Como Database Management Importante em empresas de recrutamento

Dados é fato, número ou texto processado por um computador e um conglomerado de tais informações é conhecido como banco de dados. Fundamentalmente gerenciamento de banco de dados é uma organização sistemática de uma dados. Um banco de dados até a data desempenha um papel vital no processo de recrutamento. Empresas de recrutamento organizar os dados com relevância para os aspectos da realidade, como as habilidades, competências e qualificação do candidato. Estes todas as informações apoia a empresa para encontrar o candidato adequado como e quando necessário. Cada organização mantém registro de CV arquivados em sua base de dados. Existe um amplo número de CV armazenados na base de dados das empresas de recrutamento. Algum tempo há mais de um CV armazenados para o mesmo trabalho, e pode haver um CV com os elementos de contacto ultrapassadas. Obviamente, há a duplicação e as informações data disponível na base de dados.

A gestão de banco de dados termo implica, que a informação é gerida para atender o nível de qualidade em termos de precisão, disponibilidade, resiliência e usabilidade. Para afirmar a informações atualizadas e evitar a duplicação, a maioria das empresas de recrutamento defender sua base de dados com certas funções, que são as seguintes:

Criação de banco de dados com Executive Search
Atualizando banco de dados diariamente ou Periodicamente
limpeza ou esfregar
Banco de Dados Banco de Dados Mineração
Mass Mailing
Essencialmente executar todas as tarefas acima referidas em qualquer base diária ou periódica envolve lotes de trabalhos de investigação, tempo e dinheiro. Database Management é um processo contínuo; é um ciclo de atualização, limpeza e banco de dados em intervalos de mineração. Gestão de banco de dados é interminável processo, portanto, as empresas costumam terceirizar essas tarefas para processo de terceirização de recrutamento (RPO) empresas. Ao terceirizar esta empresa actividade pode economizar dinheiro e tempo que o processo é terceirizado no exterior.

empresas Processo de Recrutamento Outsourcing de contratar equipe de especialistas para lidar com este trabalho. Eles contratam pessoas que são especialistas na indústria. Esses profissionais dedicatedly trabalhar na exigência do cliente para criar um banco de dados personalizado para eles a um custo menor. Eles utilizam diferentes ferramentas de pesquisa e metodologias para desenvolver o banco de dados conforme a exigência. Assim relatórios estão preparados para apresentar à organização. Se os clientes estão satisfeitos com a busca, eles dão aprovação, ea empresa criar um banco de dados com currículos 'os candidatos. Uma vez que o banco de dados é criado, eles atualizá-lo intermitentemente para manter a usabilidade e resiliência.

Uma empresa de RPO excepcional fornece apoio contínuo e orientação para a organização do cliente na sua gestão de banco de dados. Como a gestão de banco de dados é um processo que nunca termina, a empresa de terceirização também fornecer banco de dados como e quando exigido pelo cliente Art  .;