Técnica Entrevista

Você está prestes a sair da universidade? Você está apenas estabelecendo no mercado de trabalho? Você tem uma série de obstáculos a superar antes de você ter o trabalho que você tem de sonhar. Você encontra o pensamento de uma entrevista assustadora. Você quer fazer uma boa impressão e ter sucesso

Criar uma boa impressão em uma entrevista isn &';! T foguete ciência. Este artigo irá ajudá-lo a enfrentar tudo que entrevista importante com confiança.

Lembre-se a maioria dos entrevistadores terão feito suas mentes se nos primeiros 2 minutos. Seja na hora certa, olhar para o lado e olhar como se você realmente quer o trabalho.

Pense sobre o trabalho ea imagem que você apresenta. É a sua oportunidade de impressionar não chocar. Seja confortável, mas vestir a parte. Pregos, o cabelo deve estar limpo e bem apresentado, seus sapatos brilhantes, os entrevistadores devem observá-lo, em vez de sua jóia ou perfume /aftershave.

Sorria, você precisa mostrar que você está entusiasmado

Pense em como você se sentar, sentar-se no banco, mas don &'; t expansão. Pense no que você vai fazer com as mãos.

Faça contato visual, é usual fazer a pessoa que fez a pergunta na pessoa do foco principal. Lembre-se de verificar o painel para que todos se sintam incluídos. Olhando para suas mãos, no chão ou fora da janela é um verdadeiro desligar quando você entrevista alguém

A maioria das entrevistas começar com uma pergunta sobre você …. &Rdquo; Então, conte-nos um pouco sobre você &"; Prepare a resposta para que você possa se sentir relaxado. Pense sobre as altas luzes em vez de dar um passeio de 10 minutos.

Assista ao entrevistador &'; s linguagem corporal. Se eles estão caindo no sono é um mau sinal. Você pode sempre perguntar se eles gostariam de mais informações.

Preparar-se adequadamente, a pesquisa que o trabalho envolve. Considere as qualificações e conhecimentos de base necessários e fazer uma auto-auditoria compará-lo com o que você tem para oferecer. Entusiasmo e energia muitas vezes pode compensar a falta de entusiasmo especialmente se você torná-lo óbvio que você tem feito a sua investigação e têm o potencial para aprender

A maioria das entrevistas são perdidos porque o candidato doesn &';. T realmente ouvir a questão. Ouça com atenção; se você don &';. t entender o que eles querem pedir-lhes para repetir a pergunta

Pense sobre exatamente o que eles estão pedindo – o que eles precisam saber? É referindo-se a habilidades específicas, conhecimentos, princípios, compreensão, sua experiência etc.

Use a questão como uma plataforma para vender a si mesmo, mas ser honesto. Se é o uso adequado da questão de dar exemplos concretos de que você fez /pode fazer. Tenha cuidado para não se tornar anedótica você deve fazer uma clara ligação entre a pergunta ea sua resposta

Se você don &';. T sabe alguma coisa ele isn &'; t o fim do mundo. Os entrevistadores preferem ouvir, “ I don &'; t sei, mas eu &'; d ser realmente interessado em aprender, &"; do que descobrir tarde demais que você tem sido desonesto.

Finalmente lembre-se que a maioria das pessoas que entrevista também estão ansiosos, como o sucesso do seu negócio depende nomeia as pessoas certas. Faça o seu melhor, seja você mesmo e se você don &'; t começar o trabalho pedir feedback sobre sua entrevista. Desta forma, a entrevista se torna parte de seu desenvolvimento profissional e não um fracasso. Boa sorte!

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