Os elementos do sucesso da entrevista - Dica 2: Entrevista apresentação eficaz

Seu trabalho duro pagou finalmente fora e você &'; ve conseguiu uma entrevista para um grande papel. Você já sabe como se vestir para o sucesso (link para a parte 1 em série), mas o que você pode esperar durante a entrevista? Na parte 2 desta série, nós &'; ll informar-lhe sobre três tipos de entrevista e oferecer nossas dicas para ajudar você a se preparar.

Digite # 1: entrevistas telefônicas Combater

Se você conhecer alguém em pessoa, você &'; re contando com personalidade, linguagem corporal, e conversa para fazer uma boa impressão. Em entrevista por telefone, a única coisa que o entrevistador tem de avaliar em que você é o que você diz. Muita coisa pode ser perdido na tradução quando você &'; re falando sobre o telefone; em nossa pesquisa de 800 profissionais de RH e recrutamento 95% dos entrevistados disseram que os candidatos se deparar diferente sobre o telefone em comparação com reuniões presenciais.

A conversa por telefone muitas vezes é uma maneira para os recrutadores ou empregadores de pré-visualizar um grupo de candidatos com qualificações semelhantes antes trazendo-os para uma reunião face-to-face. Ao não tomar a sério a entrevista, você poderia cortar-se fora da corrida antes de desligar o telefone

Dicas para o sucesso:.
&Bull; Prep com o mesmo rigor como se fosse um
pessoa em reunião
• Verifique se o seu ambiente é livre de ruído para que
som profissional e calma
• Use um telefone fixo em vez de um telefone celular, se possível,
para evitar problemas de recepção
&touro; Dê o potencial empregador a sua atenção indivisa
• Certifique-se de que você &'; re escuta tanto quanto você &'; re
falando
• Seja como educado e profissional como você seria em
vida real; don &'; t utilizar qualquer gíria, e evitar o uso
over-familiares termos como &'; companheira &'; ou &'; amor &' ;.

Digite # 2: entrevistas com base em Competências

Se você &'; nunca fui uma pergunta que começou com: “ Conte-me sobre um tempo em que você … &" ;, então as chances são que você &'; ve já experimentam este tipo.

perguntas baseada em competências são convidados na premissa de que o seu desempenho no trabalho que você &'; re indo para pode ser previsto por seu comportamento em papéis passados. It &'; s um dos tipos mais populares da entrevista, e exige uma preparação significativa. Pesquisa da empresa e analisar o empregador &'; s necessidades na formulação de seus melhores respostas possíveis

Dicas para o sucesso:.

• Re-ler a descrição do trabalho – você pode provar sua experiência
com cada responsabilidade e tarefa listada
&bull?; Passar por cima de seu currículo, mais uma vez, e certifique-se que você pode
recordar exemplos da vida real que irão apoiar as habilidades
exigidas para o papel
• Com cada resposta, explicar: os detalhes da situação
, as ações que você tomou, eo impacto que você
feitas sobre o negócio
• Evite o uso de cenários teóricos ou usar o &'; &' ;, nós como
este potencial empregador está interessado em você, não
seu ex-time
• Se você encontrar uma pergunta difícil, permita-se
o tempo para pensar sobre isso antes de responder
• Tenha uma lista de coisas para perguntar preparado para o efeito;
isso vai mostrar sua paixão e emoção para
a posição

Escreva # 3:. Preparação para entrevistas de painel

Acima qualquer outro tipo, a chave para uma entrevista do painel bem-sucedida é a preparação. Pode haver várias pessoas no painel; seja liderado por uma cadeira que pode fazer todas as perguntas ou várias pessoas fazendo perguntas em torno de assuntos diferentes

Dicas para o sucesso:.

• Investigação seus entrevistadores para saber mais sobre
seu fundo. Você tem conexões
comuns no LinkedIn? O que &'; s sua história de trabalho
gosta? Você tem em comum? Isso irá ajudá-lo a desenvolver
um relacionamento com eles e permitir que você
para adaptar as suas respostas a elas
• Envolver todo o painel. Faça contato visual com o
questionador, e, em seguida, passar por todo o painel
• Don &'; t waffle; certifique-se de chegar ao ponto.

Lembre-se que o ponto de uma entrevista é vender a si mesmo, de modo a manter isso em mente ao responder a quaisquer perguntas que eles podem atirar em você.

Temendo essas perguntas da entrevista difíceis? Na parte 3 desta série, nós &'; ll identificar aqueles mais difíceis de responder e orientá-lo através do que você precisa dizer para que você possa aterrar seu trabalho ideal

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