Passando uma dispensa em Sucesso

Os baby boomers estão provavelmente em desvantagem por ser mais velho. Enquanto nossa sociedade, tanto os EUA eo Canadá, está muito além do ponto de discriminação por raça, sexo, nacionalidade ou preferência religiosa, por exemplo, eu acredito que há uma discriminação baseada na idade que tem continuado entre algumas empresas. Lamento esta situação e consideram que é algo que vamos superar, principalmente, com base em fatores de oferta e demanda no futuro.

Normalmente, as empresas tendem a se concentrar sobre os trabalhadores mais velhos do ponto de vista de downsizing ou rightsizing fórmulas. Muitas vezes, a fórmula se concentra em sua idade e anos de serviço, que na verdade é uma dupla ponderação da idade. Assim, alguém que é 52, 55 ou ventos 61 anos de idade por ser fora de um trabalho.

departamentos profissionais de RH em empresas não podem admitir publicamente que, baixando a idade média, eles reduzem tanto os seus custos globais de folha de pagamento e benefícios marginais. Nos Estados Unidos, esse fator refere-se especialmente aos custos de saúde totais, porque à medida que envelhecemos, nós tendemos a usar os médicos, hospitais, exames médicos, receitas médicas e dentistas com mais freqüência.

Comece a fazer planos hoje

Se você antecipar que haverá uma reorganização em sua empresa, você deve começar a fazer planos hoje. Claro, uma dessas estratégias para avançar pode envolver voltar para a escola para obter mais educação ou mais treinamento para que você possa tornar-se mais empregável no futuro.

Se você está rebaixado, nunca desista

O primeiro objetivo é esta: "Não desista" Você deve permanecer no jogo. Então, interagir com amigos, vizinhos, colegas, mais homens e mulheres em sua igreja ou organização cívica, tais como a sua câmara de comércio local. Não tenha medo de pedir alguma ajuda neste processo.

A Bíblia diz assim: "Você não tem porque não pedis." Então, nós queremos que as pessoas saibam. E, como vendas e marketing executivo profissional maior parte da minha vida, tem sido sublinhado repetidamente em seminários, onde receberam treinamento em meu ofício: ". Pergunte para o negócio"

O medo pode nos imobilizar. Mas o oposto do medo está a tomar medidas que é apropriado para a circunstância, que pode incluir indo para trás e ficando mais educação ou formação. Por outro lado, ele certamente implica em rede com seus amigos, parentes, vizinhos e pessoas na sua empresa ou indústria.

Você deve começar a ir para a frente - através do desenvolvimento de seu currículo, fazer chamadas telefônicas, redes adequadas, encontro com pessoas em pessoa, e simplesmente pedindo homens e mulheres, se eles têm empregos para alguém com o seu fundo único e habilidades .

Você deve pendurar lá e não desistir. O destaque de mais famoso discurso do ex-primeiro-ministro Winston Churchill vai como esta: "Nunca ceda Nunca ceda Nunca, nunca, nunca, nunca - em nada, grande ou pequeno, grande ou pequeno - nunca desista, exceto.. a convicções de honra e bom senso ". (Fonte:. 29 de outubro de 1941 endereço em Harrow School, localizada em Harrow on the Hill, Inglaterra)

Finalmente, lembre-se que para cada $ 10.000 de renda que você espera ou antecipa em seu próximo trabalho, que deveria Esperamos investir uma semana a seis semanas de esforço. Em outras palavras, quanto maior o seu rendimento tem sido no passado, quanto mais tempo você pode esperar para colocar em este esforço em uma base de tempo integral, a fim de alcançar o resultado desejado, como você ir para a frente Restaurant  .;