Tenha um ano Breakout por Definir metas SMART

"Será que você me diga, por favor, que caminho devo tomar para sair daqui?" Alice fala para o gato de Cheshire.

"Isso depende muito de para onde você quer chegar", disse o Gato.

"Eu não muito cuidado onde, "disse Alice

." Então não importa que caminho você vai, "disse o Gato

É essa época do ano outra vez -. tempo de olhar para trás sobre como seus números e realizações se comparam com as metas que havia estabelecido para o ano. Claro, é também tempo para a definição de objectivos para o próximo ano, bem como rever o seu três, cinco e metas decenais. Mas para chegar onde você quer ir depende de mais do que apenas a definição de objectivos. O tipo de objetivos que você definir também têm uma influência sobre quando e se você atingi-los.

Muito freqüentemente, empresários definir metas que não conseguem ser específico o suficiente para ser eficaz. Por exemplo, para simplesmente dizer que um dos seus objetivos para o próximo ano é ter mais vendas é quase inútil. Outros que comparam os seus números mensais e /ou trimestrais com os do ano anterior, há pouco que você pode fazer com isso. No entanto, com metas SMART, você avaliar o seu progresso ao longo do ano e fazer os ajustes necessários.

A SMART é uma sigla para específicos, mensuráveis, atingíveis, relevantes e com base no tempo. Por ter seus objetivos incluem estas características, você é muito mais provável para alcançá-los. Vamos dar uma olhada em cada um destes

específico
objetivos específicos responder a um ou mais dos seguintes quatro W de -. "Quem", "o que", "quando", e /ou "onde". Ele alguns casos, eles também podem responder a duas outras W de - "o que" e /ou "por que".

Mensurável
Para ser mensuráveis, seus objetivos devem responder "como "como em" Quanto a renda? " "Quantas vendas?" "Quantas vezes?"

Realizável
A menos que suas metas são atingíveis, nada disso importa. Você definitivamente quer esticar suas habilidades, mas a definição de objectivos que estão fora do alcance é contraproducente. Em primeiro lugar, quando você sabe que você tem pouca oportunidade de alcançar seus objetivos, você pode ignorá-las. Em segundo lugar, você está se preparando para a sensação desmoralizante que vem com o fracasso. Em vez disso, certifique-se de que seus objetivos são, em última análise ao seu alcance e fazer o que é preciso para chegar lá.

Relevante
Este é simples. Se você está definindo metas que não são relevantes para o que você está tentando realizar, em seguida, eles provavelmente são desnecessários. Não caia na armadilha de estabelecer metas apenas por uma questão de fazê-lo. Certifique-se de que eles estão ajudando você a chegar onde você quer ser.

Sem calendários definidos, você corre o risco de permitir que seus objetivos a definhar baseado em tempo. Pense nisso. Quão poderosa é uma meta como, "Aumentar a receita em 10 por cento"? Não muito. Isto poderia significar no próximo mês, ano, cinco anos, ou até mesmo "sempre". Você quer ser capaz de avaliar o seu progresso, e isso não é possível sem horários.

Uma vez que você tem seus objetivos, determinar o que é preciso para alcançar esses objetivos e realizar esses planos. Em algumas ocasiões, você pode desenvolver subconjuntos de metas que são patamares para seus objetivos principais.

Lembre-se de ser SMART e, em seguida, reavaliar periodicamente e revisar seus objetivos, se necessário. Então você tem a maior oportunidade para ter sucesso Restaurant  !;