Autorizações de trabalho para estrangeiros em Bulgária

Para ser admitido para um trabalho quando não um cidadão da UE, em primeiro lugar deve-se obter uma autorização de trabalho emitida pela Agência de Emprego. O pedido de tal licença é feita por um empregador local, nas seguintes condições:

1. O empregador tem apresentado evidências de que ele tem procurado ativamente por força de trabalho durante pelo menos 15 dias antes do que no mercado de trabalho, inclusive no Centro de Emprego à Agência Emprego e também colocando anúncios de emprego nos meios de comunicação nacionais e locais, e que ele explicou as razões da não contratação de um cidadão búlgaro ou um cidadão da UE, ou um cidadão de um país – parte do Tratado do Espaço Económico Europeu, ou um cidadão suíço, ou estrangeiros direito de residência permanente e de longo prazo na República da Bulgária, ou outros tipos de cidadãos que foram concedidos os mesmos direitos;

2. O estrangeiro tem um ensino secundário especializado ou um ensino superior e /ou específico de qualificação profissional e experiência que preencham os requisitos para o trabalho específico ea atividade pertinente;

3. (suplemento, Diário da República, assuntos 92 de 2004; alteração, edição 50 de 2011) não existem cidadãos búlgaros, ou cidadãos da União Europeia, ou cidadãos de um país – parte do Tratado do Espaço Económico Europeu, ou cidadãos suíços ou estrangeiros direito de residência permanente e de longo prazo na República da Bulgária, ou outros cidadãos que foram concedidos os mesmos direitos em conformidade com o art.70, par. 3 da Lei de Incentivo Emprego, que tem a profissão necessária, especialidade e /ou qualificações, inclusive, não há oportunidade de treinamento da força de trabalho para atender a demanda de força de trabalho no curso devido, apurado através de pesquisas no mercado de trabalho, em conformidade com os requisitos para a trabalho específico e atividade pertinente.

Avaliação da conformidade com os requisitos acima é fornecida pela Agência de Emprego.

Apresentação de um pedido de autorização de trabalho no Centro de Emprego, o empregador tem de apresentar os seguintes documentos:

1. aplicação – declaração – duas cópias de um formulário estabelecido pelo Ministro do Trabalho e da Política Social;
2. motivos do pedido; Sims 3. três fotos do estrangeiro;
4. cópia do documento de registo ou EIK (código de identificação uniforme), nos termos do artigo 23.º da Lei do Registo Comercial e /ou o registo na Câmara de Indústria e Comércio, ou qualquer outro documento que legitima o candidato búlgaro, e também uma boa Certificado de pé (para empresas que não tenham, nos termos do artigo 23.º EIK do Registo Comercial Act);
5. Documentos para a educação, especialidade, capacidade jurídica ou qualificações profissionais adquiridas, habilidades e experiência do estrangeiro, que têm sido legalizado nos termos do procedimento estabelecido;
6. relatório - declaração para os estrangeiros que trabalham para a empresa, seus nomes de passaporte, suas datas de nascimento e cidadania para:
а) aqueles contratados ao abrigo de um contrato de trabalho, incluindo os detentores de cartão azul UE - indicando um número, data de emissão, termo de autorização de trabalho, visto ou autorização de residência;
b) as pessoas autorizadas a executar a empresa, os que trabalham ao abrigo de um contrato de gestão e controlo – indicando um número e validade prazo do estrangeiro &'; s cartão de identificação;

7. Relatório – declaração para o número de funcionários da folha de pagamento – Cidadãos búlgaros, os cidadãos da UE, cidadãos de um país – parte do Tratado do Espaço Económico Europeu, os cidadãos suíços, os estrangeiros direito de residência permanente e de longo prazo na República da Bulgária, ou outros cidadãos que foram concedidos os mesmos direitos em conformidade com o art.70, par. 3 da Lei de Incentivo Emprego – todos na lista folha de pagamento para os 12 meses anteriores, com o referido relatório – declaração de que está sendo assinado pelo empregador e contador-chefe;
8. contrato de trabalho feito sob a lei búlgara, assinado pelas partes da mesma e tendo efeito sobre a emissão da licença pretendida; o contrato de trabalho terá de fixar as partes &'; obrigações em matéria de custos de alojamento, assistência médica, seguros, transporte viver de e para o estrangeiro &'; s país de residência permanente;
9. outros documentos relacionados com o trabalho &'; s especificidade e desempenho da profissão e da actividade como exigido pelos regulamentos legais;
10. cópia de um documento normal para viagens ao exterior válido por pelo menos 7 meses, a contar da data de aplicação, com as páginas de fotografias e estrangeiro &'; s dados pessoais Restaurant  .;