5 perguntas da entrevista Você está garantido para ser Enviada (e as suas respostas)

Todo mundo sempre tem perguntas sobre o que perguntas entrevista que será solicitado. No mercado de trabalho de hoje, que é uma grande coisa! A contratação de gestores e profissionais de RH quer candidatos que são totalmente preparado e estão dando o melhor entrevista possível.

Nós computados os nossos cinco principais perguntas da entrevista que são feitas em vários tipos de entrevista. No entanto, é importante notar,
que todas as perguntas são feitas de forma diferente. Com isto queremos dizer: "Diga-me sobre você" versus "Como você descreveria a si mesmo a um estranho?". Duas perguntas diferentes, mas ambos à procura de respostas semelhantes.

Neste artigo, vamos discutir
questões comportamentais, questões gerais, perguntas, perguntas de teste de estresse e perguntas complicadas.

Se você está à procura de mais perguntas sobre qualquer uma destas categorias, nós pedimos-lhe para ir para o nosso guia perguntas da entrevista para ver mais de 300
!!

Pergunta para Entrevista Comportamental

Conte-me sobre um tempo em que algo não planejado aconteceu durante o dia. Como você lidou com isso?

Este tipo de questão é comumente perguntou na maioria das entrevistas, independentemente do tipo de trabalho. O que o entrevistador está olhando para sair de você, deviously, é para ver se você é uma pessoa organizada. Se você é organizado, em seguida, os eventos não planejados deve ser mais fácil de gerir. No entanto, emergências sempre surgem ao longo do dia e entrevistador vai realmente estar buscando sua capacidade de multi-tarefa. Mesmo a pessoa mais organizada ainda terá coisas não planejadas ocorrem. Eles vão querer saber como você lidou com eles e, em seguida, como você será no futuro. Como um bônus, você também pode explicar o resultado do evento e como não planejada, por causa de sua diligência, tudo acabou bem sucedido.

Entrevista Questão Geral

Como você lida com a pressão, conflito e /ou stress?

Esta questão, no superfície, parece fácil. A resposta é sempre: "Great!". Enquanto que é a resposta correta, não poderia estar mais errado! A grande regra da entrevista é NUNCA dar uma palavra respostas. Você responder a esta pergunta, explicando uma história. Esta história é algo que aconteceu com você no passado. "Uma vez, eu estava em um prazo apertado para um projeto enorme. Foi devido em 5 horas e a equipe teve apenas 15% do projeto completo. Aqui está o que eu fiz ..." experiência de trabalho Se você tiver limitado, então você pode falar sobre um projecto de faculdade ou um momento em que você estava voluntariado. O entrevistador não está olhando para o óbvio aqui
, como você lida com o estresse, no entanto eles estão olhando para ver como você trabalha sob pressão e ainda produzir resultados bem sucedidos. Elas só vão entender que se você dizer-lhes em detalhe.

Testing Pergunta para Entrevista

Que desafios você acha que você poderia esperar neste trabalho, se você foi contratado?

Este pergunta, infelizmente, as capturas tanta gente desprevenida. É fácil de dizer, "Eu acredito que os desafios que terá de enfrentar são .... nada, atendendo a uma meta de vendas, logo diminuindo o tempo de projeto ____, aprendendo todas as interfaces de software, etc ..." Enquanto aqueles são respostas lógicas e fazem sentido , mais uma vez, são as respostas erradas. Quando entrevistados dão respostas como as que estão, eles estão arruinando instantaneamente suas chances de conseguir o emprego. Você seria essencialmente dizendo ao entrevistador tudo o que você faria NÃO
ser capaz de fazer, assim como você a pessoa errada para contratar. Em vez disso, você pode dar exemplos, tais como, "conhecer toda a equipe, aprendendo todas as políticas e procedimentos, ou burocracia". Como um bônus, você deve seguir todas as suas respostas, não importa o que você diz, com a forma como você iria superar esses desafios. Mais uma vez, você tem que lembrar, qualquer e todas as entrevistas são sobre o fornecimento de soluções. Diga-lhes por que eles precisam contratar você e como você pode corrigir os seus problemas.

fatigante Pergunta Entrevista

Você está sob /mais qualificado para este trabalho?

Ao que parece a resposta óbvia a esta pergunta é, "Não". Mas, como dito acima, você nunca quer dar uma palavra respostas para qualquer pergunta da entrevista. Em vez disso, aproveitar esta oportunidade para reafirmar porque você é a melhor pessoa para o trabalho. Você tem que falar sobre o valor específico que você traria para a organização. Esta estratégia faz mudar um pouco, dependendo se você realmente está abaixo ou acima qualificado, mas de qualquer forma, esta questão é projetado para ver se você pode ou não vender-se ao longo de convencer o entrevistador que eles deveriam contratar você.

Entrevista Tricky Pergunta

Quantos balinhas vai caber em um carro?

O QUE !? Isso é uma questão real? Sim, com certeza é e é realmente uma das perguntas mais comuns sendo solicitado em empresas como Zappos, Google e Facebook. É uma questão que testa suas habilidades de pensamento criativo, bem como sua capacidade de pensar fora da caixa. Na superfície realmente não parecer uma pergunta estúpida ea maioria dos candidatos irá responder, "hum, 10.000?". Então a pergunta e entrevista acabou. Esta pergunta pode ser feita muitas maneiras diferentes; qualquer coisa em qualquer coisa. O caminho certo para responder a esta pergunta é fazer perguntas para trás. Você deve estar curioso e desafiar o que parece ser o status quo. Por exemplo, "Quão grande são as balinhas?", "Há lugares no carro?", "Posso colocá-los no porta-malas?", "Será que o carro tem um pneu sobressalente?", "Será que eles podem ir na dentro dos pneus? ". Você começa o ponto. O entrevistador quer ver se você acabou de aceitar um projeto e começar a trabalhar nele sem perguntas ... ou ... você vai questioná-los e compreender totalmente o projeto que você vai estar trabalhando.

Estes são apenas cinco tipos de perguntas da entrevista que você será solicitado. Recomendamos que você vá ao nosso guia serviços
e tentar uma entrevista simulada com a gente. Vamos realizar uma entrevista ao vivo real com você e fazer-lhe perguntas semelhantes a estas. Então, juntos, vamos dar-lhe feedback e adequar as respostas adequadas para que você possa ter a melhor entrevista possível Restaurant  .;