Descobrindo sua Brilliance

Como você descobrir o que você estava destinado a fazer? Como você sabe o que você é realmente bom em? O que você pode fazer que faz você brilhar?

Um obstáculo a maioria de nós temos é que nós realmente não sei. As pessoas são rápidos em apontar as nossas fraquezas e a maioria de nós na infância em diante foram empurrados para escorar nossas fraquezas em vez de identificar os nossos pontos fortes e trabalhar sobre elas. O objetivo tem sido "bem-arredondado," não "sharp".

Alex é um escritor publicado. Ele tinha 21 anos antes de alguém cuja opinião ele confiava apontado para ele que ele poderia escrever. Ele não tinha a menor idéia. Ele tinha começado um diário rudimentar quando ele tinha 8 anos, e um boletim de notícias bairro quando ele tinha 10. Ele conseguiu Como em Inglês, mas ele também fez em Matemática e Estudos Sociais. Ele pensou que a escrita era algo que todo mundo poderia fazer e não é grande coisa.

Isto acontece muitas vezes com os talentos. Talentos são inatas; algo tão fácil para você fazer você não se lembra quando você não poderia fazê-lo; algo que você "não pode deixar de fazer" para que você não sente isso quando você faz isso, e você também acha que todos podem, eles simplesmente não são. Talentos são também coisas que são divertidas para você fazer, quase no sentido de fluxo - você faria-los, mesmo se você não estava sendo pago, e na verdade eles são os passatempos e ocupações de muitos de nós. Se você deixar de fazê-lo por um tempo e começar de novo, você é imediatamente de volta até a velocidade. Conhecimentos e habilidades podem ser adquiridos, mas talentos são inatos.

Por que isso é importante? Em seu livro, "Now, Discover Your Strengths," Buckingham e Clifton propor a teoria de que se você trabalhar em suas áreas de força, você pode executar de forma consistente e sem esforço a um nível quase perfeito e encontrar grande satisfação, sem um monte de estresse. Soa como o paraíso na terra, não é? Bem, existem maneiras de chegar lá.

Talentos + habilidade + conhecimento = pontos fortes. Então, como você pode descobrir seus talentos inatos são? Você pode comprar seu livro e pegue o perfil StrengthsFinders, o que é muito bom. Ele lhe dará o seu top 5 temas de assinatura e são coisas como: o empreendedor, auto-confiança, Relator, Empathy, Foco, Analítica ou estratégico. Você pode ver que eles estão relacionadas com o trabalho, pensando estilos e modos de vida approachign em vez de qualidades como a "coragem" ou "bravura", ou áreas do conhecimento, tais como "matemática" ou "Inglês".

Aqui estão algumas outras maneiras de explorar seus talentos inatos e encontrar o seu brilho:

1. Pense no que você gostava de fazer quando criança. Talentos são inatas; eles aparecem mais cedo. Leitura? Escrevendo? Ensinar? Agindo? Examinando bugs? Ajudando outros? Estas são pistas.

2. Pergunte a seus pais o que você gostava de fazer quando criança. Sugiro aos clientes que eles pedem seus pais "E quanto a mim levaram-lo maluco?" O que me deixou louco sobre o meu filho mais velho era que ele estava sempre a mexer - desmontar bicicletas, relógios, jogando fora instruções e apenas unindo modelo, legos, pequenos pedaços por toda parte. E o que ele faz muito feliz como um adulto? Calibra $ 100.000 máquinas em seu trabalho como proprietário de uma planta de fabricação de CD personalizado.

3. Tenha em mente que seus pais eram humanos, e eles tinham os seus próprios problemas "." Por exemplo, eu tenho um cliente cujo pai achava que ele não deve ser um ministro, e degradada todos os seus talentos naturais - mesmo "vocação" - nessa direção.

4. Os pais não podem reconhecer o que eles não sabem. Um gênio matemático nascido de dois majores ingleses nunca pode ter reforço para seus talentos. Se você tem um filho assim, e vê-lo, por favor, encontrá-los alguém que possa afirmar e valorizar os seus talentos para que eles não se sentir sozinho em o que eles gostam de fazer, e não recebem qualquer afirmação ou orientação.

5. Pense no que você gosta de fazer quando você tem uma escolha. O que você faz no seu tempo livre? O que você faz no domingo à tarde? Paula sempre foge e lê. Dois de seus temas são Intelecção e Learner. Ela navega na Internet para obter informações, e está feliz no trabalho fazendo relatórios de pesquisa de mercado e de escrita.

6. "O trabalho como você não precisa o dinheiro ..." - o que você faria mesmo que não foram pagos para fazê-lo? Você já pode estar fazendo isso "de graça", como estou em escrever este artigo. O que você se prontifica a fazer? Uma maneira de experimentar um talento é fazer trabalho voluntário em que você começa a usar uma nova habilidade e ver como ele se sente.

7. Fluxo. Que atividade faz você se perder em '. Você começa a fazê-lo - como trabalhar em seu carro, ou empatia com alguém - e você vir a '4 horas mais tarde depois de ter falhado o seu almoço e sua nomeação 02:00. O que você absorva completamente?

8. O que lhe dá profunda satisfação? Se você não tiver já se sentiu "profunda satisfação", como muitos de nós não, tendo sido forçado a determinados postos de trabalho, por várias razões, você vai ter que fazer um pouco de trabalho em si mesmo para aprender a ouvir que pequena, ainda, voz interior.

9. Tome nota do que você aprende rapidamente. Você pode ser dado uma atribuição no trabalho e excel quase que instantaneamente para ele. Isso é um sinal de que ele está puxando um talento inato.

10. Ouça a sua auto-fala. Quando você está fazendo algo que usa um talento inato você está pensando muitas vezes - "Quando eu posso fazer isso de novo" ou mesmo "Isso é divertido. Estou no groove."

Passar algum tempo investigando seus talentos naturais pode pagar generosamente, a longo prazo Restaurant  .;