Como ganhar seu papel Ideal - CV & Entrevista Preparação

À procura de emprego pode ser estressante. O processo pode ser longo, e aterrar seu trabalho ideal requer que você execute bem a cada passo do caminho. A melhor maneira de lidar com a difícil tarefa de conseguir um novo papel é se concentrar em cada passo como se trata. Este guia passo-a-passo irá oferecer dicas sobre como preparar seu CV, escrever uma carta vencedora, e realizar o seu melhor na entrevista inevitável.

Como preparar seu CV

A único propósito de seu currículo é para chamar a atenção de seu potencial empregador, a fim de conseguir uma entrevista. Um isn &' CV; t significou para exibir suas habilidades de design, mas para agir como sua própria ferramenta de marketing pessoal. Escrever manchetes gorducho e manter o design simples e claro vai pegar o leitor &';. S atenção e exortá-los a ler em

A coisa mais importante sobre o seu currículo é que o conteúdo é envolvente e pinta-lo em um verdadeiro, luz positiva. Em vez de listar suas responsabilidades, incluem como suas habilidades e experiência ajudou seu empregador. Sempre inclua uma lista de seus sucessos e, se possível, usar números para fazer backup desses sucessos.

Ao escrever o seu CV, lembre-se que seu leitor é. Identificar o que eles vão estar procurando, e certifique-se que você sabe as habilidades necessárias para a função que &'; re candidatando. Se você fizer sua lição de casa sobre a empresa e seus empregados, você será capaz de entender melhor a forma de apresentar suas habilidades e experiências para eles. Ela irá ajudá-lo a decidir se o negócio atenda às suas necessidades, e se você cumprir a deles.

Faça uma carta grande

Enquanto o seu CV é o evento principal, sua carta de apresentação é o que vai seduzi- um empregador para lê-lo. A função prevista para a carta de apresentação é delinear as partes relevantes do seu CV

Aqui estão algumas dicas sobre a melhor forma de escrever sua carta:.
1. Descubra quem a sua carta deve ser endereçada a, quer chamando a empresa e pedir, ou fazendo uma pesquisa no LinkedIn ou no site da empresa. Se você pode &'; t encontrar a pessoa certa, escreva para um membro sênior da equipe, que, esperamos, passá-lo para a pessoa certa. Se eles passá-lo com um pedido para contatá-lo, então as chances de a pessoa encarregada de contratar não chamando você de volta são Slim – que &'; s vai ignorar um pedido do chefe

2?. Ignore seus instintos e axe o tom formal. Ser você mesmo irá permitir que os recrutadores para avaliar se você &'; re adequado para o papel

3. Tente uma abordagem ousada: indicar um tempo quando você vai acompanhar com eles, e, em seguida, certifique-se de fazer

4.. Se você &'; re apresentar a sua candidatura em suporte papel, mão-escrever o destinatário &'; s nome e endereço. A maioria das pessoas correio manuscrita aberto pela primeira vez.

5. Se você &'; re apresentação de um pedido via e-mail, criar uma linha de assunto interessante. Por exemplo, você poderia usar: “ Introdução de … &"; e, em seguida, explicar por que essa pessoa lhe deu seu endereço de e-mail.

6. Tente responder a estas perguntas: “ O que eles querem saber &"; e “ Como eu estou indo para adicionar valor para a equipe &"?; Deixe que as respostas a estas perguntas guiar sua escrita.

7. Diga-lhes por que você quer trabalhar para a sua empresa e por que você quer a posição

Um bom desempenho na entrevista

Você &';. Ve feito isso para o palco mais importante, graças à sua carta de apresentação e CV. Enquanto entrevistas são muitas vezes estressante e pode fazer a mais calma de pessoas nervosas, há coisas que você pode fazer para diminuir sua ansiedade.

A maneira que você se apresenta é importante em um
entrevista. Sempre vestir-se e certifique-se que você apertar as mãos firmemente, fazer contato visual, e está feliz e animado com a oportunidade de trabalho.

Lembre-se que a preparação é a chave. Verifique se você sabe onde você &'; re indo e ter uma cópia do seu CV na mão. Também é importante pesquisar a empresa que você &'; re entrevistando com no caso de fazer a pergunta: “ O que você sabe sobre nossa empresa &"; A pesquisa que você faz também permitirá que você para formular perguntas a serem feitas no final de sua entrevista, e para avaliar se esta é a companhia ideal para você.

Em entrevistas face-a-face, muitos empregadores perguntam competência questões baseados como uma maneira para que você possa provar que você &'; re competente e adequado para o trabalho através de sua experiência passada. Nunca minta, seja você mesmo, e don &'; t usar o mesmo exemplo duas vezes.

Ao preparar e acreditar em si mesmo, você &'; re indo para uma entrevista com a atitude certa. Todo o trabalho que &'; ve colocar em seu currículo e carta de apresentação valeram a pena, e lembre-se que você wouldn &'; t estar no estágio da entrevista, se você não eram &'; t qualificado
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