Como escrever um resumo Usando valor acrescentado habilidades para vender-se a empregadores

The Heavy Diesel Truck Técnico elaboração de seu currículo se pergunta se a incluir habilidades de vendas aprendido em uma posição que ele teve uma vez que trabalha em um quiosque de shopping.

Ao mesmo tempo, um requerente de quebra-cabeças da gerente da loja sobre se para destacar sua experiência administrativa usando o Microsoft Office.

Estes candidatos estão pedindo perguntas muito boas. Saber quando e como escrever um currículo, incluindo estas habilidades poderiam dar-lhes a vantagem de que precisam para se destacar dos muitos outros concorrentes para entrevistas

Alguns candidatos a emprego don &';. T acreditam habilidades de processamento de texto e planilha pertencem na sua retoma se eles não estão a aplicar para cargos administrativos. No entanto, exemplos dessas habilidades de valor agregado estão em uma ampla amostra de anúncios de emprego recuperados recentemente através Indeed.com. Na verdade, o Microsoft Office foi listado entre os requisitos de contratação em alguns anúncios de todas as seguintes posições:

Gerente de Loja, recrutamento Specialist, Environmental Project Manager, enfermeira do pessoal sênior, analista de Investment Banking, Diretor de Desenvolvimento, Due diligência oficial

Alguns podem até especular que as empresas podem gastar mais para contratar um funcionário quando eles don &';. t tem que contratar alguém para fazer a digitação

Voltando ao técnico, se ele &' ; d queria ficar em vendas, ele não iria o &'; t ter ido para o treinamento para se tornar um Heavy Truck Técnico, certo? Então, novamente, mostrando as habilidades de vendas de idade em seu currículo pode fazer o truque. Essas postagens de emprego todos manifestaram a sua preferência por candidatos com habilidades upselling:

Diretor de Marketing Analytics, Banquete capitão, Representante de Atendimento ao Cliente, recepção secretário, caminhão pesado Diesel Técnico, Gerente de Projeto Sênior, Executivo Meeting Manager, Massagista

Depois de tudo, um técnico que vende pode fazer mais dinheiro para a empresa

Talvez você &';. Nunca tive experiência em vendas, mas você já levantar e aprender a fazer um trabalho que você weren &'; t contratado para fazer? Se assim for, então você estava cross-treinados, e você pode se considerar flexível. Estas qualidades são valiosas para os empregadores porque as empresas com empregados flexíveis não precisa contratar pessoal extra que vai sentar-se inativo quando não está trabalhando

Posições exigir que os funcionários que estavam dispostos a ser cross-treinados incluíram o seguinte:.

Assistente de Nutrição, representante de vendas, RN, Dinheiro Especialista em Gestão, Coordenador Farmácia Negócios, Genetic Tecnólogo, Coordenador Imaging Center, Comprador

Nós todos sabemos que os especialistas de atendimento ao cliente precisa entender como vender e que benefício vendedores a partir do conhecimento do serviço ao cliente. Na busca de uma posição como Fraud Detection especialista, porém, você poderia pensar que você &'; d quero mencionar serviço ao cliente? Quando isso acontece, você certamente faria, e aqui são exemplos de outros cargos que exigem candidatos com pontos fortes de atendimento ao cliente:

Assistente Social, Laboratório Médico Assistente, Engenheiro Sênior, Especialista em Educação Clínica

E se o empregadores don &'; t mencionar as habilidades únicas de valor acrescentado que você tem em suas publicações de emprego? Don &'; t ter medo de incluí-los em seu currículo ou carta de apresentação, mas não se esqueça de apontar como suas habilidades de uma mais-valia para os empregadores, no passado, com uma dica que você poderia se beneficiar da mesma forma seu novo empregador. Em um mercado de trabalho onde dezenas de candidatos bem qualificados está aplicando para uma única abertura, sabendo como escrever um currículo que incorpora habilidades de valor agregado pode ajudá-lo a fazer uma boa primeira impressão Restaurant  .;