Cinco dicas sobre o emprego verificações e controlos de fundo

Se você ainda não leu a nossa secção sobre verificações de emprego, faça-o aqui
. Nós damos uma boa percepção de compreender o que são e como elas podem afetar o processo de oferta.

É amplamente desconhecido que o processo de verificação de emprego mais verificações de antecedentes pode fazer ou quebrar toda a sua oferta. A maioria das pessoas acreditam que uma vez que uma oferta seja aceite tudo que você tem a fazer é demitir-se e mover-se para a nova posição. Abaixo estão cinco dicas para garantir a verificação de antecedentes verificação de emprego e passar sem problemas.

1. Não renunciar de sua posição atual até que todos os controlos de fundo de verificação de emprego e estão completos. Muitos empregadores vão te dizer que eles vão precisar entrar em contato com seu departamento de RH atual para concluí-las totalmente. Embora parcialmente verdadeiro, a maioria dos empregadores hoje terceirizar cheques de sua verificação de emprego e de fundo para que o seu empregador nunca iria descobrir de qualquer jeito.
   
2. NÃO ENCONTRA
   . Tudo sai em uma verificação de antecedentes e que inclui pessoal e profissional. Algumas pessoas acreditam que, se o seu crime ou ato criminoso durou mais de 10 anos atrás, não importa. Honestamente, não pode, mas o empregador vai encontrá-lo e pensar que você era desonesto na sua aplicação. Cada palavra escrita em sua aplicação pode ser realizada em um tribunal de direito. É simples, não minta em qualquer lugar do aplicativo. Além disso, não se encontram em seu currículo; é o mesmo que mentir sobre a sua aplicação.
   
3. Como com o acima exposto, não mentir sobre o seu salário. Isto é tão importante, que precisava de sua própria seção. Muitas pessoas acreditam que, se arredondar para cima ou são apenas alguns milhares off, ele não realmente importa. Se qualquer empregador descobre isso, as chances são altas que eles vão se livrar de você. Você ficaria surpreso com quantas pessoas não conhecem o seu salário exato. Você? A dica aqui: Leve uma declaração W2 com você quando preencher um requerimento. Seja honesto e preciso.
   
4. Para que qualquer empregador para fazer qualquer tipo de "check" ou verificação em você, eles devem obter sua permissão. Enquanto a maioria das pessoas apenas assinar o requerimento, quando feito, certifique-se de lê-lo na íntegra. Será em letras muito pequenas que a verificação de cheques e eles vão fazer se você receber uma oferta. Isso é para proteger ambas as partes
   
5. Muitas empresas estão simplesmente não é mais apenas fazendo triagem per-emprego; eles também estão fazendo a triagem contínua ou em curso. Isto deve ser listada no manual do seu empregado /manual quando você começa oficialmente. Isso significa que eles terão o direito de executar uma verificação de antecedentes sobre você a qualquer momento dentro de seu tempo de trabalho com eles. Se algo de ruim acontecer com você, informe imediatamente o HR para que não haja surpresas. Melhor prevenir do que remediar.

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