5 de Key para o sucesso como um profissional de suporte direto

Profissionais de Apoio Directo (DSP) são pessoas que trabalham com e para as pessoas com deficiência intelectual ou deficiência física. O motivo do DSP do é ajudar os participantes do programa para aumentar a independência e integrar a comunidade com restrições mínimas. DSP de muitas vezes entrar no campo de serviços humanos adultos com um preconceito de que o relacionamento com as pessoas com deficiência intelectual é automática. Na realidade, isso não é o fato. Existem alguns conceitos que são muito essenciais para o DSP para entender para melhorar sua chance de sucesso.

1. Você é um provedor de serviços

Como um profissional de suporte direto, você precisa saber que você é um prestador de serviços, e o participante é, essencialmente, o seu cliente. Você não está em uma hierarquia superior ao participante e precisa tratar com dignidade e respeito. O DSP tem que entender que ele está sendo pago por serviços, eo participante tem direito ao mais alto nível de qualidade.

2. Entenda o seu papel e as responsabilidades

O trabalho não é como babysitting. Os participantes do programa são adultos com deficiência intelectual e ou desenvolvimento. É, portanto, importante para o DSP compreender que estes adultos têm o mesmo sentimento como qualquer outro adulto. A única diferença seria que o participante não pode ter as oportunidades necessárias que, como a pessoa média. Uma busca simples para o YouTube Realistic DSP Job visualização trará vários excelentes fontes de informação.

3. Ganhar respeito e confiança; não é automática

O respeito não é um direito garantido para os serviços de um DSP oferece. Os participantes muitas vezes têm histórias traumáticas. As experiências do passado afetar a capacidade de uma pessoa para confiar e formar novos relacionamentos. Respeito é adquirida com um serviço de qualidade consistente e uma atitude positiva consistente.

4. Manter uma atitude positiva

O DSP deve manter uma atitude altamente positiva. A atitude é um factor essencial que contribua para o sucesso de um DSP. É importante compreender o poder da primeira impressão. As primeiras impressões pode ser formado em menos de três segundos. Atitude positiva é crucial na definição de uma boa primeira impressão. Por sua vez, uma atitude positiva cuidar espalha energia positiva, e isso é mutuamente benéfico para o participante, bem como o DSP.

5. Dê espaço

É verdade que você precisa fornecer apoio como um profissional de suporte direto. No entanto, você também precisa de notar que uma das chaves para o sucesso é ajudar o participante ser um auto-defensor. O paciente deve ser dado espaço e privacidade, conforme exigido em seu plano de cuidados. Os participantes devem ter a liberdade de compreender as coisas por si mesmo e fazer o máximo que puder para si mesmo. É importante educar o participante em direitos e responsabilidades com o máximo de detalhes exigem.

As pessoas com deficiência intelectual e de desenvolvimento são mais parecidos do que diferentes da pessoa média. No núcleo, somos todos humanos e têm necessidades e desejos semelhantes. É importante que o DSP compreender e respeitar a sua posição como uma fonte de apoio. Compreender os cinco chaves descritas, vai ajudar em começar sua carreira com o pé direito Restaurant  .;