*** Salários e Benefícios - uma carreira satisfatória Pode ser mais do que salários e benefícios

Quando você está considerando mudar de carreira, é importante para decidir o que você deseja fazer e quais as expectativas que você tem. Você está procurando algo que vai proporcionar a satisfação pessoal? Você está procurando um grande salário? Ou é um bom pacote de benefícios a sua principal prioridade? O que lhe dará mais satisfação? Determinar as suas expectativas é apenas o primeiro passo.

Se o dinheiro é a sua maior prioridade, é importante compreender que há muitas maneiras diferentes de olhar salário. Por exemplo, se você encontrar um emprego, que está oferecendo-lhe US $ 80.000 por ano, sem benefícios, você pode ser melhor servido com um trabalho que oferece US $ 50.000 por ano, com um pacote de benefícios completo. Tendo médica, assistência odontológica e olho coberto pode significar um grande negócio para você. Uma viagem para o hospital pode custar bem mais à diferença de US $ 30.000 em salário. Mas é igualmente importante para entender se você estará pagando parte da cobertura e se existem franquias. Quanto vai custar, se você precisa de um plano familiar?

E não se esqueça de comparar o tempo doente e folga remunerada. Algumas empresas são muito generosos com os seus empregados, por entender que os funcionários que, por vezes, pegar a gripe, tubulações de água estourar ou membros da família precisam de você. Certifique-se de entender as políticas da empresa em matéria de tempo de folga, se a empresa tem uma política de não tolerância que você poderia encontrar-se rapidamente insatisfeitos. Algumas empresas também oferecem curto prazo e deficiência de longo prazo para cobrir você, se você não pode trabalhar. Eles também podem oferecer seguro de vida. Tenha certeza de que você está ciente de quaisquer períodos de liberdade condicional antes de seus benefícios começam.

O tempo de férias é igualmente importante. Você terá que perguntar quanto tempo você vai ter e se você conseguir mais tempo depois de ter sido com a empresa por um tempo. Você também precisa saber quais são as regras. Não ajuda você a ter quatro semanas de férias se a única vez que você pode tomar é em fevereiro e seus filhos têm férias de verão da escola.

A maioria das empresas deixaram de oferecer pacotes de aposentadoria, mas podem oferecer planos de 401k. Claro, também há regras que regem esses planos. Algumas empresas corresponder dólar por dólar tudo o que você colocar na conta, outros podem não adicionar quaisquer fundos à sua conta.

Então você vê, um trabalho que lhe oferece um salário enorme, mas não oferece benefícios pode não ser a prêmio que você pensava. Da mesma forma o trabalho que parecia bom, mas não oferecem o máximo de dinheiro, pode ser a melhor escolha se os benefícios são bons. Claro, tudo depende do que é importante para você.

Se você está olhando para subir a escada, pode ser benéfico para você ter um trabalho pagando elevado em seu currículo, se ele vem com benefícios ou não. Um exemplo desses tipos de trabalhos podem ser treinar carreiras. Pode ser necessário para começar pequeno, e construir um currículo de experiência. O tipo de trabalho que você está procurando pode determinar quais os critérios que você definiu para as suas expectativas Restaurant  .;