Burocracia, o que é e Por que eu odeio É

“ A burocracia &"; é uma palavra que vem do francês, que suponho que significa que moi tem uma maior compreensão do que do que a maioria das pessoas que nunca viveram na França. Literalmente, “ bureau &"; significa “ &" mesa; Então, “ burocracia &"; é “ regra pela mesa &"; da mesma forma que “ a democracia &"; é suposto ser “ governo pelo povo e" uma vez que “ demos &"; em grego é “. &" pessoas; Problemas já. Há um debate considerável sobre o quanto possível um governo representativo pode até ser uma democracia. Quero dizer, chamado “ Servidores Públicos &"; votar para que seus eleitores querem, ou para o que eles realmente acreditam? Desks não tem alma. Aqui, nós estamos em um pouco de terreno mais firme, para burocracias não têm muito na maneira das almas, também. A palavra “ bureau &"; si originalmente significava o pano verde barato usado para cobrir os topos das mesas. Material tingido verde Mais como o feltro de mata-borrões, a grosseiramente tecida é usada para cobrir mesas de jogo e tal

Os ingleses usam a palavra para este tipo de pano como uma metáfora para o “. &Rdquo snooker; (o jogo mesa de bilhar com todas essas bolas confusas e regras).

Eu acho que é suposto para induzir o atrito e desacelerar o movimento das bolas. Sim, o tipo de coisa W.C. Campos rasgado com a sua sugestão no clássico ldquo &; piscina bit &"; que julga o meu pai de abençoada memória, quando ele sequer pensei nisso. Sim, a burocracia moderna é realmente bom em abrandar as coisas. Às vezes uma hierarquia pode dedicar uma enorme quantidade de energia para a sua auto-preservação. Às vezes parece-me a fazê-lo em detrimento do seu propósito declarado. Os membros da hierarquia pode até não perceber isso, mas eu sempre faço. Tal como no militar, onde as pessoas no topo prodigalizar-se tanto quanto puderem com a expressão, e até mesmo o pensamento, “ Rhip &"; (Graduação tem sua Privilégios). Me, tanto quanto eu estou preocupado, eu acho a idéia de autoridade fluindo para baixo é arcaico na melhor das hipóteses. Quero dizer, na medida em que qualquer tipo de psicologia organizacional está em causa, estritamente século 19 — talvez até mais do século 18. Creio mesmo que o formal, o sistema mais posto, menos isso é verdade.

Eu cresci assistindo Sgt. Bilko todos os dias úteis noite na televisão. Eu sou um veterano, depois de ter feito o meu dever ativo em Fort Bragg, Carolina do Norte. Ah, a maneira que um suboficial poderia conhecer o sistema e envolvê-la em torno de seu dedo. Os não-coms olhei na (“ Overeducated &";) oficiais com escárnio considerável. Obtendo dejetos humanos sólidos para deixar o corpo era conhecido como “ tomar um tenente &"; A non-com que plantam e disposições controlada poderia fazer um grande negócio para levitar ou a afundar-se o destino de um oficial &'; s carreira. Pode parecer surpreendente que a instituição Tenho trabalhado com isso é o mais próximo de os militares tanto em termos de poder absoluto de sua burocracia e da quantidade de energia dedicado à perpetuação da própria burocracia é … acadêmicos!

Status é tudo. O “ assistente &"; vs. “ associado &"; mentalidade. O “ publicar ou perecer &"; ethos. Aqui, os comportamentos mesquinhos e triviais governar, mesmo para aqueles que realmente parecem possuir status. Foi um presidente do treinamento de residência que me disse uma vez que a concorrência e fofocas entre os professores de psiquiatria (médico e psiquiatra) foi vicioso precisamente porque os salários eram tão baixos e não era tão pouco em jogo. Ele achava que isso era engraçado uproariously

Mais tarde, ele “. Humilhado &"; me para um presidente departamento no telefone — depois de concordar em fornecer uma referência positiva. Acho que eu deveria ser homenageado como ele não &'; t quer que eu saia (eu era valioso e mal pagos), mas ele me essencialmente removido de consideração para um cargo de professor em outra instituição. Minha vida poderia ter sido diferente. Meu advogado riu e disse que tal comportamento era freqüente na academia e nenhuma ação foi possível de minha parte. Claro, eu há muito que aprenderam a esperar comportamentos mesquinhos e triviais de pessoas em lugares altos. Desde que eu era um jovem estudante de medicina e confuso e um chefe casado muito muito poderosa de uma subespecialidade cirúrgica tentou se aproximar de mim sexualmente. Eu realmente era ingênua, pois eu descontroladamente o respeitava intelectualmente e nunca tinha me ocorrido, em seguida, (como sempre ocorre-me agora) que seu nível de poder conferido um senso de direito que a abundância de homens seria simplesmente tentar a “ o &"; como ele fez.

Os escândalos deste tipo já não me escandalizar. Terminou tem sua Privilege. Agora, eu só meditar sobre as peculiaridades na bioquímica do cérebro que podem tornar um homem tirar proveito de sua posição de uma forma que outro homem não o faria. Recentemente eu só tenho aprendido recentemente — em outro tipo de cuidados de saúde burocracia — que todos os funcionários (não médicos, apenas funcionários) tem que assinar um “ contratado à vontade &"; papel que significa que eles podem ser demitidos sem razão, sem aviso prévio, sem justificativa — apenas por um capricho, mesmo.

Assim, eles sentem que podem ser demitidos a qualquer momento e por isso o lugar é governado em grande parte por medo. Como disse Maquiavel, “ É melhor ser temido do que amado … &"; — no entanto, a maioria dos medo-traficantes ignorar o resto da citação … “ se você não pode ser ambos &"; A primeira ordem de negócio para a maioria das hierarquias é preservar-se — e este é certamente uma maneira poderosa. Agora, minha mente corridas por todo o caminho de volta para a imagem original da burocracia. Imagino mesas cobertas com “ baeta, &"; esse material feltlike verde grosseiramente tecido que cobre mesas de snooker britânicos. Somos todos (ou quase todos) destinados a ser bolas na mesa enquanto alguns Todo-Poderoso (ou, pelo menos, Todo-Poderoso-like) planos força o tiro? Alguns de nós pode, em certa medida, comprar nossa liberdade a partir desta metáfora com o empreendedorismo, o que por sua vez é associada a alguma tomada de risco. A maioria vai ser dependente de uma burocracia de algum tipo, pelo menos durante o horário de trabalho. Instituições desse tipo simplesmente não vão desaparecer.

Manter a saúde mental ideal na cara de um tal sistema geralmente tem a ver com a manutenção de perspectiva. Com o ser humano mais saudável e mais completo que você pode ser. O trabalho não é quem você é. O trabalho é apenas o que você faz
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