Guia de desemprego para Gestão de Reputação Online

Ao procurar um emprego, ele &'; s muito comum hoje em dia para os empregadores a olhar para o seu perfil online. Esta informação isn &'; t apenas usado para “ descarta &"; candidatos — encontrar uma ampla presença on-line também pode melhorar suas chances de conseguir o emprego, aumentando a sua “ conhecem, gostam e confiam &"; fator. O que uma empresa se encontra com você on-line deve tranquilizá-los sobre suas qualificações e adequação como um empregado em perspectiva … não levantar bandeiras vermelhas

Mas &';. s as informações negativas que podem prejudicar suas chances de conseguir o emprego. Uma pesquisa de 2009 descobriu que 79 por cento dos gerentes de contratação em os EUA pesquisou candidatos on-line antes de fazer uma decisão de contratação. Outra pesquisa descobriu que 70 por cento dos recrutadores e gerentes de contratação eliminado candidatos depois que encontraram a informação negativa sobre eles a partir de sites online como o Facebook. Mais e mais empresas estão a rever os perfis do Facebook de candidatos a emprego, quer como um primeiro passo para o processo de seleção (para limitar o leque de candidatos) ou antes de convidar um candidato para uma entrevista.

Potenciais empregadores fará julgamentos sobre você com base no que descobrir sobre você online. Você quer vir transversalmente como comprometidos, caráter forte competente, qualificada e de e integridade. Você pode gerenciar a impressão de outros têm sobre você através de sua presença online. No entanto, é importante que a sua imagem profissional on-line também é autêntico e credível

Também é importante notar que, se você aren &';. T gerenciar sua marca pessoal on-line, &'; s ainda em formação (mas sem o seu entrada). Sua identidade online é determinada não só pelo que você postar, mas também pelo que os outros post sobre você - se uma menção em um post de blog, um rótulo de foto ou uma resposta a uma atualização de status pública. Quando alguém procura por seu nome em um motor de busca como Google, os resultados que aparecem são uma combinação de informações que você &'; ve postado e informações publicadas por outros. Você pode ser o autor de sua identidade on-line através de uma abordagem estratégica, proativa para gerenciar sua presença on-line.

O que é on-line sobre você é mais importante do que nunca, e este guia vai ajudá-lo a gerenciar sua presença on-line, que se refere à procura de emprego

Avalie Sua Presença
O primeiro passo é ver o que &';. está lá fora já. Monitorar sua presença on-line é fácil se você sabe quais ferramentas usar. Muitos deles são gratuitos.

Comece pesquisando-se. Na página inicial do Google (http://www.google.com), digite seu nome. Nota: Se você tem uma conta do Google (ou seja, o Gmail ou o YouTube), você vai achar que você obter resultados diferentes se você estiver logado em sua conta Google quando você conduzir sua pesquisa. Sair do Google antes de realizar a sua pesquisa para que você possa ver o que os outros vêem quando Google o seu nome.

Se você tem um nome comum, você vai querer ver quais informações estão amplamente disponíveis através de uma pesquisa de nome simples, mas depois também reduzi-lo por sua profissão ou localização geográfica. (Por exemplo: “ Jane Jobseeker Relações Públicas &"; ou “ Jane Jobseeker Omaha &";.)

Você vai querer observar quantos resultados da pesquisa são retornados — mas você vai ser principalmente olhando para os primeiros 2-3 páginas de resultados de pesquisa.

Alertas do Google
Você também deve configurar os Alertas do Google para o seu nome, de modo que você pode ser alertado quando uma nova informação é publicada on-line sobre você.

http://www.google.com/alerts

Use o seu nome como a consulta de pesquisa e determinar quais informações você deseja procurou (Tudo, News, Blogs, Vídeo, Discussões, Livro), com que frequência você deseja receber alertas de e-mail, quão ampla você deseja que os resultados sejam (Tudo, Só os melhores resultados), e onde deseja que os alertas enviados.

Utilize aspas para tornar a sua pesquisa mais específica. Você vai ter uma pré-visualização dos resultados da pesquisa em uma caixa no lado direito da página, o que irá ajudá-lo a refinar ainda mais sua pesquisa. Removendo as aspas faz com que seja mais provável que você irá receber resultados que são irrelevantes.

Você pode modificar esses alertas a qualquer momento, assim que começar com resultados grandes e você pode refiná-los ao longo do tempo.

Me Na Web Art “ Me Na Web &"; é o Google &'; s maneira de ajudar as pessoas a gerir as suas marcas online. Usar o “ Me Na Web, &"; . você pode criar um perfil para colocar o seu melhor pé para a frente, configurar alertas para ajudá-lo a descobrir quando as pessoas estão falando sobre você, e tentar remover itens negativos relacionados com a sua presença on-line

Acesso Google &'; s &ldquo ;-me sobre a Web &"; aqui:
https://www.google.com/dashboard/b/0/

Você terá que entrar na sua conta do Google — ou criar um — para acessar as ferramentas.

O Google recomenda manter seu perfil atualizado para que as pessoas que estão procurando por você será capaz de encontrar exatamente a informação que você quer que eles encontrem.

Para alterar o seu perfil, clique “ Editar perfil &"; em seu painel. Em seguida, basta clicar em uma área para editar o seu perfil

Uma das principais funcionalidades do “ Eu. Na Web &"; é a capacidade de alertar quando algo muda com os resultados que surgem quando você procura o seu nome. Clique “ configurar a pesquisa de Alertas para seus dados &"; em “ Me Na Web &"; no seu Google Dashboard para criar os seus alertas.

Uma nova tela irá aparecer onde você pode escolher o que você deseja ser alertado para. Normalmente, o Google irá alertá-lo sempre que os resultados para o seu nome ou endereço de e-mail.

Você também pode configurar alertas personalizados. Para a sua procura de emprego, você pode configurar alertas sempre que uma empresa que você quer trabalhar para é mencionado. Basta clicar em “ Adicionar alerta &"; e adicionar em tantos alertas personalizados como você deseja

“ Eu. Na Web &"; ajuda a informá-lo quando você &';. re mencionado em linha com os Alertas do Google e ajuda você a escolher quais informações serão exibidas ao público com Google Perfil

Twitter Monitoramento
Você também pode configurar um aplicativo chamado “ ifttt &"; — “ Se isto que &"; — para enviar um e-mail sempre que são mencionadas no Twitter
.

Registe-se para uma conta gratuita no http://ifttt.com/e usar número da receita 19.739 (http://ifttt.com/recipes/19739 ). Substitua “ MyCompany &"; com seu nome e você receberá notificações por email instantâneas cada vez que alguém menciona o seu nome no Twitter. Você também pode usar um serviço gratuito como Topsy para criar alertas e monitorar sua presença online.

Você também pode se inscrever em serviços on-line para monitorar e gerenciar sua reputação online.

Reputation.com
Você pode se inscrever para um instantâneo reputação livre. Você provavelmente vai ver alguns dos mesmos resultados que você &';. Ve encontrado através de seus esforços de busca anteriores

Reputation.com também oferece serviços adicionais (pagos) para ajudá-lo a monitorar e gerenciar sua presença on-line. Para tão pouco quanto $ 9,95 /mês, a empresa &'; s “ MyReputationDiscovery &"; irá procurar o “ Deep Web &"; para obter informações sobre você:
http://www.reputation.com/myreputationdiscovery

Você também pode medir a sua influência social usando um site como Klout.com (http://klout.com/home) . Klout criar uma “ Klout Score &"; que mede a sua influência on-line (em uma escala de 1 a 100)

Esfregando Your Dirt Digital
informação negativa sobre você online é referido como “.. sujeira digitais &"; Como sua contraparte física, ele pode ser confuso e difícil de se livrar. No entanto, uma estratégia eficaz para o gerenciamento de sua reputação online é a “ enterrar &"; sua sujeira digital.

Apesar de seus resultados de pesquisa do Google pode ter retornado milhares — ou centenas de milhares — dos resultados, it &'; é o que está nos primeiros 3-5 páginas de resultados que é mais importante.

Há duas etapas para o gerenciamento de sua presença on-line:. Remoção e /ou correção de informações incorretas ou inadequadas, e publicar o novo conteúdo que irá mover as informações desfavorável menor em seus resultados de pesquisa

One das maneiras mais fortes para criar conteúdo online positivo é através da mídia social. Facebook, Twitter, LinkedIn e muitas vezes aparecem de forma destacada resultados de pesquisa do Google

O seu perfil Facebook
Facebook está cada vez mais sendo usado por candidatos a emprego — e os empregadores — na procura de emprego. Mais de 18 milhões de americanos creditar Facebook como fonte de como eles encontraram o seu trabalho atual. Um estudo 2011 Jobvite descobriu que 84 por cento dos candidatos a emprego tinham perfis no Facebook.

Tendo uma conta no Facebook também lhe dará acesso a aplicações relacionadas com o Facebook (APPs), como BeKnown, Glassdoor, e BranchOut, que usam sua rede Facebook para ajudá-lo a conectar-se a oportunidades de emprego. Essas ferramentas permitem que você aproveite sua rede para encontrar vagas de trabalho e conexões privilegiadas para as empresas que querem trabalhar.

É muito importante verificar suas configurações de privacidade no Facebook. Restringir a informação que você mostrar para o público é importante — mas don &'; t apenas “ configurá-lo e esquecê-lo &"; Facebook ocasionalmente atualiza suas configurações de privacidade, assim que você deve revisar as configurações regularmente.

Saiba mais sobre as configurações de privacidade do Facebook aqui:.
http://www.facebook.com/settings/?tab=privacy

Outra definição importante é “ Past &" Publicar Visibilidade ; Quando você clica no “ Gerencie Passado Publicar Visibilidade &"; link, ele vai abrir uma nova caixa solicitando que você confirme que você deseja alterar todas as suas atualizações de status passados ​​ao “ Amigos &"; visibilidade -apenas. Se você clicar em “ limite Old Posts, &"; ele irá reiniciar automaticamente todos os seus posts anteriores para um ambiente mais privado.

Se você optar por não alterar a visibilidade de todos os seus posts antigos, você pode alterar a visibilidade das mensagens individuais clicando em cada post. (Isso pode ser bastante se você tem um monte de lugares demorado.)

Outro passo importante é ver como o público vê o seu perfil. Você pode verificar isso com o Facebook &'; s “ Como Ver … &"; opção em “. Editar Perfil &";
http://www.facebook.com/editprofile.php

Finalmente, estar ciente de que quando você comentar sobre outras pessoas e' s mensagens, as informações podem ser mais “ &" pública; . do que você estava ciente

Certifique-se de postar conteúdo relacionado à sua profissão ou carreira em sua página &mdash Facebook; e tornar esses cargos públicos. Compartilhar conteúdo que você encontra em publicações do setor, a mídia tradicional e blogs. Comentário pensativo sobre o conteúdo. . Citações pós inspiradoras de líderes empresariais e fatos relevantes, figuras e infográficos

Tenha em mente, no entanto, o “ regra de ouro &"; de publicar qualquer informação on-line: Se você don &'; t quer que sua mãe (ou avó ou irmã) para vê-la, don &'; t publicá-la. Qualquer pessoa que tenha acesso ao seu perfil privado pode tirar uma captura de tela e postá-lo publicamente.

Além disso, alguns empregadores estão pedindo acesso a contas do Facebook. Eles pedem que o candidato a emprego para fazer login em sua conta e, em seguida, espreitar por cima do ombro como eles percorrer a conta. Neste exemplo, se você alterar as configurações de pós para “ Só Me, &"; aqueles que ainda será visível se você estiver logado em sua conta, e o gerente de contratação será capaz de vê-los em sua página. Você é melhor excluir conteúdo controverso — ou não publicá-la em primeiro lugar. Como diz o velho ditado, “ Às vezes, o melhor ataque é a melhor defesa &";.

Pedido de Remoção de Informação Online
Se você encontrar informações on-line que você don &'; t quer ser público, primeiro determinar quem controla o conteúdo. Por exemplo, se a foto que você deseja ocultar está em seu perfil no Facebook, você pode alterar as configurações de visibilidade de que foto. Se, no entanto, o conteúdo não desejado reside em um site ou página que você don &'; t de controle, você pode solicitar que ele seja removido

Nota: Google ganhou &'; t remover o conteúdo para você.. Google &'; s política da empresa é que eles não vão alterar resultados de pesquisa para atender a pessoas individuais. (Se, no entanto, o site em questão está publicando a sua informação pessoal confidencial, o Google irá intervir. Isto inclui a sua segurança social ou do governo ao número de identificação, de conta bancária ou número de cartão de crédito, uma imagem de sua assinatura manuscrita, ou seu nome se for . associado a um site pornô)

Para obter um item removido, você precisa primeiro entrar em contato com o site &'; s proprietário para levá-los a mudar. Você quer que a informação retirada na fonte, porque se ele isn &'; t removido do site original, as pessoas ainda serão capazes de vê-lo, mesmo que doesn &'; t aparecer no Google &'; s resultados da pesquisa. E lembre-se de remover conteúdo do Google &'; s resultados da pesquisa doesn &'; t removê-lo de outros motores de busca (ou seja, Bing, Yahoo)

Depois que o webmaster tenha feito a mudança, o resultado negativo irá ainda mostrar-se em. Google por algum tempo até que o Google atualiza seu índice. Nota:. Se o conteúdo não tiver sido removido do site, o conteúdo vai reaparecer no Google &'; s resultados da pesquisa quando esse site é indexado novamente no futuro

Se você &'; ve removido um item negativo e precisam de Google &' ; s índice para refletir que, imediatamente, você pode ir através do Google &'; s procedimentos de remoção para ter esse item retirado do índice. Here &'; s como

Comece por ir para a página de pedido de remoção:
http://www.google.com/webmasters/tools/removals

Click “ Nova solicitação de remoção. . &"; Digite a URL que você deseja remover. Finalmente, selecione o motivo que deseja removê-lo e bateu o “ Pedido &"; botão. Certifique-se de que você escolher o motivo certo para a sua situação.

Preencher a sua presença online Como você pode distinguir-se on-line usando seu nome do meio ou inicial do meio on-line (e, em seguida, certifique-se de usar o mesmo nome em seu documentos de marketing carreira)

possui Your Name — Vanity URL
Uma das melhores coisas que você pode fazer é registrar o seu nome como um nome de domínio, também conhecido como um URL vaidade. Você também &ldquo deveria; reivindicação &"; seu nome em contas de mídia social. Sites de redes sociais como o Facebook, Twitter, LinkedIn e oferecer URLs vaidade, onde seu nome de usuário está na URL. Você pode então criar um site simples ou blog que fornece links para todas as suas contas on-line — especialmente os que você quiser dirigir um potencial empregador para revisão. Se você usar seu nome real como seu punho em sites de redes sociais, você irá classificar mais elevada nos resultados de pesquisa do Google

Claim Your Profile — Ou remover o seu perfil
Existem inúmeros “ as pessoas pesquisam &"; sites que tenham informações publicamente disponíveis e agregam-lo online. Você tem duas opções com esses sites — “ &' bater; em &"; ou “ &' juntar;. &" em; Você pode pedir para ter suas informações removido do site, ou você pode “ reivindicação &"; seu perfil e criar uma conta (geralmente gratuita) para garantir que as informações listadas são precisas

Aqui estão alguns dos livres &ldquo mais populares;. &" pesquisa de pessoas; sites:
http://www.spokeo.com/
http://www.whitepages.com/
http://www.411.com/
http://www.intelius.com/
http://www.mylife.com/
http://www.phonebook.com/
http://www.peoplesmart.com/
http://www.addresses.com/
http://www.emailfinder.com/
http://www.freephonetracer.com/
http://www.phonedetective.com/
http://www.archives.com/

“People procurar &"; sites de ganhar dinheiro com a venda de suas informações pessoais on-line, o que significa que eles don &'; t quer eliminar essa informação. Muitas vezes você pode encontrar instruções para enviar o seu pedido de remoção no site (às vezes ele &'; s escondido debaixo “ Privacidade &"; ou “ Termos de Serviço &"; na parte inferior do site), mas podem fazê-lo saltar através de aros para fazer por isso, exigir que você enviar por fax uma solicitação ou enviar uma cópia de sua identificação

solicitar a remoção uma vez também venceu &';. t garantia de que as informações do won &'; t reaparecer no futuro. Porque muitas dessas empresas adquirir os seus dados a partir de uma variedade de fontes públicas, it &';. S provável que o seu nome reaparecerá quando reindexar seu banco de dados

Outras maneiras de criar
Postados conteúdo em blogs e sites de notícias, muitas vezes aparecem nos resultados de busca. Escrever comentários construtivos pode ser uma boa maneira de criar novos conteúdos para o Google para associar com seu nome.

Uma maneira extremamente poderosa para criar novos conteúdos para os resultados de pesquisa do Google é pelos blogs. Um blog pessoal ou empresarial — se você está comprometido com ele — pode fornecer uma sólida presença online. Se você don &'; t gosta de escrever, você pode filmar vídeos e publicá-lo em seu blog

A publicação de conteúdo nesses sites também vai aparecer de forma destacada no resultado de buscas:.
&Bull; YouTube
• Twitter
• LinkedIn
• Flickr
• Google+
• About.me
• BigSight

Opiniões em que você postar no Amazon.com também vai aparecer nos resultados de pesquisa do Google

Além disso, enquanto nós &';. Re-la, verifique se seu perfil do LinkedIn alinha com o seu r é sum é ;. Muitos gerentes de recrutamento e contratação de gerentes comparar os dois

Gestão de Reputação não é um One-Time Coisa
recrutamento social isn &';. T que vai embora. A Survey 2011 Recruiting Jobvite social constatou que 89 por cento dos empregadores pesquisados ​​disseram que vão recrutar usando a mídia social em 2012, e quase 55 por cento dos entrevistados disseram que estão a aumentar os seus orçamentos para o recrutamento social. Com a crescente ênfase no recrutamento social, gestão da reputação online é ainda mais crítica.

Algumas das etapas envolvidas na gestão da reputação online pode ser feito rapidamente, mas a Internet tem uma longa memória, para estar ciente de que ele vai levar tempo para o seu novo conteúdo para começar a substituir o conteúdo antigo, e ainda mais tempo para sua informação velha para “ desaparecer &"; dos seus resultados de busca. Mais importante ainda, a necessidade de contínua gestão da reputação online é vital. Continuar a acompanhar a sua presença on-line, mesmo quando você &';.. Re não no modo de procura activa de emprego Art