O Poder da Moral!

Morale – a piscina interior positiva de energia que flui para fora através de uma demonstração de comportamento projetada para criar uma presença impactante do valor.

Como importante é que piscina poderosa de energia positiva para o meio ambiente de qualquer organização? Moral é uma parte maior do que mantém uma organização focada em qualidade; é o que une as pessoas com uma agenda comum de juntos em espírito, propósito e direção.

Quando uma organização perde a piscina positivo interno de energia é o resultado desconexão entre liderança e seus clientes internos e desconexão entre o interno cliente, o cliente externo. O moral é um dos mais importantes pontos de ligação todas as empresas devem trabalhar para fortalecer.

O moral é Poder Organizacional! Porque é que esse poder é tão importante?

O moral é poder organizacional que fornece uma plataforma para construir conectividade. Quando as pessoas não estão conectados, eles criam a sua própria agenda e que a agenda é definida por seus sentimentos. Essa agenda é definida por sua percepção do que eles sentem está acontecendo. Quando as pessoas estão ligadas através do espírito, propósito e direção, não é poder! Há interno da energia; há um forte sentido de compromisso; há moral
Sentimentos são críticos porque eles são o ponto de entrada para a maioria das pessoas &';! &ldquo definições sobre s, o que é &"; Esta definição faz com que as pessoas, quer reforçar o seu empenho ou enfraquecê-lo. Isso cria a imagem de moral.

O moral é poder organizacional que abre as pessoas a aceitar novos projetos que são necessários para o crescimento. Qualquer organização que não está se esforçando para melhorar é criar seu próprio caminho para a auto-destruição.

A melhoria é o pulso que mantém uma empresa de bater com a aventura. Melhoria exige o compromisso do cliente interno; se eles combater a nova aventura, ele provavelmente vai morrer por falta de apoio. Para as pessoas para apoiar a melhoria eles devem se sentir conectado com o projeto, energizado por aquilo que vai oferecer, conhecer os seus esforços são valiosos e apreciado e ser autorizados a compartilhar do sucesso. Sem isso eles vão desconectar e sua moral vai enfraquecer. Com a sensação de estar conectado vem um compromisso energizado para melhorar a qualidade do produto, atendimento ao cliente, desenvolvimento pessoal e um desejo pessoal para tornar a organização melhor.

O moral é poder organizacional que resulta na liberação da criatividade pessoal. Quando as pessoas se sentem ligados, sentem-se livre para ser criativo. Todo ser humano é criativo, mas nem todo ser humano deixa a sua criatividade fluir.

Quando a pessoa se sente desconectado da organização a atitude é, “ por que eu me preocupo com eles; eles com certeza
don &'; t se preocupam comigo &"!; Organizações viver e morrer na criatividade e compromisso de seu povo. As pessoas criativas são constantemente pensando em maneiras de melhorar; pessoas criativas trazer um desejo mais forte do que o medo. Quando a criatividade está fluindo, mesmo uma economia emocionalmente impulsionado não pode pará-los

O moral é poder organizacional que alinha as pessoas para a crença de “! Yes We Can Do It &"; Onde não há conectividade existem panelinhas. Cliques pit pessoas umas contra as outras. A mensagem é uma panelinha envia, “ Eu não estou indo para ajudá-lo a fazer qualquer coisa que você quer fazer. Podemos prendê-lo refém &";.

Quando as pessoas estão unidas e sua energia ligada, não há gênio coletivo. Em um mundo de gênio coletivo qualquer problema pode ser resolvido. O resultado é uma presença que é mais forte do que a sua concorrência e um produto que não tem igual. A conexão moral cria uma força interna incomparável.

O moral é poder organizacional que diminui o stress interno. Estresse, que está fora de controle, é um assassino energia! Ele fecha as pessoas para baixo de dentro para fora e fá-los reagir a qualquer coisa que eles definem como pressão. Quando as pessoas estão ligadas, eles compartilham de energia. Esta partilha é criticamente importante para manter a piscina de energia positiva fluindo.

Quando as pessoas estão comprometidos, eles tirar a pressão do outro. A conectividade cria apoio; que o apoio cria a sensação de “ Eu não estou sozinho nessa. Eu tenho ajuda &"; A diminuição do estresse aumenta a criatividade do grupo e fortalece sua conexão de energia, que alimenta a sua moral.

O moral é poder organizacional que habilita as pessoas através do sentimento são importantes para a empresa. Um dos três motivadores da vida humana é o sentimento “ que importa &";

Cada vida humana quer saber “ que importa &"; Ela fortalece sua auto-estima, expande a sua auto-consciência, costas a sua auto-estima e traz à tona a sua auto-confiança. Coloque aqueles juntos e quem você tem? Você tem uma pessoa que é desafiada pelo meio ambiente, traz o melhor de seus talentos para a empresa e trabalha todos os dias para aumentar a sua presença pessoal através tornando a empresa &'; s aventura sua cruzada.

Tudo por causa de uma pequena demonstração – eles são importantes para a empresa!

Qual a importância da moral? É o poder organizacional que respira vida positiva consistente para a interioridade da organização, o que permite que ele expire uma presença que tem vida, propósito, direção e valor. Que garante a vida! Isso reforça o moral!

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