Use impressão digital Biometria para o tempo exato e Presença

Se você já se sentiu como atualmente estamos na era da sobrecarga de informações, você pode estar certo: no ano passado (em 2011), de acordo com um relatório da IDC sobre o tamanho do universo digital, a quantidade de informações criadas e replicadas ultrapassou 1,8 zettabytes (no caso de você esqueceu de alguma forma, um zettabyte é igual a um trilhão de gigabytes) - crescer por um fator de nove em apenas cinco anos!

Agora, parte desses dados é, sem dúvida, da variedade mundano pessoal, dizer um tweet sobre o que você comeu para o almoço ou um post Facebook como “ a noite das meninas para fora, whoo! . xoxo &"; Mas let &'; s pensar mais em termos de análises criteriosas. As organizações mais bem sucedidas estão alavancando troves de dados para melhorar a sua força de trabalho. Os resultados positivos incluem tudo, desde o aumento da produtividade, localizar ineficiências, a determinação de preços adequado, reduzindo a folha de pagamento, maior segurança e muito mais.

Quando as empresas expressam o desejo de embarcar no caminho para alavancar análise da força de trabalho, Noah Heinle, Diretora de Operações de Negócios em Serviços de Gestão Datamatics, Inc., diz que há uma regra fundamental que deve ser construída sobre: ​​“ Coletando validados, dados precisos é a pedra angular deste processo. Parece bastante simples, mas muitas organizações ignoram que ter apenas um punhado de erros dentro de milhares de eventos e transações pode ter resultados desastrosos &";.

Uma das melhores maneiras de validar dados é utilizando a biometria, como impressão digital dispositivos de tempo e freqüência. Estes dispositivos são à prova de idiota, por isso todas as operações são claramente do empregado o sistema diz que eles são.

As empresas razão biometria mais comuns de alavancagem é eliminar perfuração amigo, que é quando os funcionários inserir dados de tempo e trabalho para um de seus colegas de trabalho. Nucleus Research, um fornecedor global de serviços de TI de consultoria e pesquisa, concluiu que 74 por cento das organizações experimentam perdas de folha de pagamento diretamente relacionados à perfuração de amigos.

Enquanto uma empresa pode usar tempo e freqüência relógios de impressões digitais para controlar o acesso e atendimento, outros modos de recolha de dados podem ser misturados e combinados, dependendo o que faz mais sentido para cada ambiente de trabalho individual. Há centenas de soluções: os funcionários que trabalham principalmente em uma mesa pode acompanhar projetos e tarefas com um tempo baseado na web aplicativo de rastreamento; aqueles no chão de fábrica pode gravar ordens de trabalho usando varinhas laser e códigos de barras; funcionários em campo pode gravar dados usando um aplicativo de smartphone ou IVR Serviço Telefônico (Interactive Voice Response); trabalhadores que entram num estaleiro pode ser rastreado dentro e para fora através de um leitor de alta potência crachá RFID (semelhante à forma como EZ-Pass funciona).

Uma vez que todos esses dados estão sendo coletados, o sistema de software certo irá impedir a sobrecarga de informações, permitindo que sua organização visão sem precedentes sobre as operações de negócios essenciais. Big data: uma das maiores tendências do nosso tempo, e que as empresas podem implementar facilmente para maximizar os lucros Restaurant ..