Direito do Trabalho - O que é Incapacidade Discriminação

Deficiência elegância é o lugar onde um indivíduo é discriminado por causa de sua incapacidade em vários locais da sua vida, tais como, a realizar, ao oferecer produtos, recursos e soluções, quando a locação ou compra? residência ou na educação e estudando.

É contra a lei de diferenciar contra indivíduos autorizados incapaz nesses vários locais de sua vida. Existem dois tipos de incapacidade elegância, oblíqua e imediata. Elegância direta é o lugar onde você não são tratados como mais positivamente como outros por causa de sua incapacidade, do que aqueles sem incapacidade. Elegância indireta é onde existe um plano ou exercício que parece usar a todos, mas, na verdade, locais indivíduos incapazes em uma desvantagem injusta em contraste com os indivíduos que estão com uma incapacidade.

Ele também foi descoberto para ser incapability elegância se você está irritado por causa de sua incapacidade, tais como, a criação de humor sobre sua condição; ou para criar um sofredor de você se você tomar ação judicial por causa da elegância contra você; se não tem havido melhorias acessíveis apropriadas criadas para que os indivíduos incapazes ter acesso a localizações, características e serviços; e se alguém discrimina contra vós por causa de uma organização que você tem com alguém com uma incapacidade (a discriminação por associação).

Deficiência Elegância só pode ser descoberto se a incapacidade é "uma incapacidade real ou psicológica, que tem uma significativa e impacto adverso a longo prazo sobre sua capacidade de trazer ações regulares do dia-a-dia. " Este, portanto, indica que a incapacidade poderia consistir de problemas neurológicos, como a visão e ouvindo, ou problemas psicológicos, como problemas que estudam, dislexia e doença psicológica. Portanto, incapacidade elegância pode afetar muitos indivíduos.

Deficiência elegância no escritório é contra a lei. A empresa não deve curá-lo menos mais positivamente por causa de sua incapacidade de alguém sem uma incapacidade. No entanto, uma empresa pode curar indivíduos incapazes menos mais positivamente somente se eles têm um propósito completamente razoável para fazê-lo, e somente se esse problema não pode ser corrigido através da criação de melhorias acessíveis.

A lei prevê privilégios primários a todos os que compras ou locações residência. Se você é incapaz, você terá outros privilégios que prendem-lo contra elegância quando você alugar ou comprar residência. Os indivíduos que alugam ou fornecem residência, podem diferenciar contra você, se eles não fornecem ou arrenda-lhe a propriedade; fornecer-lhe a residência em condições mais intensas que teriam de alguém que não está desativada; curá-lo menos mais positivamente em um estendendo em torno de registro do que alguém que não está desativada; se estiver a locação, eles injustificadamente evitar você de usar vantagens ou características, ou não permitem que você use essas soluções adicionais por causa de sua deficiência; ou estiver a locação e seu proprietário expulsa ou assediar você por causa de sua incapacidade Restaurant  .;