Trabalhar com uma Agência /Recruiter /Headhunter

Como discutimos ontem, nem todas as vagas são abertamente anunciados e recrutado pela Empresa em questão. Muitos começam sua jornada com um recrutador ou caçador de cabeças. Às vezes, geralmente se eles estão com uma agência, que será em algum lugar que está sendo anunciado com o nome da empresa omitido. Se eles estão com um headhunter você só vai ouvir falar deles quando chegar «o convite». Então, como você começa-se em linha para estes trabalhos? Bem, a primeira coisa que você pode fazer é pesquisar quem são os maiores agências estão dentro de seu campo escolhido e, em seguida, entrar em contato com eles. A maioria das agências preferem que se você trabalhar com eles exclusivamente para que você pode ser melhor para escolher um para enviar o seu CV para, caso em que decidir quem você acha que vai funcionar mais proativamente em seu nome. Você pode fazer perguntas como; você tem muitos clientes que olham para contratar alguém com minhas habilidades e experiência e você vai falar com vários clientes sobre mim? Em seguida, combinar uma hora conjunto de exclusividade; duas a quatro semanas, dependendo da antiguidade do papel seria um bom ponto de partida. Você sempre pode estender isso, se você acha que eles estão fazendo um grande trabalho. Para obter «o convite» de um headhunter que você precisa para ser "encontrados". Isso pode ser porque um colega ou amigo recomenda que, sempre que possível de modo que as pessoas saibam que você é, pelo menos, aberta para procurar um novo papel e que você está feliz por eles para passar sobre o seu número. Pode ser porque você falou em um evento ou publicou um artigo, por isso, se você está procurando certificar-se de seus detalhes de contato são fáceis de encontrar em algum lugar dentro do seu trabalho. Ou pode ser de fazer uma pesquisa em um site de relacionamento profissional, como linkedin.com. LinkedIn é um local fantástico e é muito utilizada por headhunters verifique se o seu perfil está completo e mostra-lo na melhor luz possível. Incluir a informação relevante como você faria em seu CV. Em seguida, conectar-se a pessoas para que você aparecer em mais redes. Pessoalmente, tenho usado até mesmo Facebook para encontrar pessoas; normalmente por postar no meu estado que qualquer pessoa com x, y e z devem executar ping-me um e-mail. Igualmente que é mais uma oportunidade para o seu amigo ou parente para colocar o seu nome para a frente.

Para obter ajuda trabalhando com agências, sendo encontrados por headhunters ou fazer a transição a partir de onde você está para onde você quer ser contacte um dos Consultor nossos treinadores, visitando o nosso website em http://www.churchillbrook.co.uk
.

mudança de carreira

  1. Dez chaves para escolher um ônibus da carreira Perfeito (tm)
  2. *** De acompanhamento Passos Após a entrevista - Estratégias para ajudá-lo a Oferta
  3. Mudar de uma indústria que sofre de uma forma segura =
  4. Estratégias para uma bem sucedida carreira mudança
  5. Re-inventar-se depois de um Lay-Off
  6. Opções para começar seu próprio negócio de catering
  7. 6 passos essenciais para Breakthrough carreira: Navegando através alterar com êxito
  8. Obter formação profissional Oracle Fusion - Não perca
  9. Aconselhamento Carreiras
  10. Oportunidade tende a vir para aqueles que se abrem a Ele
  11. Oportunidades de emprego para profissionais experientes e estudantes
  12. Como não começar um trabalho
  13. Top 3 Sinais Você Precisa de uma mudança de carreira
  14. *** Inspirado Networking
  15. Continuando a Educação de Adultos é uma ótima maneira de promover sua carreira
  16. Procurando fazer uma mudança de carreira? Treinamento da carreira e fazer algumas perguntas podem a…
  17. Mudança de carreira Mitos Exposed
  18. Estratégias de mercado de trabalho para os novos licenciados
  19. *** Onde estão os trabalhos em uma recessão?
  20. Como se tornar um bombeiro sem um diploma universitário!