Como ter uma equipe que gosta de trabalhar com você

Hoje &'; s tema é sobre a criação de uma equipe que adora trabalhar com você. Quando você começar o seu negócio, você pode ter começado a partir de casa — em um quarto de reposição ou um pequeno escritório, e você &'; re apenas por si mesmo. Que &'; s bom no começo, porque você pode estar em um orçamento apertado, mas depois de um tempo como você obtém mais e mais sucesso, não &'; s apenas muito mais para fazer, em termos de serviço ao cliente, ou em termos de fazer as coisas você don &'; t sabe como fazer. Se você quer crescer em seu negócio, você deve começar a contratar outras pessoas, quer se trate &';. S em uma base a tempo parcial de um membro da equipe virtual ou uma pessoa em tempo integral

Temos agora uma equipe de cerca de 14 funcionários em tempo integral. E o que eu &'; ve realizado ao longo dos anos é que o seu sucesso em seu negócio é apenas tão bom quanto sua equipe. Se você quiser ter sucesso continuamente e continuar crescendo aos trancos e barrancos, você deve cuidar de sua equipe e contratar pessoas que são super talentoso, que amam trabalhar com você e que fará de tudo para permanecer na empresa.

Eu acredito que estamos no nosso caminho para a criação desse tipo de equipe. Gostaria de compartilhar com vocês algumas das melhores práticas que eu &'; ve juntos ao longo dos últimos três anos que &'; ve tinha pessoas a tempo inteiro que trabalham em nosso escritório com a gente, por isso aqui estão os meus seis pontas. Eles podem parecer muito simples, mas espero que você &'; ll encontrá-los úteis

1.. Você deve ver a si mesmos como pares. Em vez de ver-se como o grande chefe e que todo mundo está abaixo de você, ver a si mesmos como pares todos no mesmo nível.

Você tem suas próprias forças, habilidades, talentos e habilidades, mas apenas uma é pequeno pedaço do quebra-cabeça. Você deve se cercar de pessoas que são realmente bons para as coisas que você &'; re não é bom em. Quando você honrá-los para as suas competências e os seus talentos e as suas capacidades e se vêem como parceiros que trabalham com a mesma missão juntos, todo mundo se dá bem e todo mundo adora trabalhar juntos.

2. Se possível, ter membros de sua equipe trabalham somente sobre o que eles gostam de fazer e que &'; re excepcionalmente brilhante em. Como eu mencionei acima, você é realmente, realmente bom em coisas que você &'; re realmente, realmente bom. Cerque-se de pessoas que são excepcional a fazer outras coisas. Quando você tem pessoas que trabalham apenas em coisas que eles gostam de fazer e eles &'; re brilhante em, eles vão adorar vir trabalhar. It &'; s como eles &'; ll vêm para trabalhar e dizer: “ I can &'; t acreditar que eu pago para fazer isso &"!; Quando você tem toda uma equipe que está feliz e emocionado de trabalhar com você, porque eles &'; re apenas fazendo o que amo, você tem uma equipe de super produtivo, e não &';. S nenhum drama porque todo mundo está tão feliz

3. Isto vai parecer simples, mas dizem que &'; por favor &'; e dizer &'; &' obrigado ;. Eles &'; re não os seus servos. Eles são seus colegas e eles são seres humanos, e todo mundo quer se sentir importante, por isso, dizer por favor, dizer muito obrigado a cada vez que você pedir algo.

4. Tratá-los como amigos e familiares. Temos um almoço privado chefe atender todos os dias, de segunda a quinta-feira, e nós comemos juntos como uma família nesta mesa da sala de jantar longa em nosso escritório. Nós ir ao redor da sala. It &'; s como quebrar pão. Nós compartilhamos este delicioso, refeição saudável juntos e ir ao redor da sala cada compartilhando algo que &'; s novo e bom todos os dias. É realmente aprofunda as relações. It &'; s uma das minhas partes favoritas do dia

5.. Respeito sua opinião e solicitar a sua entrada. Os membros da equipe don &'; t gostam de ficar no escuro. Eles don &'; t quer ser como cogumelos. Eles querem ser parte do quadro geral. Compartilhar com eles quando você voltar de um grupo idealizador ou quando você &'; ve ler um livro ou você &'; ve ido a um seminário, voltar e compartilhar com eles o que você aprendeu. Compartilhar com eles a visão maior do que você &'; re trabalhando. Eles gostam de estar envolvidos e lembre-se que cada pessoa na sua equipe tem opiniões e tem coisas que eles &'; re realmente bom. Solicitar a sua entrada e honrar a sua opinião porque importa. Realmente importa se você quiser criar uma equipe gostoso.

6. Por último, se divertir juntos. It &'; s realmente importante que seu escritório ser um lugar de abundância e beleza e respeito para todos lá. Quanto mais você pode se divertir juntos durante horas ou horas de folga, o mais perto que você vai se tornar como uma equipe. Uma equipe muito perto pode criar qualquer coisa. Realmente, eles podem criar resultados que surpreendem os outros

Veja o que você pode fazer muito -. Mesmo que sua equipe é tudo virtual. Voe todo mundo e fazer algo realmente divertido juntos, porque quando você faz todas essas coisas, cria uma equipe que é invencível e pode fazer qualquer coisa.

Seu Cliente Atribuição de atração

Pense no que você pode fazer para criar um espaço em sua empresa onde as pessoas gostam de trabalhar com você e eles querem ficar e contar aos outros sobre você Restaurant  .;