Como aumentar suas habilidades influenciando

Quando alguém exerce influência, ou é capaz de persuadir os outros de forma eficaz, é uma habilidade poderosa. A capacidade de influenciar os outros nos permite ser ouvido, a mudança efeito, gerenciar e liderar de forma mais eficaz, e, finalmente, chegar-nos mais diretamente para o que queremos da vida profissional e

Considere "Andrea":. Ela constrói consenso em reuniões, e apoio para suas idéias, e tem uma maneira de fazer um ponto, às vezes dramaticamente. Ela ganha mais pessoas, que chamam a atenção das pessoas e contar histórias convincentes que fazem os outros querem ouvir mais do que ela está dizendo. Andrea presta atenção à pessoa que ela está falando ou seu público, e ajusta seu estilo e mensagem de apelar para o ouvinte.

Por outro lado, "Andy" gosta de trabalhar por conta própria e às vezes até mesmo resiste a direção da equipe. Ele é teimoso, mas tem um tempo difícil obter qualquer pessoa para ver o seu lado da história. Ao serem questionados sobre suas idéias, ele "escava" e mantém martelando os mesmos pontos, que tende a afastar as pessoas. . O resto do time não tem uma visão particularmente positivo de Andy, e não tem respeito por ele

Aqui estão algumas dicas para ser mais como um Andrea que um Andy:

Seja claro sobre o que você quer influenciar, e em seguida, planejar suas mensagens e ações em conformidade.

Identifique o que motiva os outros, e criar uma mensagem que apela para essas motivações.

Pense através de potenciais acusações de antecedência e pense em como você pode ser capaz de superar essas acusações.

Usar dados, estatísticas e endossos de autoridades respeitadas para apoiar o seu caso.

Use técnicas de contar histórias eficazes para pintar um quadro e envolver outras pessoas em a história.

Use apelos inspirados que se conectam com alheias emoções, valores e ideais.

Aprenda a desenvolver um relacionamento com os outros de modo que será aberto às suas idéias.

Criar uma coligação de apoiantes e desenvolver relacionamentos fortes em toda a organização e externamente à empresa.

Peça ajuda quando necessário e entender o que está nele para a outra pessoa.

Quadro sua mensagens de modo a que façam sentido para a outra pessoa -. Evite linguagem complicada e jargão, e explicar o seu raciocínio para que eles possam seguir suas conclusões

Tente uma abordagem consultiva - chegar cedo demais envolvidos nas discussões e decisões para que elas sintam alguma propriedade.

Apreciar contribuição e apoio e reconhecer as pessoas.

O que techiques que você usa para aumentar a sua capacidade de influência e eventos resultados? Que idéias ou abordagens que você encontrou para ser mais eficaz do que outros
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