10 inteligente Redes Sociais Estratégias

A estratégia de rede social pode realmente ter impacto na sua procura de emprego. Considere estas dez táticas para aumentar a sua produtividade redes sociais:

1. Junte-se sites de redes sociais. Você pode pesquisar as bases de dados de adesão por nome, cargo, empresa e outras variáveis. Eles geralmente têm bancos de trabalho ou links para bancos de trabalho e grupos de interesse especiais onde os trabalhos também são destacados.

2. Torne-se visível aos recrutadores. Recrutadores usam sites de redes o tempo todo e isso deve afetar o que vai para o seu perfil. Melhor aposta? Quando o seu currículo torna-se o seu perfil, que aumenta drasticamente a sua visibilidade para os recrutadores.

3. Tem um foco claro para a sua pesquisa. Networking será mais produtivo quando você tem um foco claro na indústria, tipo de empresa, e, em seguida, um trabalho de destino claramente definido em mente. Seu perfil será mais focado e você pode oferecer rede de contatos algo com que trabalhar.

4. Tornar mais fácil para ajudá-lo. Tem um foco claro para sua busca de trabalho, mas não ser muito específico sobre o que você precisa de um empregador quando você rede, isso não é relevante nesta fase da sua pesquisa e que só pode servir para reduzir as ligações que você recebe. Atenha-se o seu título, habilidades eo que você pode oferecer.

5. Oferecer algo de valor. Quando você chegar aos outros, você vai obter a melhor resposta, oferecendo algo de valor. O que você oferece? Use o trabalho leva você não pode usar-se. Em primeira instância, o e-mail pode dizer,

"Eu vejo que estamos na mesma profissão. Como _______, estou envolvido em uma carreira estratégica mover para a direita agora e vim através de alguns trabalhos que não estão certas . para mim, mas o que poderia ser interessante para você ou alguém que você sabe que eu estou feliz de compartilhar o trabalho leva eu ​​tenho e gostaria de receber a oportunidade de buscar o seu conselho: você pode ter ouvido falar sobre algo que me serviria ... "

6. Postagens de emprego de referência cruzada. Referência cruzada do anúncio de trabalho que você encontrar em bancos de trabalho para encontrar a contratação de gerentes de as empresas em seus sites de redes sociais. Quando você encontrar alguém, fazer contato direto referindo-se a ele ou ela para o seu perfil de membro. Alternativamente olhar para as pessoas que trabalham nesta empresa-alvo, que pode ser capaz de dar-lhe a introdução adequada.

7. Olhe para a contratação de gerentes. Procure por membros que exercem a contratação de títulos relevantes para seu trabalho, este será normalmente um e dois níveis acima do seu título. Não importa que você não tenha visto um anúncio de trabalho, você ainda pode aproximar-se deles.

8. Teve uma entrevista chegando? Obter os nomes das pessoas que você vai ser da reunião e ver se eles são membros de seus sites de relacionamento, em seguida, pesquisar suas origens. Você deve tentar pesquisando estes nomes também, e com os níveis mais altos você também deve Google News para ver se eles tiveram a cobertura da mídia.

9. Fazer o certo desta vez. Esta não é a última vez que você vai precisar de contatos de redes para uma busca de trabalho, por isso desta vez fazê-lo direito, aprender a construir redes que irão ajudá-lo hoje e se comprometam a mantê-las para o futuro, quando você vai precisar deles novamente.

10. Mantenha contato. E-mail permite-lhe comunicar de forma eficaz com as redes crescem e como nós mudamos estatisticamente empregos a cada quatro anos, não seria ótimo ter redes relevantes e robustos próxima vez mudança de emprego apareceu em seu horizonte Restaurant ?.