7 razões pelas quais você deve estar no LinkedIn

O quê? Você &'; re não no LinkedIn ainda? O que você está esperando? Estes sete razões delinear porque você deve estar no site de rede social.

1. Isso porque &'; s onde as pessoas estão. LinkedIn é o número um rede social para profissionais — e, sem dúvida, o site mais importante para quem procura emprego — com mais de 150 milhões de membros no mundo inteiro. Não são apenas as pessoas que você já conhece no site, mas assim são as pessoas que você deve conhecer — recrutadores, gerentes de contratação, e seus futuros colegas de trabalho.

2. Para “ Dig seu bem antes de você &'; re sedento &"; Em seu livro de mesmo nome, autor Harvey Mackay defende a construção de sua rede antes de você precisar dele — e juntando LinkedIn agora lhe dá tempo para construir sua rede de conexões.

3. Para fortalecer sua rede offline. LinkedIn ajuda você a manter o controle de pessoas que você conhece “ na vida real &"; — o que eles estão fazendo, onde eles trabalham agora, e que eles sabem.

4. Se reconectar com antigos colegas de trabalho. Às vezes ele &'; s duro para ficar em contato com as pessoas que costumavam trabalhar com o — o que torna difícil encontrá-los quando precisar deles (digamos, para usar como uma referência em sua busca de trabalho). LinkedIn permite que você procure por contatos empregador, para que qualquer pessoa que listou que a empresa em seu perfil serão encontrados na pesquisa.

5. Porque você pode estabelecer-se como um perito. Uma das maneiras de ser visto como um líder de pensamento em sua indústria é aumentar a sua visibilidade. Uma maneira de fazer isso é participar ativamente de grupos relacionados ao seu trabalho, e também para responder a perguntas sobre LinkedIn &'; s “ Respostas e" fóruns. Sempre que você postar em grupos ou responder a perguntas, essas atualizações estarão disponíveis em seu perfil, para que as pessoas que procuram você pode ver que você está ativamente envolvida na comunidade online.

6. Para ser encontrado como um candidato passiva. Ter um robusto perfil do LinkedIn — preenchido com as suas realizações e fortes palavras-chave — vai levar os potenciais empregadores a você, mesmo se você não está activamente à procura de um emprego. Recrutadores especialmente estão sempre em busca LinkedIn para encontrar candidatos para combinar suas atribuições de busca.

7. Porque a sua presença no LinkedIn pode ajudá-lo ser outros Online. It &'; s prática comum para a contratação de gerentes e recrutadores para “ Google &"; candidatos a emprego, e seu perfil do LinkedIn provavelmente aparecerá no alto de seus resultados de busca do Google. Um perfil forte LinkedIn pode melhorar a sua candidatura, especialmente se você tem uma sólida rede de contactos, pelo menos algumas recomendações, e você &'; ve suplementado as informações de perfil básico com coisas como listas de suas certificações, idiomas que você fala, apresentações SlideShare, honras e prêmios, e /ou sua carteira profissional Restaurant  .;