Resume Funcional - Prós e Contras

Um modelo funcional ou amostra é aquele que pode ser adaptado para efeitos de quem procura uma opção de carreira. As amostras currículo funcional são aqueles que destacar um &'; s competências e habilidades em vez de experiência de trabalho ou os postos de trabalho anteriormente detidas. Os resumos funcionais são às vezes também conhecido como currículos por competências; um que pode ser dito estar em uma espécie de problema formato resolver.

amostras currículo funcional também pode vir a calhar para aqueles que querem qualificações ou estaduais e cargos ocupados há muito tempo atrás; para donas de casa que tomaram uma pausa para ter um bebê (ou dois ou três, conforme o caso pode ser) e estão olhando para se juntar à força de trabalho. Além disso, no caso em que um &'; s última referência de trabalho não era o melhor, um pode querer ter a ajuda de um modelo de currículo funcional. Isso pode ajudar a destacar outras realizações, mais favoráveis. Para as seguintes pessoas uma amostra currículo funcional seria a escolha correta:

1. Indivíduos frescos fora da faculdade que pode não ter muita experiência de trabalho para falar e que teria para destacar suas qualificações e outras habilidades vez.

2. As pessoas que trabalharam em várias indústrias diferentes ou tiveram diversas experiências de trabalho.

3. Mulheres ou homens que tomaram tempo fora do trabalho para criar os filhos e estão olhando para reentrar no mercado de trabalho.

4. Indivíduos das forças armadas que estão olhando para forjar uma nova carreira para si.

5. Indivíduos que foram previamente envolvidas em trabalho voluntário.

6. . Indivíduos mais experientes que podem não querem anunciar que um histórico de trabalho tempo eles tiveram

Existem várias vantagens de um modelo de currículo funcional:

1. As qualificações das pessoas que teve uma pausa na carreira ou uma mudança na carreira parece fazer muito mais sentido em um currículo funcional, como a um resumo cronológico.

2. Um pode ou não ter experiência suficiente, mas pode ter as habilidades para compensar isso. Um currículo funcional pode tentar corrigir este desequilíbrio.

3. As habilidades que um resumo cronológico pode não ser capaz de destacar são capazes de ser enfatizado em um currículo funcional.

4. Um currículo funcional é muito útil para alguém que está olhando para mudar de faixa, profissionalmente falando, quem pode estar olhando para entrar em um nicho diferente ou indústria separada completamente

Existem essas limitações de um currículo funcional no entanto:.

1. Alguns empregadores não gostam de um currículo funcional; eles acham que é bastante difícil de interpretar.

2. Alguns empregadores acham que um currículo funcional não lhes dá toda a imagem, por assim dizer.

3. Muitos empregadores estão mais interessados ​​em um &'; s experiência ou as organizações que se tiver sido previamente utilizados com

4.. Um currículo funcional pode às vezes parecer que foi feita uma tentativa de encobrir certos detalhes menos afortunados. Pode parecer que alguns dos detalhes menos nobres foram deixados para trás

Por estas razões, alguns empregadores ou recrutadores pode ser um pouco desconfiado do currículo funcional Restaurant  ..;