Por que você está sendo ignorado pelo recrutador?

Você já se perguntou por que você não ouvir de volta de recrutadores? Bem, para responder a essa pergunta, há muitos aspectos do recrutamento /processo de entrevistas que devemos entender.

Tal como acontece com qualquer coisa na vida, existem necessidades e desejos. Por exemplo, eu preciso comer alimentos; Eu quero um carro novo. Com os recrutadores, eles precisam de um candidato, mas quer um grande candidato. Com os candidatos a emprego, precisamos de um trabalho, mas quer o trabalho dos nossos sonhos. Os candidatos a emprego, no entanto, não pode sempre ter o luxo de tempo para ser exigente, enquanto o recrutador pode esperar meses para encontrar o candidato certo.

Em seguida, devemos entender os diferentes tipos de recrutadores. Há contingente, retidos e recrutadores empresa. Contingentes e recrutadores retidos são as pessoas que trabalham para uma empresa de terceiros, independente da empresa que você está tentando trabalhar. Um recrutador empresa trabalha em recursos humanos para a empresa que você está se candidatando. Dependendo de como você aplicou para o trabalho irá mudar o tipo de recrutador que você está trabalhando.

Agora, a grande questão, por que estou sendo ignorado por um recrutador? Independentemente de qual tipo de recrutador que você está trabalhando, a maioria das respostas será semelhante. Abaixo, vamos explicar algumas possibilidades para que você não está ouvindo de volta do recrutador.

1. Email Clog viajantes - Se você está ou não está trabalhando, você sabe o quanto você recebe e-mail … dizer 50-60 e-mails por dia; em média, é claro. O recrutador médio pode receber algumas centenas de e-mails por dia, independentemente de onde eles trabalham e para quem eles trabalham. A partir de hoje, estima-se que a taxa de subemprego é mais de 15% nos Estados Unidos. Isso significa que todos aqueles milhões de pessoas estão fazendo a mesma coisa que você está fazendo … e-mail recrutadores. Recrutadores são humanos como você e I. No final do dia, se o seu e-mail não é atraente, então recrutadores provavelmente irá ignorá-lo ou apagá-lo. Reiterando a partir de lá em cima, um recrutador precisa de um candidato, mas quer um grande candidato
   
2. Continuar mal escrito viajantes -. Quando o seu currículo não é otimizado e construído mal, os recrutadores vai encontrá-lo difícil de ler e vai passar por cima. O recrutador médio gasta 5-7 segundos olhando um para o currículo. Se você não pode agarrar a sua atenção nesse período de tempo, eles vão passar-lhe mais, assim ignorando você
   
3. Bad Entrevista inicial Isso -. Quando você falar com qualquer tipo de recrutador, a maioria vai querer tela você antes de você reunião com os gerentes de contratação. Isso é porque eles querem ter certeza de que você é a pessoa certa para o trabalho e têm forte potencial. Independentemente do tipo de recrutador, se esta entrevista inicial é ruim, eles podem não ter tempo para explicar-lhe porque eles estão passando em você. Se isso é certo ou errado, não é para nós a decidir. Os recrutadores não estão no negócio de melhorar o seu trabalho processo de busca e técnicas de entrevista. Eles precisam preencher postos de trabalho, período. Eles vão agradecer-lhe por seu tempo e passar para o próximo candidato a emprego
   
4. Você não é um
   de Referência -. Como mencionamos na obstrução e-mail, os recrutadores estão muito ocupados e simplesmente não posso fisicamente passar por cada e-mail que eles têm. Por causa disso, eles vão falar com referências em primeiro lugar. O que é uma referência? Uma referência é quando alguém que você sabe que você se refere diretamente a um gerente ou recrutador contratação, permitindo assim que você se tornar uma referência. Estudos têm sido realizados por várias empresas de consultoria que dizem que 75% de todos os empregos nos Estados Unidos são preenchidos por referências. Então, fazemos a pergunta … Você é uma referência? Se não, as chances são o recrutador está ignorando você
   
5. Você não deu seguimento viajantes -. Como já mencionado, os recrutadores estão muito ocupados e tendem a esquecer muito rapidamente. Não é por culpa própria, mas sim porque eles estão falando com tantas pessoas a cada dia. A fim de se destacar da multidão, você precisa seguir-se a partir de qualquer interação que você tem com um recrutador. Você precisa lembrá-los porque você é um bom ajuste para o trabalho e que você ainda está procurando. Basicamente, você quer que eles sejam sempre pensando em você. Se você não acompanhar, como você pode esperar que eles sejam sempre pensando em você
   
6. Preencher Time-To-viajantes -? Tempo para encher é uma estatística de relatórios que todos os recrutadores deve usar. É um dos métodos que o seu desempenho é baseado em. O que significa é o tempo que leva um recrutador para preencher um trabalho específico. Outra razão que você não pode estar ouvindo de volta do recrutador é porque sua hora de encher é extremamente lento. Algumas grandes corporações podem levar mais de 6-8 meses para preencher qualquer trabalho. Isso significa que você não pode ouvir potencialmente para 6-8 meses antes /depois de uma entrevista ou uma oferta. Isso vai exigir que você tenha paciência. Enquanto a maioria dos artigos recomendo que você sempre seguir-up, nunca recomendar-lo aqui, quando as posições têm um tempo prolongado para preencher, seguindo-se demais pode prejudicar suas chances, como você se tornar uma praga para o recrutador. Eventualmente, eles vão começar a ignorá-lo.

   Como já discutimos, há uma variedade de razões por que motivo você está sendo ignorado pelo recrutador, mas todos eles podem ser corrigidos e, assim, melhorada. Você tem que lembrar que se você está sendo ignorado por um recrutador é possível que isso não é culpa sua. Permanecer positivo e continuar trabalhando com ele. Os recrutadores estão procurando pessoas que são apaixonadas e animado para trabalhar para sua empresa
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