Personal Injury advogado defende os seus direitos econômicos e legal

Os danos pessoais e impróprio Demissão

Nós todos gostamos de pensar em nosso trabalho de uma forma positiva, cuidadosa e positiva. No entanto, as atividades do escritório tomar posição a cada temporada que testar indivíduos confiança na ocupação, regulamentos de ocupação, o processo de juiz, e até mesmo o patrimônio da legislação. Poucos de nós pensam que nós vamos precisar de um advogado errado cancelamentos ou advogado de ferimento pessoal, a qualquer momento, no entanto estes tipos de situações são muito típico em Nova Iorque juízes.

acidentes de trabalho ainda são típicos hoje. Embora o New york gov ultimamente tem lançado uma estratégia televisão para aquecer as pessoas sobre os ferimentos de escritório, como se quisesse dizer indivíduos a polícia te a ti mesmo, uma coisas incríveis Qual foi a inspiração para esta estratégia ad caro. Os juízes estão sob pressão notável com muitas situações backlogged de décadas atrás. Muitos juízes em todo Norte Os Estados Unidos estão enfrentando esses mesmas dificuldades e tentar lidar com o emissário de problemas trazidos pelas empresas irresponsáveis. Se os trabalhadores sofrem ferimentos ou são tiro para causas inadequados, esses mesmos trabalhadores muitas vezes converter para a assistência social eo gov encontra problema financeiro.

Algumas décadas atrás, um amigo foi ignorado de sua posição com uma grande organização loja no Superior maior. Esta foi uma ocasião de corte de custos sério por empresas que precisavam se livrar de funcionários com facilidade, e ao invés de dispensa de longa duração, os trabalhadores que possam ter que pagar grandes indenizações ofertas, muitas vezes eles pareciam maneiras de se livrar deles. Meu amigo levou o Superior maior organização de julgar com um bom advogado cancelamentos injusta e venceu sua situação. A empresa não estava no direito, e foi solicitado a pagar mais de US $ 50.000.

Na minha conversa com vários advogados, descobri que muitas empresas não são tão sérias sobre como se livrar dos trabalhadores que eles não querem. Eles preparam-se justificativas e circunstâncias sobre o trabalhador e pode até converter-se ao mau uso de algum tipo de motivar o trabalhador para parar. Quer se trate de uma situação de aversão individualmente o trabalhador ou a necessidade de cortar custos, os trabalhadores estão protegidos pelas normas de ocupação e pode ter ação judicial contra as empresas. Lesões declarações e afirmações injustas cancelamentos são dois dos principais tipos de processo judicial tomada.

As leis trabalhistas, em Nova York hoje em dia foram reduzidos tornando os trabalhadores muito suscetíveis às empresas irresponsáveis ​​que negligenciam lei, como aviso adequado de cancelamentos e indenização pagar, ou não garantir as medidas adequadas estão disponíveis no escritório. Não é fácil para um trabalhador dedicado (que podem ter rejeitado ofertas de emprego, enquanto trabalhava com uma empresa), para descobrir um outro trabalho facilmente.

Na situação de ferimento pessoal, os que foram prejudicados no trabalho pode ter tomado Todas as medidas de segurança necessárias. Depois de ser prejudicado no escritório, eles enfrentam um futuro financeiro incerto. Muitas empresas e planos de continuar a pagar benefícios para um determinado período de tempo. No entanto, depois de uma temporada ou várias décadas, a paragem de pagamento. Isso é onde os indivíduos descobrem que está em apuros e indicar sobre como na ï ve eles podem ter sido em fazer o que foi dito no trabalho e sobre não conseguir o melhor profissional e lutando por seus privilégios Restaurant  .;