8 Quick & Brilliant Currículo Hacks

1) Spice it up (adicionar cor)
Para uma solução rápida, começar por adicionar alguma cor a seu r é é soma; você vai se destacar, mas não só isso, você também pode assumir o controle de onde o leitor está procurando. Seu olho vai tendem a seguir a cor em negrito para que você possa usá-lo para destacar seus pontos fortes como cargos relevantes e balas mostrando realizações

2) Bata o olho de touros
adequar o seu r é. Sum é para a posição desejada. Pode parecer mais fácil simplesmente fazer uma “ catch-all &"; ou “ genérico &"; r é é soma; mas sua carreira poderia sofrer. Você &'; ll fazê-los trabalhar mais e que pode causar frustração e poderia causar-lhe a perder no trabalho. Se você don &'; t estado (muito claramente, e na parte superior), a posição que você está procurando, it &'; s confuso e vago. O leitor provavelmente irá desistir e dizer “ Se essa pessoa doesn &'; t sabe o que ele /ela quer ser quando ele /ela cresce, I don &'; t quer tentar descobrir isso para eles &"; e eles vão simplesmente lançar seu r é é soma; em rejeitar a pilha. Em vez disso, bateu o título do trabalho em primeiro lugar, em seguida, puxe palavras-chave para usar como sub-títulos e eles vão pensar (à primeira vista) que você é um casamento feito no céu!

3) Resumir
Contratação gerentes de fazer uma rápida drive-by no primeiro leitura inicial para retirar tudo o que eles estão procurando e usá-lo no topo de um parágrafo que é um resumo poderoso. Torná-lo tão atraente que, nos primeiros 12 a 20 segundos eles jogam no seu “ SIM &"; . pilha

4) Use um PDF (para a integridade & documento; segurança)
formatos PDF são amplamente aceitos e que deve ser o seu principal tipo de arquivo a ser usado, por várias razões. Em primeiro lugar, ele lê bem em vários dispositivos. Em segundo lugar, ele mantém a integridade do documento (quebras de página adequados, fontes e elementos de design). Em terceiro lugar, dá-lhe mais segurança (que torna mais difícil para alguém para ser capaz de mexer com o seu currículo e mudar as coisas – ele doesn &'; t acontecer muitas vezes, mas há pessoas que foram disparados quando se descobre que eles mentiram sobre sua r é sum é e que &'; s para dizer que puderem &'; t adulteração com ele, se eles precisam de uma boa desculpa para deixá-lo ir Ou que &';? s para dizer que alguém ganhou &'; t roubar o seu r é sum é formato (e /ou redação ) para usá-lo para seu próprio

5) Ceifeiras (R é o;? é soma; e Carta de Apresentação) Ganhe mais fácil para eles. Leve o seu documento (de preferência um PDF como mencionado no ponto # 3) e combine a carta de apresentação e r é é soma; para fazer um documento. Dessa forma, eles só tem que fazer uma “ clique &"; e que &'; s mais fácil! Coloque a carta no topo e quando rolar para baixo a página 2 deve ser a primeira página do r é é soma; (Página 3 seria a segunda página do r é sum é ;, etc.) Se você enviá-lo diretamente ou enviá-lo por meio de um portal on-line, sempre que possível, use um documento de combinação para obter os melhores resultados

6. ) Mostre ao “ Big Picture &";
Dê-lhes o que eles desejam fast food … antes de sua “ Experiência Profissional &"; seção, dar-lhes uma visão geral de toda a sua carreira. Isso pode assumir muitas formas e pode ser tão simples como empilhar as informações, completa com nomes de empresas, cargos e datas de emprego. Pelo menos dá-lhes o retrato grande de sua carreira (o que você &'; ve feito, quando e onde) antes de ler através de todos os detalhes minuciosos.

7) Poder-se com endossos
Ele pode adicionar um monte de credibilidade, se você é capaz de trabalhar com tato em algumas citações ou endossos em seus materiais – e quanto maior o título do trabalho do endossante, melhor. Desta forma, ele &'; s não apenas a dizer “ I &'; m grande no que faço e você deve contratar me &"!; It &'; s realmente outras pessoas e'. S ponto de vista, bem

8) Vá longa (2 + Pages)
eu estava atordoado um tempo atrás ao saber que os sistemas de rastreamento requerente (ATS) que a tela do r é é soma; s no ambiente corporativo CONSISTENTEMENTE escolhe os currículos mais longos. Acontece que o “ estúpido &"; computador pensa que você é mais qualificado se o seu currículo tem mais páginas! It &'; é verdade! Um estudo foi feito um tempo atrás, onde os empregadores foram convidados para mostrar o r é sum é s de todos os funcionários que tinham contratado nos últimos 6 meses e quase com exceção para o computador escolheu 2, 3, 4, e até 5 currículos página . Então, don &'; t ter medo de ir muito tempo. Você pode querer duas versões – longa a submeter-se a sua “ &sistema" e uma mais curta (2 page em média) versão a ser usado para o “ os seres humanos &"; que você pode enviar diretamente para um decisor Restaurant  .;