Elegância carreira Lei Na Flórida - 7 Requisitos que garantir os interesses do trabalhador

Em comparação com o outro declara os empregados de californiano condição são dadas mais direitos ao abrigo da Lei de Carreira Elegance. Sob esta lei, os empregados têm o direito de encontrar o trabalho que eles gostam e é capaz de fazer oferecido eles são responsáveis ​​por isso.

O Escritório de Bens imóveis e carreira razoável do estado californiano necessária a lei de esplendor emprego . Por esta lei os funcionários são conseguidos através de esplendor e seguir em executar.

A lei californiana contra esplendor emprego fornece proteção para os funcionários de seguir e esplendor em várias preocupações. Algumas dessas preocupações consistem de crença, sexo, competição, sombra, posição casamento, fonte de todo o país, incapacidade e idade. A lei também olha para as preocupações de rejeição de manter em caso de família, cuidados de saúde ou ter um bebê em resultados e resorts razoáveis ​​de incapaz.

A lei contra o esplendor de funcionários é adequada para os funcionários dentro do condição e para as empresas que têm uma empregados de 50 ou mais. As especificações da lei incluem:

1. Proibição da diretriz de restringir o uso de uma linguagem em executar a menos que a executar os requisitos de TI. Isto implica que um pessoal do exterior pode falar em seu local até a realização requisitos do uso do Inglês

2. Os empregadores de negócios são necessários para atender às necessidades do funcionário quando se trata de alojamento do doente ou incapaz. Isto implica fazer uma simples de usar atmosfera como estações de trabalho, assentos especiais e de segurança que podem ajudar os funcionários para um melhor desempenho.

3. Médica ou ter um bebê resultados em, pelo menos, quatro meses também são previstos a partir dos empregadores de negócios.

4. O local de realização tem que ser feita seguindo gratuitamente pelos empregadores de negócios. A seguir contém atmosfera violenta em realizar, a seguir sexual e muitos mais

. 5. Proibição de recrutamento de acordo com esplendor, o significado que a selecção dos funcionários não devem estar de acordo com a concorrência ou sombra, mas sim sobre os benefícios e requisitos.

6. Retaliar a um problema ou um problema de futuro, o pessoal deve ser impedido.

7. Os empregados discriminados pode obter de liquidação e os empregadores de negócios será penalizado. Taxa de advogado, restauração, frente e até mesmo salários atrasados ​​são permitidas pela presente lei.

Em comparação com o governo governa a lei da Flórida contra o esplendor é mais apertado. Os conjuntos de advogados se concentrar em muitos detalhes, em oposição às regras do governo. Os altos e baixos da lei da Flórida contra esplendor de funcionários terminar no mesmo ponto.

Cada pessoa no estado é capaz de fazer eles não podem ser discriminados pelos empregadores de negócios em quaisquer outros que não sejam a sua eficiência e condições .. requisitos Restaurant