Competências essenciais para Programas de Voluntariado

As competências podem ser definidos como características subjacentes de pessoas ou um serviço de tipo que indica o modo de pensar que generalizar situações por um longo período de tempo. Em termos de serviços voluntários, os programas de voluntariado são conhecidos para vir com várias competências essenciais para tornar o projeto bem sucedido.

características do programa voluntário ou competências essenciais incluem o seguinte:

Recrutamento & desenvolvimento de participantes

A principal ou primeiro competência principal é o recrutamento de participantes. Como parte de vários programas, é essencial para recrutar voluntários saudáveis, que pode passar por varredura cerebral e outras investigações para verificar como eles são eficientes. Os requisitos envolvem passos que podem verificar desejo interno e motivação do participante.

Na medida em que a avaliação está em causa, um programa de avaliação global está lá para analisar os pontos fortes, desafios, funcionamento cognitivo, comportamento adaptativo, raciocínio abstrato e habilidades de vida independente dos participantes.

Volunteer alavancar

É essencial para identificar as vantagens de oportunidades de trabalho voluntário e, assim, alavancar voluntário é outra competência central. Fatores que são considerados para analisar o sucesso de programas incluem maximizar o impacto do projeto, papel voluntário, currículo de liderança, organização &'; s missão e formação de indivíduos

& engajamento comunitário; fortalecimento

Outro fator competente é a de considerar o envolvimento da comunidade e fortalecimento. Há várias coisas que são dadas prioridade para entender esta competência. Diferentes tipos de programas são destinados a ter voluntários treinados de acordo com as metas e exigências dos programas.
A fim de tornar os programas bem sucedidos, os indivíduos são treinados na maneira de entender os diferentes aspectos da comunidade, se um tiver selecionado a comunidade programa de desenvolvimento. Eles são treinados para compreender os problemas, necessidades, cultura, estilo de vida, educação, salário e muito mais. Somando-se a isso, eles também são ensinados com as maneiras de fortalecer a comunidade em termos de requisitos, tais como saneamento, habitação permanente, eletricidade, estradas confiáveis ​​e muito mais.

Desempenho medição

Junto ao engajamento da comunidade é a medição de desempenho. É importante medir os resultados ea eficiência dos programas, o voluntariado, assim, os serviços se concentrar em esforços para gerir resultados para maximizar os benefícios e minimizar consequência negativa para os serviços ou programas. Medições de desempenho ajuda os participantes eleitos em acessar os programas que têm conseguido com os fundos fornecidos. Somando a isso, ele também ajuda a encontrar maneiras de aumentar a capacidade de sub-intérpretes ou executantes para começar o trabalho feito em recursos específicos que eles têm.

Para além destas, existem várias outras competências essenciais que são considerados pelos serviços de voluntariado profissionais para fazer programas de voluntariado complexos, como o desenvolvimento da comunidade, aprenda no estrangeiro, ambiente & .. a vida selvagem e outros projetos de sucesso Restaurant