Confrontos

Você já teve uma situação onde você teve uma pessoa em sua vida, um colega de trabalho, um amigo, um parceiro, com quem você estava tendo um problema, mas foram a escolha de não confrontar essa pessoa? Muitas pessoas têm problemas com os confrontos. Eles são assustadores. Você não tem certeza do que vai acontecer. Ou se ele vai mesmo ajudar! Mas uma coisa eu posso prometer-lhe, a situação não vai melhorar se você não compartilhar que há uma questão que precisa trabalhou no!
Se você está tendo problemas para enfrentar alguém, o primeiro passo é perguntar a si mesmo, por quê? Por que você está tão relutante em falar com esta pessoa? Você está com medo deles? Você está com medo do que pode acontecer? Você está com medo da intensidade? É a raiva uma emoção apropriada para você se sentir? Olhar e ver o que seus blocos são para o confronto e, em seguida, trabalhar sobre essas questões. Se você precisa praticar as habilidades, em seguida, puxe um amigo de lado para ajudá-lo a desempenhar papel a situação até que você esteja confortável. Depois de ter trabalhado através de seu lado da questão, é hora de dar-lhe uma tentativa
Por outro lado, se você está com medo de que a outra pessoa &';. S reacções, pode ser necessário para configurar a situação para torná-lo tão segura possível. Se for uma situação de trabalho, você pode necessitar de incluir HR na discussão. Ter alguém lá, em qualquer uma obra ou questão pessoal, pode ajudar a tornar a situação mais contido. Uma das coisas que você pode fazer é antecipar a discussão. Deixe a pessoa saber que isso é difícil para você fazer, o que pode permitir tanto de você para abrandar e manter a intensidade mais tolerável.
No entanto, até que você tenha dito que a pessoa que está incomodando você, você não pode ficar com raiva de eles. Você não pode esperar-los a ler a sua mente. Parece evidente e razoável no seu lado da questão. Parece razoável sobre o outro lado, bem. Uma vez que você começar a falar sobre isso, a solução pode ser muito simples. Pode levar uma grande quantidade de trabalho. Mas até que você falar sobre isso, não há solução possível!
Então, fazer o trabalho que você precisa fazer, em seguida, enfrentar a questão. Você pode estar muito satisfeitos com os resultados !!
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