo e execução da mesma maneira. Um grande líder não melhora a segurança, simplesmente observando de longe e comandando os outros. Em vez disso, a liderança organizacional requer um líder que ir até as linhas de frente com seu /sua equipe, se ela &'; s uma plataforma de petróleo, uma fábrica de papel, ou um porta-aviões de propulsão nuclear, motivar e alinhar os indivíduos para realizar o que &'; re suposto, todos os dias. Ao alinhar as equipes, melhorando a confiança, e concentrando-se em operações do dia-a-dia, os grandes líderes irá fechar lacunas de execução e, finalmente, atingir níveis de segurança elevados Restaurant  .;