Cinco qualidades de liderança que vai fazer você se destacar

Que qualidades de liderança fazem os gestores possuem mais eficazes que os fazem se destacar dos gestores comuns? Você pode pensar que &'; s difícil de se destacar dadas todas as distrações do dia. No entanto, existem maneiras fáceis de ser excepcional simplesmente por distinguir-se da norma.

O que é a norma hoje em dia? Estresse, ansiedade, sentindo sobrecarregado, reclamando sobre o quão ocupado você é, colocar muito no seu prato, deixando os outros para baixo, impaciência e abuso são os sinais dos nossos tempos.

Como um líder, se você quer se destacar em apenas tentar um destes cinco disciplinas e torná-lo parte de sua vida. Você vai ser notado. Na verdade, você será visto como extraordinário

Cinco qualidades de liderança que vai fazer você se destacar:.

Mantenha sua palavra
Liderar pelo exemplo, mantendo sua palavra. Se você faz o que você diz que vai fazer você vai construir a confiança com seus empregados. Hoje &'; mundo s acelerado nos oferece muitas desculpas para deixar a bola cair, incluindo, “ Eu não &'; t ver o e-mail, que entrou em meu arquivo de lixo, eu só fui inundado eo tempo ficou longe de mim. Mantendo a sua palavra exige que você parar de fazer muitas promessas que você pode &'; t cumprir, fazer um melhor trabalho de programação, definindo limites apropriados e acolchoar seu calendário um pouco para que você aren &';. T sempre apressado

dominar sua palestra sobre Time
Quanto tempo você gasta falando sobre quanto tempo que você não tem? O que você está realmente dizendo quando você fala sobre a falta de tempo é a sua incapacidade de dizer "não" ou sua incapacidade de fazer uma escolha. Pare de falar sobre como você está ocupado e em vez disso, simplesmente dizer “ não &"; para as coisas que você don &'; t realmente quer fazer ou o que você pode delegar. Isso exigirá que você a desistir de sua necessidade de aprovação, (parar de dizer sim a cada pedido) e quer agir ou aceitar o que é, mas a recompensa é que você vai ser mais feliz, ter mais energia e ter mais tempo para o que realmente assuntos.

Fique
Presente
Uma das qualidades de liderança mais importantes é estar presente com seus empregados. Se você pode realmente estar presente com seus funcionários enquanto eles estão com você ou mesmo quando no telefone com eles, suas relações de trabalho e envolvimento dos funcionários aumentará automaticamente. Este novo hábito exige que você desacelerar, tomar um fôlego e dar algum contato com os olhos .. E não se verificar e-mail ou telefone quando você está com um empregado. Acredite, você vai se destacar se você tiver a disciplina para fazer essas coisas

Manter uma atitude positiva
Pessoas vão quer pensar que você é um pouco louco ou que &';. Vai ser suspeito mas você vai definitivamente ter um pouco de atenção se você andar por aí com um sorriso feliz. Esta qualidade de liderança de manter uma atitude positiva requer que você observe sua linguagem corporal, ser um pouco mais paciente e trabalhar em todos esses pensamentos negativos que se manifestam como uma carranca estressante ou semblante irritado. A vantagem de manter uma atitude positiva é que você criar um ambiente seguro que contribui para a confiança no local de trabalho

Reconhecer qualidades de liderança em outros
It &';. S fácil perceber onde seus empregados cair curto, mas você reconhece grande trabalho em equipe? Você reconhece os pontos fortes de liderança em outros? E sobre serviço ao cliente? Você percebe e reconhece outros que executam seu trabalho com excelência? Quer se trate &'; s o representante do outro lado do telefone manipulação sua transação de cartão de crédito, o seu portador de correio, o garçonete, seu empregado, seu próprio patrão, ou o tomador de bilhete no balcão filme, adquirir o hábito de reconhecer a simpatia, eficiência, inovação, reflexão e outras qualidades de caráter e competências dos outros. Isso vai exigir que você parar de pensar sobre si mesmo e os seus problemas, e transformar o seu foco para o que está funcionando. Não há nada como um pouco de reconhecimento para melhorar as relações de trabalho e envolvimento dos funcionários.

Meu desafio para você é escolher uma das qualidades de liderança acima e pensar sobre o que é necessário para dominar o novo hábito. Tome nota de como sua nova disciplina melhora a sua auto-imagem e ajuda você a se destacar como alguém comprometido com a excelência Restaurant  .;