*** Desenvolvimento de carreira - Os primeiros noventa dias em seu plano de desenvolvimento novo da carreira pode ser muito importante

Quando você está mudando de carreira, os primeiros noventa dias de seu novo trabalho são muito importantes. Uma vez que são contratados, os primeiros noventa dias ou três meses é considerado o período de estágio. Durante este tempo, você ou o seu novo empregador pode mudar de idéia.

Só porque você foi contratado, não significa que é hora de respirar ainda. Este é o período de tempo durante o qual você precisa provar sua capacidade de fazer o trabalho. Isto é, quando você mostra o que você pode realmente fazer. Claro, todo mundo está ciente de que você é novo no trabalho e até mesmo se você trabalhou neste campo antes, você está em um novo ambiente e trabalhar com novas pessoas. É tomado em consideração que você pode ser um pouco nervoso.

Durante o tempo de estágio o empregador estará observando para ver o quão bem você trabalhar com os outros e quão bem você seguir as instruções. Eles irão avaliar você para ver se você está progredindo o suficiente para assegurar-lhes que você pode fazer o trabalho. E eles também irão ter em conta se você está pronto e se ou não você já está perdendo uma grande quantidade de trabalho; eles precisam saber como confiável e seguro que você realmente é.

Muitas pessoas cometem o erro de pensar que eles já estão contratados e que eles podem ser tão mal como tem alguns dos funcionários mais velhos que eles estão assistindo. Isto simplesmente não é verdade, ao passo que os trabalhadores mais velhos pode ser capaz de conviver com o mau comportamento, que pode ser efetivo e pode ser difícil removê-los de sua posição, você não é. Não deixe que os funcionários mais velhos influenciar a sua capacidade para o trabalho ou hábitos, você pode se arrepender. Este é um novo empregador e um novo começo para você; não permitir que outro &'; s queixas de influenciar você. Só porque eles estão descontentes, não significa que este não é o seu emprego de sonho.

Enquanto você estiver no período de estágio, você geralmente não são autorizados a usar qualquer um dos seus ganhou tempo fora, seu tempo doente, ou seus dias de férias. Qualquer hora que você perca agora podem ser contados contra você. Esta não é uma boa maneira de começar o seu novo emprego. Este é um grande momento para mostrar o quão valioso você pode ser, não deixe que nada impediu de suas habilidades.

Tenha em mente que seus benefícios não costumam começar até o fim do período de estágio. Muitas empresas não querem ir para todo o incômodo de obter seus benefícios criados até terem a certeza que você vai ser um funcionário permanente. Isso provavelmente irá reger seus benefícios de seguro, bem como o seu tempo ganho, tempo doente e tempo de férias. Se a empresa que você está trabalhando é baseada sindicato, que também irá se referir a sua filiação sindical.

É claro que a empresa considera este o seu período de avaliação, mas você também deve considerar que o seu período de liberdade condicional. Certifique-se de que eles estão vivendo até suas expectativas também. Não se contente se você não estiver satisfeito Restaurant  .;