Mudança de carreira e seu currículo

Ao longo dos últimos anos, temos visto uma mudança dramática no conceito de “ carreira &"; à medida que mais e mais pessoas têm sido reduzidos, certo tamanho, terceirizado, e similares. A carreira isn &'; t apenas mais verticais; que &'; s como horizontal e em muitos casos, muito mais um ziguezague.

O que você faz se você &'; re um ex-agente imobiliário ou corretor, fabricante de automóveis em Detroit, um corretor de hipotecas, um banqueiro, alguém na fabricação, etc.? A maioria desses papéis têm uma grande diminuição do volume de postos de trabalho nos dias de hoje (embora empregos autoworker estão pegando em Detroit mais uma vez).

Como muitos sabem, na economia do século 21, não será incomum que as pessoas mudam de emprego 10+ vezes durante a sua “ carreira &"; e até mesmo mudar de carreira 3+ vezes. Como, você pode perguntar, isso é possível? A economia em constante mudança exige constantemente novas habilidades, nova flexibilidade, e uma aplicação de melhores práticas. Na maioria das organizações, já vão longe os dias de uma carreira de 30 anos em um ou dois ou talvez três organizações e um relógio de ouro no final (exceto em papéis do governo não-políticos, onde a norma é ainda um longo, geralmente estável, horizontal carreira, mas, isso também pode estar mudando como muitos estados e municípios lutam com enormes carências de receita e enormes déficits orçamentários)

Assim, dada esta nova realidade, o que se faz sobre um &';. s currículo? Como é que você vai mostrando que você &'; re um candidato ideal para uma posição em que pode não ser aparente

Aqui estão algumas dicas:?

• Faça uma Declaração Sumária convincente e forte. Destacar suas habilidades. A maioria dos empregos exigem um conjunto fundamental de habilidades que don &'; t mudança de emprego em emprego: atendimento ao cliente, vendas, atenção aos detalhes, conhecimentos de informática, trabalho em equipe, desenvolvimento de equipas, gestão de projetos, etc. Este Resumo deve ser altamente atraente para o leitor ou eles ganharam &';. t ler mais
• Certifique-se de acentuar as suas realizações ao invés de você funções de trabalho. Estes dois conceitos são facilmente interligados e empregadores se preocupam com os resultados; não sobre a leitura de um “ lápide &"; que apenas recita deveres do trabalho. Suas realizações mostrar a sua motivação para fazer as coisas, não importa as circunstâncias e são um bom (e ainda mais importante na maioria dos casos) para complementar suas habilidades. Muitas pessoas têm as habilidades. Quantas pessoas podem mostrar que &'; ve usaram com sucesso? Isso faz com que você se destacar
• Don &'; t jogar em cada habilidade e experiência potencial que você já teve. Pode ser tentador para fazer na freqüentemente usado, e equivocada suposição de que o leitor Will “ descobrir as conexões &" ;. Não é assim. It &'; s não o leitor &'; s trabalho. It &'; s seu trabalho. Em vez mostrar as habilidades mais relevantes e experiências e como eles facilmente transferir de um papel para outro; o contexto pode ser diferente, mas a habilidade é a mesma.

Mudar de carreira é um desafio até mesmo para as pessoas mais qualificados e talentosos. No entanto, usando as sugestões acima para escrever um currículo em torno do trabalho de destino &'; s requisitos e para mostrar o seu valor, com realizações e com habilidades, você tem uma boa chance de conseguir uma entrevista

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