Ganhar no Trabalho - dois tipos dos povos

Doze minutos antes eu estava a falar com um grande encontro de grupo em um salão de baile baixa da cidade, eu ainda estava lutando com equipamentos A /V. Com centenas de apresentações sob a minha cintura, eu estou acostumado a lidar com falhas de última hora. Mas não importa o que eu tentei, minha apresentação não iria projeto.

Saudando o planejador de reunião para a ajuda, ele fez a sua magia e em poucos minutos um A tecnologia /V chegou com outro projector. Quando isso também não funcionou ea apenas cinco minutos do fim, ele começou a solução de problemas cada parte do set-up, e eu comecei mentalmente reorganizando minha abertura para comprar mais tempo. Girou para fora, não havia necessidade. O projetor não era o problema, o cabo era. Eu estava instalado e funcionando com dois minutos de sobra.

No entanto, esta não é uma história sobre problemas de A /V. É uma história sobre dois tipos de pessoas.

No final da minha sessão, o mesmo técnico voltou a arrumar o equipamento, colocar o cabo com defeito na caixa com o projetor. Pensando que ele poderia ter esquecido que havia um problema com o cabo, eu o lembrei da questão anterior.

Matéria com naturalidade, ele disse, "Sim, eu me lembro, mas cada projector tem de ter um cabo com lo. E desde que há dois projetores, eu preciso colocar dois cabos de volta. " Seu pensamento me assustou. Claramente, ele não viu um dos projetores embalados com um cabo defeituoso como seu problema para resolver.

Suas ações eram um lembrete claro de dois tipos de pessoas que encontramos no trabalho. As pessoas que resolvem problemas, e as pessoas que evitam os resolver; pessoas que sabem que é um problema, mas ainda passá-lo esperando que alguém vai corrigi-lo, e as pessoas que eliminem os problemas que encontram ou, pelo menos, informar alguém que possa; pessoas que operam com este-é-não-meu-problema mentalidade, e aqueles que operam com vistas ao serviço e contribuição.

As pessoas que estão ganhando em trabalhar não ignorar os problemas com que se deparam. Se essa tecnologia estava operando com uma filosofia vencedora, ele tinha certeza que ambos os projectores teve trabalho cordas antes que eles foram colocados longe e impactado outro planejador de reunião ou evento de alto-falante. E mesmo que ele não sabia como requisitar um novo cabo, ou o que fazer sobre a situação, alguém ganhar no trabalho toma a iniciativa de descobrir.

A diferença é tão simples e tão poderoso como este : as pessoas que estão ganhando em trabalhar não ver sua descrição do trabalho como uma peça estática de papel. Para eles, é, uma entidade morphing ativa.

As pessoas que estão ganhando em trabalhar não se atolar pensar que "é demais" ou "não é o meu trabalho." Em vez disso, eles operam com um auto-iniciado, maior mentalidade-picture. Sua descrição do trabalho mental, lê, "outras funções, conforme necessário", não "outras atribuições que lhe forem cometidas." Estas são as pessoas que fazem as coisas acontecerem com confiança por suas ações cotidianas, não importa o que eles estão em posição. Estas são as pessoas que acreditam que fazer a coisa certa não é "demais". E estas são as pessoas que sabem que fazer a diferença em seu trabalho, mesmo que ninguém mais sabe os problemas que eles evitadas pelos outros.

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