Os meandros de Employee Stock Planos de compra (ESPPs)

Se você trabalha em uma empresa pública, as chances são de que a sua empresa oferece-lhe uma maneira de comprar ações de uma empresa com um desconto. It &'; sa maneira de poupar e investir automaticamente onde seu investimento fica descontado do seu salário. Não há dedução de imposto – você estiver usando depois o dinheiro dos impostos para comprar o seu estoque da companhia. O desconto pode variar de 5-15%. A maioria dos planos permitem que seus funcionários para economizar entre 1-10% do seu salário (ou um valor específico), que é retido para comprar ações durante um período de oferta.

Embora a maioria das empresas de desencorajar a compra de ações e, em seguida, vendê-lo imediatamente (flipping), isso geralmente ainda é uma opção para você. Algumas empresas exigem que você mantenha o estoque de determinado período de tempo, e vai limitar a quantidade de compras de US $ 25.000 por ano.

Se você comprar ações com um desconto, você provavelmente não tem que relatar qualquer renda. Quando você vende, e se você tem um ganho, o seu ganho será tributado. Consulte o seu consultor fiscal para obter mais detalhes.

ESPPs pode ser uma ótima maneira de conseguir alguma riqueza. A maioria dos funcionários aproveitar a oportunidade de comprar suas ações da empresa com um desconto. Mas há definitivamente coisas para pensar.

Primeiro, porque essas compras acontecer automaticamente, a quantidade do dólar de sua posição pode se aproximar de você. Mesmo que você está comprando ações com um desconto, ainda há a chance de que você pode perder dinheiro. Seu estoque pode ir para baixo por mais do que seu preço de compra. Você está comprando uma ação individual. Não há diversificação. Este não é um fundo mútuo. Limitar suas compras a 20% de seus ativos de investimento.

Em segundo lugar, algumas pessoas pensam que eles podem financiar um objetivo específico com o desempenho de apenas o seu ações da empresa. Atribuir mais de um de seus ativos para um objetivo específico. Use o dinheiro, fundos mútuos e títulos também.

Em terceiro lugar, I can &'; t dizer-lhe quantas vezes eu ouvi as pessoas que participam na sua ESPP, e não vendem, porque todo mundo na empresa, incluindo gerenciamento de nível sênior, não vender. Cuide de si mesmo e vender quando você precisa do dinheiro para seu objetivo. Se você está indo necessitar o dinheiro no prazo de 5 anos, você pode ser melhor fora apenas que não participam na sua ESPP.

Em quarto lugar, tenha em mente que um se os maiores fatores que irão determinar o estoque &'; s desempenho são os lucros da empresa. Mas e se o seu pagamento (ou bônus) está ligada à sua empresa &'; s sucesso? Pense sobre o ano passado. Muitas pessoas &'; s bônus foram eliminadas ou drasticamente reduzidas – e seu estoque empresa não executar bem. Foi um duplo golpe para a sua situação financeira Restaurant  .;