Os estilos de aprendizagem de chumbo geração de vendas Pessoas

Uma coisa que você deve se lembrar em sua campanha de geração de chumbo
é que a venda não é um talento inato. Ele pode ser alimentado em quase ninguém. O que você precisa são as ferramentas e metodologia adequadas para maximizar a curva de aprendizado de seus potenciais vendedores. Você precisa deles para estar em sua melhor forma, se você quiser ter sucesso na geração de leads de vendas. Claro, você também tem que considerar os estilos de aprendizagem de diferentes pessoas. Ninguém é o mesmo, por assim dizer, e isso inclui aprender coisas novas. Então, quais são os diferentes estilos de aprendizagem de pessoas? O que você pode fazer para torná-la efetiva no ensino B2B leva habilidades?

A primeira categoria pertenceria a frequentar a preferência (ou estilo). Aqui, o aluno se concentra em aprender o que ele ou ela vê durante o tempo da lição é ensinada. Eles podem focar toda a sua atenção sobre um único tema, como em telemarketing
(o que os torna especializado); ou em vários, como em mídia social (o que os torna versátil). De qualquer maneira, eles se concentrar em ser lá na sala de aula, aprendendo no momento da palestra. O problema aqui é quando eles ignorar a lição, uma vez que eles terão um tempo difícil aproximar-se mais tarde.

A segunda categoria seria chamado o estilo de tradução. Neste método, o aluno aprende a arte de configuração de nomeação através do seu próprio método de entrada. Por exemplo, existem aqueles que preferem aprender o seu ofício através de palestras diretos, interações e demonstrações com seus colegas estagiários, ou preferem fazer sua própria aprendizagem com base em um tema geral dado à classe. Com base disto, você vai perceber que os métodos de ensino um pode não funcionar com um outro tipo de aluno. Você tem que fazer os ajustes adequados em seu método de ensino, a fim de ser mais eficaz em suas aulas.

A terceira preferência de aprendizagem é baseado no conceito relativo. Com este método, eles aprendem com base em sua compreensão das lições e conceitos anteriores. Neste caso, o conhecimento estoque desempenha um papel importante de aprendizagem. Isto pode ser vantajoso para o conferencista, uma vez que tudo que eles precisam é preencher os espaços em branco que estão na cabeça do estagiário. A partir daí, a aprendizagem torna-se mais fácil de conseguir. Isto irá funcionar, desde que o conhecimento o estagiário tem é suficiente para aprender o tema geração de leads.

As próximas ofertas de estilo de aprendizagem com compreensão. Memorização não é o objetivo aqui. Pelo contrário, é a interiorização de conceitos e ensinamentos que o treinador tenha transportado para a classe. As lições aprendidas, os temas levantados, tudo isso vai depender do ponto de vista do estagiário. Tanto pode ser confinado a perspectiva local, ou pode estender-se a uma visão de mundo global.

Como você pode ver, cada um destes estilos de aprendizagem tem suas próprias forças e fraquezas. Se você quiser ter certeza de que sua equipe de configuração de nomeação, apesar de seus diferentes estilos de aprendizagem, obter os conceitos básicos de geração de leads B2B, você deve tomar cada um desses estilos em consideração Restaurant  .;