Criança apoio à execução e Direito Penal Federal

O divórcio causa grandes problemas com benefícios de seguro de saúde. Muitas famílias têm empregador fornecido e /ou pago para os benefícios de seguro de saúde que cobrem toda a família. Não é incomum para ver situações em que o outro cônjuge é uma estadia em casa dos pais, com absolutamente nenhum acesso aos benefícios de seguro de saúde, ou empregadas em um emprego, quer com nenhum benefício de seguro de saúde disponíveis ou os benefícios disponíveis a um custo substancial. Depois de um divórcio, o cônjuge com a cobertura de seguro de saúde da família não podem mais cobrir o outro progenitor. Eles não são mais membros da "família" que podem tirar vantagem de uma apólice de seguro de saúde. Como então garantir que todos permaneçam segurado se torne um problema para negociação e /ou divórcio contencioso.

Se ambas as partes não têm benefícios de seguro de saúde disponíveis e se o custo de obter esses benefícios de seguro de saúde para a outra parte depois de um divórcio se tornar proibitivo, há uma maneira de continuar benefícios sem custo adicional. Dessa forma, é entrar em um acordo de separação, mas atrasar o divórcio. Dessa forma, as partes realmente não permanecer casado e eles podem ficar no mesmo plano de seguro de saúde até pensei que eles são separed. As partes podem concordar com esperando por um, dois ou mais anos antes que qualquer um arquivos para o divórcio. Embora as partes permanecerá casado, de seus bens, custódia e problemas de suporte serão tratadas em seu acordo de separação. Em algumas circunstâncias, esta é uma ótima resolução. Por exemplo, o que se ambas as partes querem um cônjuge a permanecer em casa por mais alguns anos com crianças pequenas, mas eles ainda querem separar e divórcio? Esta opção funciona para eles. Eles podem separar, fixar a obtenção de um divórcio e todos os termos que eles têm de acordar, mas atrasar o divórcio final, de modo que eles possam manter custos benefícios de seguro de saúde eficazes no lugar.

O exemplo acima pode fornecer algumas dificuldades que devem ser Discusse em detalhe com o seu advogado de divórcio. Por exemplo, se você separar, mas não fazer o divórcio, seu status de arquivamento de imposto federal pode ser afetada. Além disso, em alguns estados, não é tão fácil como em outros estados para fazer cumprir um acordo de separação. Ou, ainda, em outros estados, é possível que um dos cônjuges para tomar as vantagens proporcionadas pelo acordo por um ano ou dois e depois ir a tribunal e buscar entirley diferentes formas de alívio financeiro em uma ação de divórcio. Apenas um advogado de divórcio licenciado para praticar em seu estado pode aconselhá-lo sobre estas questões.

Outra opção para casais divórcio é a cobertura COBRA. COBRA é uma lei federal que determina que uma pessoa abrangida por uma apólice de seguro de saúde ser dado o direito de continuar a cobertura, a expensas próprias, durante um período de tempo definido se existem certos requisitos. Por exemplo, se você obter um divórcio e seu esposo tinha cobertura de seguro de saúde da família através de seu empregador, o empregador teria que fornecer cobertura COBRA para você após o divórcio. Que a cobertura COBRA exigiria que você tem a mesma apólice de seguro de saúde, apesar de sua cobertura seria agora a família individual e não. Você teria que pagar o custo do empregador para que a política individual.

Não é incomum para uma estadia em casa cônjuge ou de um cônjuge que tem menos opções de renda ou emprego para obter a cobertura COBRA e negociar que seu cônjuge pagamento para que a cobertura por um período de tempo especificado após o divórcio. Ao fazê-lo, isto dá ao cônjuge que não tem cobertura disponível algum tempo para qualquer um obter um emprego com cobertura ou tornar-se liquidados financeiramente e capaz de suportar sua própria cobertura.

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