Dez chaves para escolher um ônibus da carreira Perfeito (tm)

Sim, você pode ler alguns livros de carreira, dê uma oficina ou dois, e rede, mas isso não vai fazer você se competitivo no mercado de hoje. Considere a possibilidade de que talvez seja a hora de pular a sua frugalidade de costume, e contratar um treinador de carreira para ensinar-lhe atalhos e ajudá-lo a lançar uma campanha mais inteligente. O tempo eo esforço que você salvar mais do que pagar por si mesmo, para não mencionar o seu salário maior. Aqui está a minha lista Top Ten sobre como fazer compras inteligentes e encontrar o seu coach de carreira perfeito:

1. Escolhendo um coach de carreira não é como comprar um vaso.
Para as decisões de coaching, você precisa de contato ao vivo. Admire grandes sites e reconhecer que os sites demonstram escrever, não treinando habilidades.

2. Se transição de carreira foram um processo de massa, as soluções de massa iria funcionar.
Transição de carreira é uma jornada individual. Cuidado com one-size-fits-all programas de carreira e veículos como grupo coaching. Estes podem soar bem e ajustar seu orçamento, mas finalmente deixá-lo frustrado. Não há nenhum substituto para o tempo indivisível, atenção, e os resultados que obtém de ter sessões de coaching individuais.

3. A diferença entre um bom coach de carreira e um grande treinador é de cerca de US $ 100- $ 150 por mês, uma fração de um salário mensal.
Ao contrário de algumas profissões, não há muito diferença de preço entre treinadores com alguns anos de experiência e treinadores seniores . Um treinador de carreira experiente pode lhe poupar meses de perambulação infrutífera.

4. Olhe para fora para promessas "rápidos", quando se trata de coaching de carreira.
Sem treinador de carreira, independentemente de tempero, pode prever quanto tempo o seu processo individual de carreira irá tomar. Treinadores sei que você não gosta desta resposta, mas essa é a verdade. Cronometragem considerações incluem como diligente você vai ser em torno de atribuições de trabalho de campo, o que carreiras você acabar de explorar, e muito mais.

5. Tire vantagem de sessões telecoaching amostra grátis dos treinadores de carreira. Não excesso de loja.
Decida quantos treinadores que você quer conversar, e, em seguida, escolher o seu treinador. Conversando com muitos treinadores vai confundi-lo, criar comoção interior, e impedir o processo.

6. Ferramentas de avaliação de carreira só ir tão longe, você ainda precisa de um bom treinador.
Alguns treinadores de carreira administrar (e cobrar por lotes) de avaliações, como Myers Briggs, etc. Alguns treinadores usar nenhum, ou um ou dois. Dica: Tome avaliações com um grande grão de sal marinho, uma vez que eles são uma ferramenta de massa. Uma avaliação pode sugerir, por exemplo, que você daria um ótimo piloto de linha aérea, não factoring nos sindicatos, política e estresse, que também fazem parte dessa ocupação.

7. Pergunte aos treinadores que você entrevista sobre suas próprias transições de carreira.
No caso de você ir para baixo alguns túneis escuros em seu processo, você quer ter certeza de seu treinador pode orientá-lo para as lanternas.

8. O tempo é tudo.
Seus combustíveis carreira sua vida. Esperando mais de duas semanas para escolher um treinador, uma vez que você teve algumas sessões de amostra, é provavelmente procrastinar.

9. Traga o seu coração para o processo de decisão treinador.
Se você é um pensador, alguém que toma decisões fundamentais, principalmente através de sua mente, ouça o seu coração e seu corpo quando você escolher o seu treinador. Você só vai se arrepender se você não faz.

10. Você não pode imaginar o relacionamento de coaching até que você esteja na relação de coaching.
Maioria das pessoas fazem transição de carreira com grandes quantidades de preocupação, sofrimento e angústia. Agora você não tem que.

Além carreira melhor match-ups, as mulheres tecnologia que trabalham com amor a inesperada recompensa carreira de treinador muitas vezes traz, que é a melhoria no equilíbrio trabalho /vida. Ter tempo para as coisas que importam é algo que muitas mulheres em nossa indústria perderam. Quando isso vem para a frente, a vida se torna alegre e divertido novamente

Agora, quem não gostaria de mais alegria e diversão
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