Apresentando o "Super-Temp" - uma Nova Era em Staffing

Superman, Superwoman, Supergirl – eles swoop no último minuto e salvar o dia com suas habilidades e vontade de ajudar especializados. Agora, o “ de super &"; tag está sendo aplicado em algum lugar novo – para pessoal temporário. Se você haven &'; t já ouviu falar do “ super-temp, &"; você vai em breve. It &'; sa novo fenômeno que &';. S ganhando força, porque mais e mais pessoas estão escolhendo uma carreira que lhes dá mais liberdade

Tradicionalmente, a temperatura tem sido muitas vezes alguém que estava entre empregos, apenas começando para fora em sua carreira , ou alguém que se especializou em funções administrativas ou industriais. O novo “ super-Temp &"; é um membro profissional ou mesmo de nível executivo com anos de experiência especializada. Essa pessoa poderia ter sido parte de um downsizing, mas mais frequentemente &'; s pessoas que construíram um grande currículo e agora querem variedade, liberdade e um sabor de auto-emprego

As empresas podem realmente beneficiar utilizando pessoas. assim. Em vez de ter alguém na equipe durante todo o ano para construir o negócio, trabalhar sobre os livros, ou estratégias; você pode contratar essas pessoas, conforme necessário. Pense em alguém pagando por hora ou pelo projeto. Eles trabalham fora do local ou para a direita ao lado de você. Uma empresa pode trazer pessoas com habilidades especiais, conforme necessário, em vez tentando preencher uma descrição completa do trabalho, passar pelo processo de contratação e precisa preencher essa pessoa &'; s tempo durante todo o ano.

O número de pessoas redefinindo-se como “ super-temps &"; em todos os níveis, do CEO ao diretor a pessoa produção, subiu ao longo dos últimos anos, com base na economia e do fato de que a Geração X e Y estão buscando recompensas vida mais recompensas de carreira. Eles se destacam em seu campo e eles trabalham quando querem e com quem eles querem. Na verdade, aqueles que escolhem o “ super-Temp &"; estilo de vida são geralmente alguns dos melhores em campo e descobriram que operam desta forma ainda dá-lhes uma semana de trabalho completa, se desejarem.

Então, se você ver que a pessoa talentosa que pode intervir e assumir um projeto para você ou uma tarefa de nível executivo que só precisa ser feito algumas vezes por ano, don &'; t hesite em reservar-los. Eles são super e eles são o novo rosto da força de trabalho Art  .;