O EGO aterrou - em seu local de trabalho

O EGO aterrou … Em seu local de trabalho!

Nós gastamos em média, um terço de nossas vidas diárias em nosso local de trabalho. Muitos de nós têm pouca escolha a não ser trabalhar para viver, enquanto outros mais afortunados, trabalho para eles é uma vocação – seu trabalho é sua vida!

O que quer que sua posição é, a dinâmica no local de trabalho terá um efeito distinto sobre você para um maior ou menor grau, e ainda às fortunas em saber se a empresa é uma das de longo prazo sucesso, uma luta constante ou falha contará com o quê, onde e quem governar.

A escolha do trabalho, onde trabalhamos e com quem nós trabalhamos com, carrega com ele uma importância significativa.

Assim que se o terceiro de seu dia de 24 horas é preenchido com o poder ousado do EGO. Todos nós já se deparou com esta me me me emoção, aquele que procura e exige atenção e aprovação (constantemente); busca de dominar e controlar, cuja auto-importância é tão importante que tudo ao redor é apenas um borrão de lapso de tempo!

Ego com poder desenfreado pode revelar-se críticas de negócios para todas as razões erradas, e para seu hospedeiro e para aqueles que são a sua (seu mais próximo) alvo, pode até representar um risco para a saúde. Então, como você lida com essa qualidade impenetrável encontrados em algumas pessoas quando você está confrontado diariamente com ele?

Ego por si só, pode ser útil, como, em um ambiente de vendas geradoras de taxa, ego impulsiona seu hospedeiro em diante competitivamente e para cima por pura força de vontade eo desejo de ser o primeiro !! Ego, em muitos aspectos podem alimentar e inspirar uma mentalidade vencedora – desportistas e as mulheres vão tê-lo como vontade a maioria das pessoas que procuram uma vida de celebridade. As violetas encolhendo de nosso mundo provavelmente não vai se aventurar no domínio realizada pelo Sr. e Miss Ego, e por isso mesmo não podem compartilhar tanto das recompensas como resultado. Então ego tem seus méritos

Ego também é uma qualidade que é incorporado em muitos líderes de indústria e comércio; é muitas vezes o que eles chegaram lá em primeiro lugar – mesmo que alguns mortais foram deixados de lado ao longo do caminho. Ego, contudo, não vai funcionar tão bem na sala de aula sala de emergência ou uma capela de oração por exemplo

I &';. Ve descobriu que alguém na posse de um &'; ' &incontrolável; ego é um pouco como um trem desgovernado olhos vendados … ele vai manter em arremessado para onde quer; e ousar nada nem ninguém entrar em seu caminho! O sinal de STOP simplesmente não fique ligado

Eles não têm a amabilidade de ser desafiado; será pouco provável admitir a derrota (mesmo na derrota) e são propensos ao impulso. Se você pode apoiá-los (aqueles que jogam o jogo sabiamente irá fazer ou, no outro extremo da escala estão simplesmente com medo de não), então você &'; tenho-los onside – bem, pelo menos até que você já não servem o interesse ego. Eles certamente pode ser trabalho duro, criar maremotos emocionais, afetar um ambiente positivo e impedir você de comutação da sanidade e segurança da sua morada para seu covil de comando e controle.

Ok, permitam-me oferecer um alguns ponteiros aqui … Ego quando canalizado corretamente muitas vezes é carismático, faz as coisas acontecerem, faz as coisas acontecerem, pode ser uma fonte de inspiração, é infecciosa e pode ser uma qualidade importante em Liderança negócio bem sucedido como eu já delineado para hoje &'; s em movimento rápido mundo comercial – se canalizado corretamente

Mas se não &hellip ;?

Mas o ego é muitas vezes um fa ç. ade por algo que pode estar faltando; ele pode ajudar o host para gerenciar seu dia – garantindo que eles são o foco de todo mundo &'; s atenção pode oferecer alguma aparência de controle, e se você é o controle, você pode ditar melhor, dirigir e conduzir os eventos e atividades em torno de você. Sem essa sensação de estar no lugar do condutor para o hospedeiro pode provocar uma profunda sensação de desconforto e inquietação. Entendendo que o ego é muito raramente a face verdadeira de seu hospedeiro deve ser enfatizado

Depois de ter este facto no seu &';. Chegar ao final do dia de trabalho &'; maleta de ferramentas mental, então você vai ser capaz de, pelo menos, entender melhor se não tolerar seus efeitos.

Então, com isso em mente, se você tiver o tempo ea inclinação, tente não firmar quaisquer conclusões instantâneas. Nós, todos nós somos definitivamente mais do que a soma das nossas partes presumidas e conhecidos. A chave é saber se a sua parte (self) se encaixa em que o espaço de forma estranha. Muitos um erro é cometido por muitos uma pessoa em permitir ego para brincadeiras no local de trabalho – o ego continua a pousar no chão de fábrica, no escritório de plano aberto, mesmo na cantina a dominar o dia &'; s agenda. Como destaque, o ego é uma qualidade externa que preenche um vazio interno. Não é uma zona marcada &'; invasores serão processados ​​&' ;. Ego se alimentam seus subordinados, um por um; don &'; t se tornar sua presa, se possível. Lembre-se que você gasta até um terço do seu dia em sua presença, não é o que a natureza, o comércio ou eu tenho certeza que você pretendia.

Se você pode gerenciar o ego, porque o seu saco ferramenta mental está bem abastecido, então ótimo , mas se ele está se tornando claro para você que você está realmente apaziguar a emoção porque pode facilitar a sua vida, pode-se argumentar que você está subestimando você possui auto-importância e valor.

No local de trabalho , comunicação aberta e honesta é primordial; tanto para cima e para baixo da linha hierárquica e em toda a horizontal. Então comunicar. Demasiadas vezes, enquanto o ego é prevalente no local de trabalho, pouco é feito para desarmá-lo com o tato e compreensão para aliviar a pressão que pode causar obrigatório. Se você está encarregado de gerir ego, em seguida, suas habilidades de relacionamento será testado

Se você é um fornecedor de ego (todos sabem quem você é!) Ou sujeitos a isso no local de trabalho – estar ciente disto, e os seus efeitos positivos e negativos e por que ela existe em todos podem fazer a diferença entre um 9-5 de fofocas, a volatilidade, a insegurança, a instabilidade, uma alta taxa de atrito pessoal e transição de carreira rápida, ou para desfrutar de um carreira e crescimento profissional negócio produtivo, invejável e fenomenal Restaurant  .;