O que entrevistadores querem?

Quando você receber uma chamada de entrevista depois de aplicar a centenas de empregos lá fora, sua euforia é natural. Você pesquisa sobre a empresa, sua cultura de trabalho, e prepare-se para a entrevista. Você também falar com as pessoas para descobrir como para quebrar a entrevista. Você também ler posts sobre o mesmo.

Alguns dos candidatos a emprego perguntas deixar de perguntar-se antes de descer para a preparação para a entrevista é: o que os entrevistadores querem de mim? O que é que ele /ela está procurando?

Conhecer as necessidades e as exigências dos entrevistadores podem ajudar você a se preparar para a entrevista. Os recrutadores não quero autômatos que recitam respostas memorizadas. Você não tem que fazer as respostas acima. Contanto que você tem uma idéia geral do que todos os empregadores querem, independentemente do cargo, a indústria, eo perfil de trabalho, você deve fazer muito bem.

7 Coisas Os entrevistadores procurar em potenciais empregados

# 1:. Eles querem que você seja você mesmo

Sim; que é o que eles querem.

Eles não querem pessoas para impressioná-los com uma apresentação lisa ou com toda uma lista de realizações. Bem, eles podem se você estiver indo para um trabalho de vendas ou um emprego na indústria do entretenimento. Mas, mesmo lá, as chances são menores.

Os recrutadores querem que as pessoas reais. Não as pessoas que foram programados para responder de uma certa maneira. Se você fizer uma apresentação ostentação (ou qualquer apresentação, para que o assunto), eles vão começar a pensar se você estiver tudo bling e nenhuma substância. Eles querem que as pessoas com substância. Bling que não ajuda ninguém. Você apenas tem que ser você mesmo e ser capaz de manter uma conversa

# 2:. Eles querem que você olhar nos olhos deles

Isto não significa que você olhar para eles. Olhe para eles naturalmente. Quando eles falam para você, olhe nos olhos deles para que eles saibam que você entender o que eles estão dizendo. Os seus olhos refletem a maioria de suas emoções.

Quando você listar suas realizações, eles vão estar brilhando com entusiasmo. E quando você fala sobre como trabalhar duro e dar o seu melhor, seus olhos vão ser cheia de sinceridade. Deixe os entrevistadores ver isso.

Se você continuar procurando aqui e ali, o entrevistador vai desconfiar de você como ele /ela não tem forma de saber se você está sendo honesto ou não.

# 3: Eles querem que você relaxe

Os entrevistadores não quero que você a ficar nervoso e sente-se estranhamente. Se você tentar sentar-se muito em linha reta, você pode dar a impressão de que você é uma pessoa muito rígida. E as pessoas não querem trabalhar com pessoas rígidas. Eles querem que as pessoas reais. Você tem que relaxar.

Isso, é claro, não significa que você seja muito descontraído e dar-lhes a impressão de que você está prestes a cochilar. A melhor maneira de fazer isso é sentar-se em linha reta na frente do espelho e relaxar. Você vai saber como você olha e então você será capaz de entender como o entrevistador vê

# 4:. Eles não querem que você se sente tranquilo

Você está aqui por uma razão, para um fim, eo objetivo é mostrar ao entrevistador que você é a pessoa certa para o trabalho. Você não pode fazer isso sem abrir a boca. Quando você for solicitado uma pergunta, responder-lhe. Se isso faz você se sentir desconfortável, em seguida, responder brevemente ou desviá-lo em uma história que vai conduzir o seu ponto em casa.

Não começar no tópico completamente diferente para evitar responder à pergunta. Isso fará com que o entrevistador sentir que você tem alguns esqueletos graves em seu armário e que você ganhou &'; t ser uma pessoa de confiança para trabalhar. Além disso, não vá sobre e sobre e em responder a uma pergunta. Eles não querem caminhantes

# 5:. Eles querem que você faça perguntas

No Ao final de cada entrevista, o entrevistador vai perguntar se você tiver quaisquer perguntas. Se você não tem nada a perguntar, não pergunte sobre o salário. Perguntas sobre dinheiro e benefícios devem ser feitas somente durante a última entrevista. Faça perguntas que o entrevistador vai dar a impressão de que você tem dado uma reflexão séria para este trabalho e que você já está se perguntando sobre o que seus dias vai ser assim.

Você poderia perguntar sobre os processos de negócios e as pessoas que lá trabalham. Estas questões devem mostrar ao entrevistador que você não está muito interessado nos detalhes da superfície, mas que você está interessado no trabalho. As melhores perguntas são as que se seguem sobre o que o entrevistador disse. Isso mostra que você estava ouvindo a ele e que você pode pensar em seus pés

# 6:. Eles querem que você ouça

Os entrevistadores ficar realmente irritado quando um candidato não ouvir a pergunta corretamente e começa a dar uma resposta muito genérica. Don &'; t pensar sobre o entrevistador disse há 5 minutos ou o que ele poderia dizer. Eles podem fazê-lo fora. Seja no presente e se concentrar no que está sendo dito

# 7:. Eles querem que você diga-lhes histórias

Não é o Hansel e Gretel, e as histórias que você lê Rapunzel como uma criança. Quando lhe perguntam de realizações, eles querem saber como você cuidou de um problema; eles querem que você diga-lhes histórias. Histórias sobre o que aconteceu e como você lidou com isso. Ele dá uma visão sobre você. Você poderia ter introduzido um novo processo, as disputas da equipe tratadas, tratadas com um chefe &ndash tirano; absolutamente nada difícil. Diga-lhes como você lidou com dificuldades e eles vão estar interessado Restaurant  .;