Resume Dicas para gerentes do restaurante

Os gerentes de RH e headhunters ver caçadora de currículos por dia de todos os níveis de gerentes de restaurante. Eles rapidamente parar de olhar para o formato de currículo certo ou perfeito. Um currículo devidamente colocado para fora não garante que o candidato será um gerente de restaurante de sucesso. O mais o formato de currículo pode identificar é a sua escolha pessoal.
10 segundos
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O currículo não deve ser uma descrição do trabalho. O gerente de RH sabe
descrição do gerente do restaurante trabalho e assume que se você realizou o trabalho, você fez as tarefas. O recrutador quer ver onde você esteve, e seu nível de experiência. Eles querem saber se suas habilidades desenvolveram um gerente geral, gerente de cozinha, etc … Mas se nada trava seu olho que eles vão seguir em frente.

No máximo, você tem 30 segundos para captar a atenção recrutadores. Este é, provavelmente, muito mais curto no final do dia, e pode ser muito curta sexta-feira.

Sucesso e Realizações Economize os detalhes da tarefa para a entrevista. Os seus sucessos irá destacar sua base de habilidades, pontos fortes e pontos fracos. Eles querem saber o impacto que suas decisões feitas sobre a linha de fundo.

Você quis salvar o restaurante dinheiro?

Você era um solucionador de problemas?

Você é um líder de equipe /treinador?

Será que suas habilidades de economizar o dinheiro da empresa /reduzir a terceirização?

Você quis aumentar a receita, reduzir custos, reduzir derrubar?

Você é bom em marketing e cliente retenção?

Você é um bom organizador, planejador?

Você é um bom solucionador de problemas?

Não tente ser tudo para todos os gerentes de RH. Identificar a sua maior força e foco nas habilidades e experiências que mostram a sua capacidade de lidar com problemas e encontrar soluções neste aspecto do trabalho

Dicas e Conselhos

Em vez de listagem:.

- tarefas - o foco sobre os resultados

- Educação - habilidades de liderança destaque de

- conquistas - reconhecer Prêmios e Reconhecimentos

- experiência - delinear o seu desenvolvimento pessoal

É importante perceber que você não vai ganhar cada trabalho na campanha de candidato a emprego. É perigoso tentar ser "tudo para todos" e espero conseguir "uma mordida '. Em vez de tentar obter 'a' trabalho, trabalho para ganhar "o trabalho", o seu emprego dos sonhos Restaurant  .;