Adaptando seu currículo para Marketing e PR Jobs, Parte 1

As mídias sociais, marketing e relações públicas empregos em boas empresas que prometem potencial sólido crescimento ascendente são poucos e distantes entre si. A fim de posicionar-se tão fortemente quanto possível, a sua melhor aposta para adaptar o seu currículo para que os gerentes de contratação encontrá-lo, não exclusivamente o contrário.

A maioria das dicas de currículo são, por natureza, subjetiva. Um gerente de contratação pode ver algo em seu currículo e quer chamá-lo imediatamente, enquanto que sem o conhecimento de vocês, que muito coisa pode ser o que desligou a última pessoa que revisou seu CV.

Com isso dito, a . Seguem-se algumas regras gerais para a composição currículo que geralmente não vai orientar você errado

Codificar Seu Professional & Experiência de Estágio: Mesmo se você for um novo pós-graduação com apenas alguns estágios e carteiras da sala de aula sob seu cinto, o real, funções in-the-campo que você já aprendeu são a parte fundamental do seu currículo, quando um gerente de contratação lê -lo.

Então, o que é uma das formas mais rápidas para desenhar um pesquisador para o conhecimento e experiência relevante em seu currículo? Descrever as empresas que você trabalhou para. Tão simples como uma tática de puxar uma linha clichê ou dois de About Us página da empresa permite que o leitor currículo saber que tipo de empresa que você trabalhou para. Além disso, ele introduz palavras-chave (como "agência interativa") ao seu documento.

Da mesma forma, usando títulos de posição padrão da indústria, tais como "Executivo Júnior Conta" ou "Diretor de Marketing," mesmo se você trabalhou em um menor firme sem títulos ou não convencionais, vai dar ao espectador currículo uma idéia imediata, clara do que o seu nível de conhecimento e experiência é

Destaque Ferramentas & Habilidades: Se você conhece HTML, CSS, Joomla, DART, Photoshop, redes de afiliados, formato comunicado de imprensa padrão, compra de mídia, planejamento de mídia, ferramentas de CRM ... e, certamente, se você trabalha com ferramentas ainda mais especializadas do que estas, enumerá-los palavra por palavra.

Você não precisa agrupá-los todos em um bloco monolítico em uma seção de "habilidades", qualquer um. Em vez disso, você pode trabalhá-los em descrições de cargos e notas sobre os êxitos e contribuições. . Colocar essas palavras em negrito, ou usando uma técnica visual simples semelhante, irá manter a atenção do leitor currículo atraídos para os seus pontos fortes

Nome Nomes com Marcas & Verticais: Este é especialmente fundamental à medida que avançar para além do nível de entrada em qualquer disciplina relacionadas com o negócio de desenvolvimento de marketing-ou. Seu currículo deve absolutamente listar seus clientes atuais e passados.

Não só a frase-chave "Estee Lauder" trazer o seu currículo em uma pesquisa, se um gerente de contratação precisa de alguém com contatos na fragrância e cosméticos verticais, mas a lista Estee Lauder, Skinceuticals, Lancôme, Shiseido e como clientes pinta completamente diferentes imagens de "familiaridade com a indústria de cosméticos."

É claro, você também quiser incluir as frases-chave que descreve seus principais verticais de cliente (por exemplo, ". Hotelaria e Turismo". "perfumes e cosméticos"), como nem todo gerente de contratação vai procurar "Ritz Carlton", ao mesmo tempo que eles estão procurando Restaurant