Pensões e setembro IRA

Chegando perto de aposentadoria dia a dia? Você foi passando por suas opções de plano de aposentadoria? Você está preocupado sobre não ter uma fonte suficiente de renda uma vez que você bateu a idade da reforma?

Nunca é cedo demais para começar a fazer os preparativos para o seu plano de aposentadoria. . E se você encontrar este processo agitado, que você provavelmente irá, em seguida, você terá que consultar um conselheiro profissional sênior de recursos

Aqui estão alguns números para você:
pensões

estaduais e locais no Estados Unidos são uma força econômica que mantém $ 2600000000000 em ativos e servir 14.4 empregados ativos. Por que importa pensões para os empregados? A resposta é simples; porque eles oferecem a melhor oportunidade para a segurança da aposentadoria. Por que as pensões importa para os empregadores? Porque eles são uma ferramenta de recrutamento e retenção eficaz. Além disso, a pesquisa constatou que os planos de pensões reduzir o volume de negócios em 13%. Por que as pensões importa para os contribuintes? Porque eles são uma utilização economicamente eficiente e prudente dos fundos. Pensões também ajudar a salvar governos dinheiro, reduzindo os cidadãos &'; precisa contar com assistência pública.

Uma das opções que podem ser adequado para você é o plano de pensão dos funcionários simplificada ou o que é comumente referido como o IRA de setembro, que é um plano de aposentadoria projetados especialmente para o benefício de trabalhadores independentes indivíduos, bem como proprietários de pequenas empresas, S e C corporações e empresas em nome individual. Em geral, as contribuições para um IRA de setembro são 100% dedutíveis de impostos, que é uma das várias vantagens de escolher a setembro (A fim de determinar o quanto você pode contribuir para uma IRA setembro com base em sua renda, você pode usar a calculadora setembro IRA interativo). Outra vantagem é que, de um modo geral, você don &';. T tem que apresentar todos os documentos com o governo

Para um único titular, o prazo para estabelecer e financiar a setembro IRA faria 15 abr
Uma vez que você configurar a setembro IRA, você precisa informar seus funcionários sobre o plano. Um funcionário elegível é uma pessoa que cumpre os seguintes requisitos:

1. É um menos, 21 anos de idade.

2. Prestou serviço para você em pelo menos 3 anos dos últimos 5 anos.

Como o patrocinador do plano, você precisa monitorar a instituição financeira para assegurar que eles estão fazendo tudo o que eles deveriam estar fazendo e don &' ; t se esqueça de verificar com freqüência para se certificar que não são sobrecarga por seus serviços

Se chegar o momento em que você sente que o SEP IRA não é mais apropriado para a finalidade de sua empresa, consultar com um especialista. para determinar se um outro tipo de plano de aposentadoria pode ser uma alternativa melhor Restaurant  .;